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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员：如何确定体检和考察的人选?

　　招录单位按照综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选，然后依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　面试礼仪之坐下听引导语时

　　抬头挺胸、双脚放平，双手摆放自然是面试时最基本的坐姿要求。

　　但有些考生会误认为自己坐下了，就十分放松，在一些看起来不那么明显的地方犯下大错。一是晃动双腿，有的考生一坐下便开始晃动双腿，或在回答问题时不自觉地晃动双腿，不管是由于紧张还是平时养成的习惯，在面试考场上，这个动作只会让考官产生反感，从而大失分数。二是交叉翘脚的坐姿，容易使考官产生不端庄或者不重视、怠慢这次考试的印象。三则是交叉手臂，在倾听考官提问或在考官思考时，会有个别考生出现手臂交叉的姿势，这种姿势从心理学的角度来说是带有防御感的，自我保护意识强，难以拉进与考官的距离。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　在新单位工作老出小问题怎么办

　　【模拟试题】

　　你新加入了一个单位，入职以后发现很多工作都会做，不会的东西学的也很快，但是工作总是出小问题，你怎么办?

　　【测评要素】

　　自我认知+岗位匹配性

　　【答题要点】

　　1.作为单位的新人，在工作中出现问题是非常正常的。关键是要正视这些问题，重视这些问题，积极寻找问题的根源，予以解决。

　　2.首先，入职后发现很多工作都会做，说明我自己原有的知识储备与单位的实际工作所需非常接近。有很多东西不需要重新开始学，这是一个很高的起点，是工作中的优势。

　　3.其次，不会的东西学的也很快，说明我的学习能力比较强，也愿意积极主动的去尝试不熟悉的内容，能力提升比较快。但是工作中出现小问题，一方面可能是新学习到的知识掌握的并不牢固，一知半解，另一方面可能是在应用的时候并不熟练，导致出现问题和错误。

　　4.最后，我要针对发现的问题积极整改。在工作中多向领导和老同事询问意见，对照自身，把工作做好。