2020-08-12 11:32:17 公选遴选考试网
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第二完全小学、爱华完小、县城中心幼儿园、草皮街幼儿园、第一完全中学初中、第二完全中学初中、民族中学面向全县在职在编教师招聘，小学、幼儿园教师不能报初中岗，初中教师可以报小学岗。
(三)公开选调条件
1.基本条件：
(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，身体健康，师德师风良好;
(2)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
(3)身体健康，能够胜任相应的岗位工作。
2.岗位资格条件：
(1)报考小学岗位教师资格条件
①专科及以上学历，教龄五年(2015年12月31日前参加工作)及以上，且近三年来年度考核在合格及以上，具有小学及以上教师资格证，没有违纪违法行为，廉洁自律，品行端正。
②以申请年计近三年来语文或数学学年末统测成绩平均分至少有1年高于所在乡(镇)平均分及以上，乡(镇)教办人员和特殊专业教师成绩不做硬性要求，但特殊专业教师只能报考专业对应的学科和岗位。
③报考音、体、美岗位的教师必须专业相符。
(2)报考幼儿园岗位条件
教龄五年(2015年12月31日前参加工作)及以上，符合下列条件之一者可以参加竞聘。
①有教师资格证，全日制学前教育专科及以上学历。
②有幼儿园教师资格证，全日制专科及以上学历。
③有教师资格证，全日制专科及以上学历，有在幼儿园至少三年的工作经历。
近三年任教统考科目的教师，必须提供近三年的成绩，成绩要求与小学教师条件招聘相同。
(3)报考初中教师岗位资格条件
①有初中教师资格证，专科教育及以上学历。
②教龄五年(2015年12月31日前参加工作)及以上。
③所学专业或近两年任教学科与报考岗位一致。以申请年计近三年来所任教学科(特殊专业除外)学年末统测成绩平均分至少有1年达到全县平均分及以上。报考音、体、美岗位的教师必须专业相符。
④报考第二完全中学财会人员要有会计从业人员资格证，教龄3年及以上，其他条件不限。
3.2019、2020年初中(语文、数学、英语、物理、化学、政治、地理、历史、生物)、小学(语文、数学)学年末教学水平检测成绩全县第1名和县级及以上课堂教学竞赛第1名的教师报相应岗位，符合以上资格条件的免笔试，笔试成绩以参加笔试人员中最高分计(不占进入面试人员比例)。但需填报《云县城区学校公开选调教师申请表》，并提交相应获奖证书或成绩证明。
(四)公开选调程序
1.发布通告。2020年8月11日，由云县教育体育局统一发布公开选调通告，公示时间为8月11日-14日。
2.成立选调工作领导小组。2020年8月11日，涉及招考单位成立公开选调工作领导小组。各选调工作领导小组制定公开选调方案报教育体育局审核批准。
3.组织报名。
(1)报名时间：8月17日至18日，由各选调领导小组组织到教育体育局指导地点报名。
(2)报名地点：行政中心412室。
(3)联系电话：0883—3210349。
(4)报名时需提交以下材料：
①居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、各类获奖证书原件及复印件。
②填写完整并有任职学校校长或教办主任签章的《云县城区学校公开选调教师申请表》(申请表中近3年成绩情况必须打印)。
③达到免笔试条件人员申请表中近3年成绩情况需教体局教研室签注意见，加盖教研室公章。
4.资格审查。2020年8月19日，各选调领导小组对报名人员资格进行严格审查，审查合格者由选调工作领导小组通知测试。
5.组织测试。测试时间为2020年8月20至21日，采用笔试和面试的方式进行。
(1)笔试(2020年8月20日14:30-16:30)。由教育体育局统一组织命题和考试。考试内容为：教育教学理论、教学能力、专业技能等。考试地点：爱华完小。
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(2)面试(2020年8月21日)。在爱华完小由教育体育局统一组织，按笔试成绩1：2的比例从高到低进入面试(不含免试人员)。
6.拟调。8月22日，根据笔试和面试总成绩从高到低确定拟选调人员，报政府分管领导审核同意后拟调。
(1)本次拟选调人数在学校现有编制范围内的，报政府分管领导审核同意后拟调;如果拟选调人数超过学校现空缺编制数，按照总成绩从高到低补足空缺数，并按程序办理调动手续，剩余人员逐年解决。
(2)云县第二中学和云县第二完全小学由于编制尚未明确，此次拟选调教师的调动将在编制核定后，逐步解决。
7.办理人事关系转移手续。2020年8月23日，由教育体育局统一报县人力资源和社会保障局给予办理人事关系转移手续。
说明：(1)调入城区学校的教师不再发放乡镇工作补贴和农村学校补贴。
(2)调入城区学校教师的岗位工资一律降到十二级，待岗位聘用时按调入学校相关岗位设置和考核方案参加竞岗。
五、相关要求
(一)加大政策宣传。各学校要加大宣传力度，确保相关流动政策宣传到每位教师中，做到人人知晓，个个明白。
(二)严格资格条件。各单位必须严格审核资格条件，主要领导把关，不符合资格的教师不得签注意见，不把矛盾上交。
(三)严肃纪律，规范办理。教职工流动的各个环节要求公开、公正、实事求是，增强透明度。选调工作要坚持原则，依规办理，不得弄虚作假，对在人事调配工作中托人说情、请吃送礼、弄虚作假的教职工，除严肃批评教育外，三年内不准调动工作。
云县教育体育局
2020年8月11日
（编辑：admin）
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