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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员大职位如何选岗?

　　设置大职位招考的，由各级公务员主管部门统一组织体检、考察合格的人员，按照综合成绩由高到低的顺序进行选岗，并进行签字确认，职位选定后不得变更。综合成绩相同时，依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低顺序进行选岗。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　省考面试礼仪:语言

　　首先要做到礼貌地问好。站定问好，是我们第一次向考官交流，切忌过于刻意、死板的问好，要让考官在你问好的过程中感受到你的真诚。所以，不管是声音大小还是鞠躬幅度都要适宜，要有和善的眼神交流和适当的点头，自然地环视所有考官，笑得时间要长一些，然后进行问好。问好的词语，打破模式化“各位考官大家好”、“各位考官你们好”，“各位考官好”等说法，可以加一些个性化的表述，如“考官好，很高兴参加本次面试”等。

　　其次要从容地传达思想。面试要通过语言表达传递给考官我们的思想，语言很能体现出一个人的逻辑性，也能侧面反应出其办事能力。所以总体语言表达要自然流畅、用语规范、用词准确、废话很少，紧扣问题。切忌语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续、语言逻辑性欠缺。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　2020公务员面试模拟题提前练之由于同事连带你被批评怎么办

　　作为2020公务员考试重要的一关“面试” 而言，并非一日能成。要想在面试中收获成功，就要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，每天抽空儿做做面试模拟题，满满收获等待你!华图小编在此祝各位考生在2020省考面试中取得好成绩，脱颖而出!

　　【面试模拟试题】

　　你和同事共同完成一项任务，该同事工作没有做好，连带你被领导批评，请问你会怎么办?

　　【华图参考解析】

　　良好的人际关系是有效开展工作的前提，单位工作的顺利完成离不开同事之间的默契配合。如遇此种情形，因工作没有出色完成我肯定会深感内疚，但当务之急是把工作圆满完成，所以我会这样做：

　　首先，虚心接受领导的批评。领导的批评能为自己指点迷津，让自己更快地发现工作中的不足，知道错误的严重性，并且引以为戒。同时身处团队当中，工作任务完成与否、完成好坏事关每一个团队成员，不能因为同事的工作没做好就由他承担所有的责任，我也需要反思和改进。

　　其次，和同事尽快地分析问题原因，对错误进行补救。一方面就自己没有及时发现工作中的错误而主动向同事道歉，请同事谅解;另一方面通过与同事的沟通交流积极寻找问题的解决办法，正确将损失降到最低。然后，将弥补方案以工作汇报的形式呈现给领导，请领导指示。

　　再次，和同事密切配合，共同完成工作。在与同事沟通的基础之上，按照领导指示，通过合理分工，明确时间节点和时限，正确、优质、高效完成工作任务。

　　最后，互帮互助，提高效率。每日工作中，互相提供需要的资料，及时地交流问题，保证每天的任务能够及时地完成。定期开展工作小结，查看任务完成的情况，如需加班，互相鼓励。互相借鉴工作中的经验和方法，提高工作效率，遇到不会的问题和同事先讨论解决，如果仍然没有好的办法，及时请教领导，保证快速、正确地完成任务。