2020省考成绩已正式发布查询入口_云南人事考试网

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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员体检依据什么标准进行?

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，并进行吸毒人员的排查检查。

　　公安机关、监狱、戒毒机关的人民警察职位和法院、检察院的司法警察职位，以及安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。监狱、戒毒系统所有职位均为人民警察职位，适用特殊体检标准里视力要求“单侧矫正视力低于5.0，不合格”的条款。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　省考面试礼仪：面试前形象告别注意事项

　　当主考官示意面试结束时应微笑起立感谢用人单位给予自己的面试机会然后道声再见没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导离开时也应一并致谢告辞

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　新到单位如何与同事沟通

　　【模拟题】

　　你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不睬，你怎么办?

　　1.审题环节

　　把握以下几点：第一，你的身份：新人。第二，工作的最终目标：工作能够顺利开展，但目前出现的障碍是对接人对不不理不睬。

　　2.分析环节

　　这道题分析的重点是要明确“为什么对接人对你不理不睬”，要合理归因，第一，要认识到，作为一名新人，业务能力还没有被认可、人际关系还没有打开，这种情况下出现题目中的情况是很正常的。第二，针对上述原因，如何扭转是本题答题的最终落脚点。

　　3.答题环节

　　按照“表态度→找原因→提对策”的结构来整合答案。提出对策时，要注意表达要有逻辑，善用表示层次的词语。

　　【参考答案】

　　【1】表决心：表明自己会努力改进自我，从自身找原因改变被动局面。

　　我作为刚到单位的新人，对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉，此时就被外派到其他单位工作，出现对接人不理睬我的情况，我要努力改进自我，扭转这一局面。

　　【2】措施一：保持饱满的工作热情，积极沟通，请求其他单位同事的指点。

　　首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。

　　【3】措施二：通过多种途径来努力提高自身工作能力，争取完成好工作任务。

　　其次，要熟悉单位的工作内容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己单位的老同事取经，了解两个单位对接业务的注意事项;另一方面，我会利用晚上和双休日到本单位加班，查阅对接档案和数据资料，了解我单位和对方工作单位之间的业务往来，认真做笔记，学习其中的要点。此外，还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料，让自己迅速成长，对业务对接工作得心应手。

　　【4】谈启示：以后要注意处理好与同事间的关系，多请教同事，尽快胜任本职工作。

　　最后，在单位里要以礼待人，尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系，并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题，以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力，我的工作态度会被对接的同事看在眼里，工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可，在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。