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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员专业能力测试如何组织实施?

　　专业能力测试由省级招录单位或州市公务员主管部门负责。考生可登录考录专题网页或者招录单位网站查询专业能力测试安排情况。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　面试注意事项：结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者，事先必须对面试的内容进行明确的规定，对面试程序进行严格的规范。因此，结构化面试从形式到内容上，都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。

　　结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　制定养老机构分级标准

　　【模拟试题】

　　你单位要制定养老机构分级标准，由你来负责，你会怎么做?

　　【参考答案】

　　养老机构的服务质量直接关系到入住老年人的切身利益，直接关系到养老机构的生存与发展，直接关系到社会对政府监管工作的满意度。所谓我会认真对待，从以下角度做好养老机构的分级标准工作：

　　首先，组建工作小组，做好工作开展计划及标准制定前的调研工作。小组会上对这次的养老机构分级标准的相关内容和流程进行讨论。做好调研工作，了解目前本辖区内养老机构的基本情况，保证后期等级标准的可行性。做好相关资料的收集，做好资料数据的分析处理，为后续的制定养老机构分级标准提供依据。

　　其次，查阅其他国家和地区养老机构分级标准的相关文献，参考当地的调研结果制定分级标准的细则。标准中对养老机构的等级划分与评定提出具体的要求，主要内容包括等级划分与标志、申请等级评定应满足的基本要求与条件、等级评定、规范性附录等。其中参与评定的养老机构要符合的基本标准有养老机构有效执业证明、工作人员应具备的要求或资源、空间配置、运营管理与服务、各个等级的养老机构应同时满足的条件等。养老机构的等级评定标准将养老机构分为5个等级，从低到高依次为一级、二级、三级、四级、五级。等级标志由五角星图案构成，等级越高，表明养老机构综合服务能力越高。

　　最后，将养老院的分级标准总结形成文件，递程领导，根据领导意见进行修改。领导审阅没有问题后，公布到单位官网上，接受市民及相关机构评议，及时解决出现的问题，并对养老机构分等级标准进行完善。在经过完善，获得大家认可后，我们会在整个辖区范围内进行推广覆盖。