2020公务员考试成绩公布时间_云南公务员考录专题网

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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　2020云南公务员公示几个工作日?

　　体检和考察结束后，招录单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在公务员主管部门指定的网站和招录单位网站上同步公示。公示内容包括招录单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　公务员面试礼仪之衣着打扮要得体

　　《弟子规》要求:"冠必正，纽必结，袜与履，俱紧切"。这些规范，对公考考生来说，仍是必要的。女士服饰应体现端庄，裤装，裙装皆可，但整体颜色偏于淡雅或庄重，不宜过于艳丽，着裙装女士必须穿连裤丝袜,多为肉色，最好带多一双以防脱丝。男士服饰多选择西装，西服颜色以深灰、藏青、黑色为宜，三颗纽扣仅扣上面两颗;可配扎领带，其颜色不宜过艳，打好后长度不遮挡皮带扣，全身整体搭配应不超过三色。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　如何看待干部不爱学习

　　【模拟试题】

　　当前，一些干部在工作中只顾守着自己的“一亩三分地”，不喜欢学习、拒绝创新。对此，你怎么看?

　　【华图参考解析】

　　1.概括社会现象并做出评价：

　　当前的领导干部固守“一亩三分地”的思维模式是一种固守成规，缺乏创新的思维模式，已经不适应当前发展的时代要求，因此，领导干部要自觉摒弃这种墨守成规的思维模式，要积极创新，才能协同发展、才能共享发展成果。

　　2.分析社会现象表现和危害：

　　当前，一些地方的领导干部大搞各式各样的地方保护主义，一味强调地方利益、当地发展，不愿意与他人联合、不习惯与他地协同，这些各有怀抱，貌合神离的“小九九”、“小团体主义”，不仅不利于地方的健康发展，同时也不利于区域的协同发展，更不利于家的整体发展。

　　3.分析社会现象原因：

　　之所以出现这样的问题主要在于一些领导干部存在缺乏整体意识，不能够从国家发展的整体高度来思考地方的发展和区域的发展，导致不愿意与他人合作，总觉得“我的地盘我做主”，何必与别人享;总担心别人会动了自己的“奶酪”，与他人合作要吃亏，在与在跨地域合作上不积极、不主动、不配合。

　　4.针对社会现象谈对策：

　　作为一名合格的公务员，首先要树立全局意识。正所谓“不谋全局者，不足谋一时”，领导干部要胸怀大局，自觉打破地方保护主义、摒弃“小团体”主义、“小九九”意思，能够始终站在全局的角度去想问题、看问题和解决问题，要自觉把每一项工作放在全局中去定位、去谋划。其次，领导干部要有合作意识。国家的发展，离不开地方的协作发展;地方的发展，离不开地方与地方之间的竞争，更离不开地方与地方之间的合作，因此，作为一名合格的干部，要始终坚持合作才能共赢的思想，只有抱团才能融合，只有协同才能发展，自觉打破“一亩三分地”的思维定势，形成优势互补，促进共同发展。

　　再次，领导干部要始终坚持学习。只有学习才能进步，领导干部要不断地学习理论知识，学习马列主义，增强自己的理论水平和思想觉悟;同时，还要深入群众，向群众学习，提高自己解决问题的实际能力。只有在不断地学习才能增长知识，才能开阔思维，才能自觉摒弃“一亩三分地”的思维。

　　最后，领导干部要始终坚持创新意识。领导干部要始终把握时代发展的趋势，把握社会实际的变化，要顺应时代发展、顺应社会变化，打破原有的思维模式，创新解决问题的思维和方式、方法，才能真正解决时代发展和社会变化带来的新问题、新困难。