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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员：符合“同等条件下优先录用”的情形有哪些?

　　公务员招录中“同等条件下优先录用”的情形，主要有：根据《烈士褒扬条例》，烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用;根据促进退役军人就业有关文件精神，符合招考职位条件的，同等条件下优先招录退役军人，定向招录服务基层项目人员和退役士兵的职位，同等条件下优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵;根据选调生工作相关文件精神，选调生职位同等条件下优先选调具有参军入伍经历的大学毕业生;根据做好国家综合性消防救援队伍人员优待工作有关文件精神，三级、四级消防士退出国家综合性消防救援队伍后，报考公务员，同等条件下优先录取;根据促进残疾人就业有关文件精神，在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下优先录用残疾人;因工作表现突出或执行急难险重任务、见义勇为等受到省(部)级以上奖励表彰的人员，符合招考职位条件的，同等条件下优先录用。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　公务员面试礼仪之面试禁忌：忌僵硬刻板

　　“考生思考完毕，考生开始答题”、“考生作答完毕”……这些熟悉的开场白或结束语，是同学们常听到的，给人“规矩”的感觉。但事实上，最近几年来“反套路”的思路下，考官实际上通过与人亲切对话的形式，了解真实的、鲜活的你。因此考生入场切忌过于拘谨，大方自然得体，给考官呈现出你的“温度”。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　刷脸时代如何保证安全

　　【模拟试题】

　　随着科技的进步， 刷脸时代呼啸而来，刷脸登录、刷脸取款、刷脸支付等高科技逐渐走进人们的生活，然而也有人担忧其安全性。请谈谈你对刷脸时代的看法。

　　【华图参考解析】

　　1.概述现状，表明观点。刷脸时代的到来是科技进步，社会发展的产物，然而当前刷脸技术还不够成熟，确实存在一定安全隐患，我们要客观理性的面对这一新时代。

　　2.分析刷脸技术产生的影响：

　　积极影响：(1)标志着科技的进步， 社会的发展;(2)为公众的出行和网上办事提供了极大的便利;(3)为政府的社会管理提供了一个重要技术支撑， 有利于优化管理， 比如网上身份证认证系统。

　　消极影响：(1)存在一定的安全隐患， 可能会导致信息泄露， 影响账户安全;(2)可能会影响特殊群体办理业务的效率，如老年人可能不会使用刷脸技术。

　　3.分析有人担忧其安全性产生的原因：

　　(1)技术不成熟，依然存在很多漏洞， 远远达不到指纹、虹膜等生物识别技术般的度，容易产生安全隐患。

　　(2)技术不稳定，人的面部会因为浓妆、过敏、受伤、整容等因素发生较大变化，甚至拍摄角度不同也会影响识别，这导致人脸识别准确度大幅下降。

　　(3)人脸信息容易泄露，给不法分子带来可乘之机。

　　4.提出解决措施

　　(1)消费者：提高安全意识，在社交、互联网等场景刷脸要慎重，尤其不要把脸作为关键信息的“钥匙”。

　　(2)厂商：提高安全保障措施，在应用人脸识别技术时，并不能将人脸作为唯一的凭证，而是要结合短信、验证码、手机尾号等传统验证手段一并使用。

　　(3)技术层面：相关技术部门要提高研发水平，提高识别度，对于人脸的关键信息进行识别，提高安全系数。