2020云南省公务员考试成绩查询_云岭先锋网

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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　2020年云南公务员考试资格复审的流程

　　省公务员局在达到笔试最低合格分数线(须进行体能测评的测评结果为合格)的考生中，按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩从高到低顺序，确定各职位参加资格复审人员。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按分数线以上人员数确定参加资格复审人员。参加资格复审人员名单由省公务员局于10月上旬在“考录专题网页”上发布。

　　招录单位负责资格复审工作。资格复审时间、地点等具体事项，详见招录单位在“考录专题网页”和招录单位网站上发布的资格复审公告。进入资格复审的人员根据资格复审公告要求，持笔试准考证(两份)、本人身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表(报考选调生职位的携带选调生报名推荐表即可)、报名登记表及相关证明材料参加资格复审，由招录单位对报考人员报名信息进一步核实。有关材料信息不实、影响资格审查结果的，招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。报名推荐表(含选调生报名推荐表)、报名登记表等材料可从“考录专题网页”下载、打印。

　　资格复审合格人员进入面试和专业能力测试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　面试注意事项：面试的心理准备

　　(1)切忌苛求完美。(2)修炼平常心。(3)时刻保有自信心。另外，要想在面试中，有充分的自信，不要把面试考官和其他应试者都想象成自己的敌人，而要把考官想象成自己的领导，把其他应试者想象成自己的同事。这样就会获得一种轻松的心理预期，在积极和富有建设性的场景中，应试者也就能够更好地把握自己的自信。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　“按本色做人，按角色办事”

　　【模拟试题】

　　总书记说“按本色做人，按角色办事”，请谈一谈你的理解。

　　【测评要素】综合分析

　　【答题要点】

　　1、总书记指出，要加强领导干部监督和管理，敦促领导干部按本色做人、按角色办事。这是领导干部在新常态下为官做人的基本遵循。

　　2、按本色做人，必须做到有理想、讲道德、敢拼搏。理想，是每一个人追求人生、追求事业的目标，有了理想才会有目标，有了目标才会有信念，有了信念才能保持初心。按本色做人，说到底，就是要表里如一、善始善终，绝不因遭遇的好坏、环境的优劣而改变自己的目标追求、理想信念。事实上，哪怕陷入最大的困境，要想“绝处逢生”，必须“本色”面对。做官先做人，对领导干部而言，按本色做人当是其按角色办事的必然要求和先决条件。按角色办事，对领导干部来说，其核心问题是必须爱岗敬业有激情，全心服务添干劲。因为领导干部处于一个特殊的岗位，扮演着一个特殊的角色，必须按领导干部的岗位要求、角色需要去抓实抓好自己的工作。

　　3、按本色做人与按角色办事，两者互为条件、互为因果。一个共产党人，一个优秀的领导干部，必然会将按本色做人与按角色办事有机统一起来，这不仅是领导干部实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的需要，更是自觉实践党的群众路线、全心全意为人民服务的要求。