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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　2020年云南公务员考试需要进行体能测评吗?

　　报考公安、监狱、戒毒机关人民警察职位和审判机关、检察机关司法警察职位的考生，须进行体能测评。

　　体能测评由招录单位负责，按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件及相关补充规定执行。体能测评时间、地点等具体事项和进入体能测评人员名单，详见招录单位于 9月下旬在“考录专题网页”上发布的体能测评公告。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　公务员面试礼仪之男性面试礼仪：发型

　　发型要饱满，前不过眉毛，后不及耳朵，最好在面试前一个星期左右理发，看上去会更加自然

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　久病床前无孝子

　　【背景材料】

　　一段男子殴打老人的视频在网上疯传：一名中年男子将一老人按在电动车上，用手重重打其头部，老人差点从车上摔倒，旁边还有一小孩。网友称事发地在遂宁某小区，被打的老人正是男子的母亲。引发了网友的愤怒和谴责。李明因殴打他人被行政拘留15日并罚款。

　　然而，经过记者走访调查，打人男子和母亲的关系，并非像网友看到的那样，相反，这位男子还是家人和邻里口中的“孝子”。但在小区邻居和保安眼中，李明和母亲之间的关系，却有着截然不同的说法。，小区保安冉体军说“不敢相信，老李对母亲非常好，每天都骑着电动车带老人出去游玩，早上、下午，一直没有间断。”

　　针对李明的行为，心理专家告诉记者，长期积压导致情绪爆发,由于老人长期患病，长期的积压很可能造成照顾人情绪失控，很可能出现过激的反应。“不能因为一次的殴打就定性为虐待，而应该看长期的表现。”

　　久病床前无孝子，其实可以说是一种心理现象，长时间照顾重病老人的子女，也会因为病人的情况长期不见好转，出现烦躁、无望的情绪。这时就会出现心理压力的长期积压，有可能做出过激的事。

　　【问题】事件发生后，面对网友的指责，李明的情绪显得很低落，如果你是李明被拘留期间的管教民警，你将如何开导他?

　　【华图答案解析】

　　首先，我们看到题干说到，面对网友的指责，李明的情绪显得很低落，那么我们最起码要了解网友有那些指责，同时我们阅读材料后，发现李明的家庭情况特殊，才导致情绪失控，也有一些人，包括部分网友也一定有同情理解李明情绪的，这些我们去调查搜集都可以作为安慰李明的资料，另外，我们还需要去进一步调查李明的情绪，还有李明的邻里、家庭，特别是家人对他的看法，这些也可以帮助我们更好去组织沟通内容，我们甚至还可以去问问心理医生专家，然后我们的建议才能更加“专业”。

　　附上解析：首先，我会上网看看网友们对李明行为的评价，特别是搜集一些同情、理解他的评论，并且我还会进一步了解李明的邻里家庭对于李明的看法，如果有条件，我也会去问问心理老师，了解对于李明这种情况，应该给予那些建议。接着，我会找到李明，对他之前对母亲的悉心照料表示高度肯定，并且，邻里之间对他的客观评价也能很好的印证这一点，从这个侧面也反映出，并不是所有人都在针对他，只是就他的不当做法表示愤慨，但是，他做得好的地方，也都被大家看在眼里，现在在了解真实情况后，大家的评价也逐渐趋于客观了。

　　其次，对他现在有这样的失落心情表示理解，但是也要告诉他，对母亲的行为确实严重影响了母亲的身心健康，让老人家的精神受到的创伤可能需要更多的关爱去弥补，如果意识不到这个问题的严重性，在后期缺乏调整，这种问题可能再次发生，不仅影响家庭和睦，他也会受到更加严厉的制裁。

　　最后，希望他能正视这个问题，既然现在意识到了错误，就应该端正态度，以更加积极的心态去纠正，而不是一味的失落，对母亲的关爱应该放在首位。我会就一些减压的方法和他进行分享，同时告诉他，在以后的时间里，多陪伴母亲，除了物质上的给予以外，还应该更多关注母亲的情绪问题，通过后期持久不断的关爱逐渐消除此次事件留在母亲心中的阴影，如果遇到困难，也希望他能及时和我联系，我也会提供一些力所能及的帮助。

　　【华图点评】

　　类似于这种公务员面试沟通能力考察的作答思路为:

　　第一步，审题，通过审提问方式和题干，总结问题;

　　第二步，通过各种途径调查了解问题，分析问题;

　　第三步，理解沟通对象，换位思考;

　　第四步，组织沟通内容，常用情理分析;

　　第五步，进一步达到沟通效果，如后续帮助，跟踪了解变化等。

　　当然，这种调查适合于常规问法，如：你会如何沟通、安慰、开导等，在沟通能力考察中，有一种“请你现场模拟”，这种已经要求模拟回答，这种调查就不适合。