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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　2020年云南公务员考试资格复审的流程

　　省公务员局在达到笔试最低合格分数线(须进行体能测评的测评结果为合格)的考生中，按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩从高到低顺序，确定各职位参加资格复审人员。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按分数线以上人员数确定参加资格复审人员。参加资格复审人员名单由省公务员局于10月上旬在“考录专题网页”上发布。

　　招录单位负责资格复审工作。资格复审时间、地点等具体事项，详见招录单位在“考录专题网页”和招录单位网站上发布的资格复审公告。进入资格复审的人员根据资格复审公告要求，持笔试准考证(两份)、本人身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表(报考选调生职位的携带选调生报名推荐表即可)、报名登记表及相关证明材料参加资格复审，由招录单位对报考人员报名信息进一步核实。有关材料信息不实、影响资格审查结果的，招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。报名推荐表(含选调生报名推荐表)、报名登记表等材料可从“考录专题网页”下载、打印。

　　资格复审合格人员进入面试和专业能力测试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　公务员面试礼仪之入场礼仪是第一步。

　　面试时，当你刚进入考场的那一刻，你在审视考官，同时，考官们也在审视你，通过你的一言一行对你做一个初步的判断，因此，接下来的这几个细节必须注意了：一是在进门之前敲门的礼仪，在敲门的力度，频率，声音上，都要展示出你的稳重和淡定。二是进入考场后，站姿要能体现出阳光自信，眼神尽量与考官交流，这样体现出对考官的尊重。三是礼貌的自然地向考官问好，调整好自己的状态，进入答题状态。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　如何组织法院旁听工作

　　【模拟试题】

　　某法院旁听案件公开审理过程。你是该法院工作人员，领导让你负责介绍你怎么做?

　　【华图解析】

　　1.明确活动目的。此次接待是为了服务乡镇干部，方便他们切身体会庭审过程，学习法律知识，更好地提高依法行政的能力，増强法治意识。同时也对我们的司法人员，起到监督规范的作用。

　　2.做好接待前的准备。(1)与市政府相关负责人联系，询问旁听的要求、参与人数、性别、停留时间、联系方式等，以便安排食宿。(2)了解法院近期审理案件的安排，重点选取几个与乡镇工作关系比较大的案件作为旁听案件。(3)对于人大、政协的代表，询问具体职级，做相应的安排。

　　3.做好旁听准备。(1)打印旁听资料，布置旁听现场。(2)联系开庭的法院工作人员，沟通具体旁听相关事宜，包括此次旁听目的、旁听人数等，希望他们能够积极配合。(3)欢迎乡镇干部到来，召开简单的碰头会议，告知乡镇干部旁听时间、地点、纪律要求等，询问有无特殊需求以便调整。

　　4.组织旁听工作。(1)在案件开庭当天，提前告知旁听人员旁听流程让其心中有数。(2)接待旁听人员，分发提前制作好的旁听证，并安排旁听人员按照秩序进入现场，进行旁听并做好记录。(3)安排工作人员对案情进行介绍，以及可能涉及的法律法规。(4)维持庭审秩序，做好充足准备，及时应对突发情况。

　　5.安排学习讨论。(1)庭审后安排会议室供大家讨论学习、经验分享，并且解释梳理该案件的关键点，和涉及法律条文。也可以着重讨论在乡镇政务处理过程中经常遇到的法律问题，互相交流并记下疑惑。(2)针对案件和实际工作中遇到的法律问题进行提问，由法官讲解，提高大家的法律意识和依法行政能力。

　　6.接待工作收尾。(1)送走乡镇干部，并表示对下次类似活动的欢迎。询问对于我们此次接待活动的感想，并提出宝贵意见。(2)将此次接待过程进行总结，向领导汇报。