2020-08-17 09:33:04 公选遴选考试网
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为进一步加强学校教师队伍建设，结合江城县思源实验中学、江城县民族小学岗位空缺情况和工作需要，经县教育体育局研究，县人民政府同意，决定开展江城县思源实验中学、江城县民族小学2020年公开遴选在职优秀教师工作，为保证遴选工作顺利进行，现将遴选有关事项公告如下：
一、遴选范围及条件
本次遴选范围为本县内乡镇在职在编教师。
(一)应聘人员除应具备选调岗位所需的资格要求外,还应符合以下条件：
1.遵纪守法，师风正，师德好，热爱教育事业，工作责任心强;
2.男性年龄45周岁以下(1975年8月30日后生)、女性年龄40岁以下(1980年8月30日后生)，身心健康，具有本科及以上学历;
3.具有报考岗位相应的专业技术资格证书或报考岗位与现所任学科一致(初中教师只能报考初中岗位，小学教师只能报考小学岗位);
4.属国家统一分配或事业招录的教师，工作满5周年(2015年8月30日前参加工作，特岗教师转正后工作满5周年);
5.近三年内年度考核为称职以上。
(二)不符合报名条件的情况
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2. 受各级处分，且处分期未满的;
3.近三年内受党纪政纪处分及严重违反校纪校规的人员不得参加考调;
4. 按照国家有关规定，到定向单位、乡镇工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的;
5. 新聘用事业单位工作人员尚在试用期的;
6.法律、法规规定的其他情形。
二、公开遴选岗位数
本次公开遴选共10人。
(一)江城县思源实验中学9人
1.初中部：7人(语文1人，数学1人，英语2人，政治1人，物理1人，化学1人)。
2.小学部：2人(语文1人，数学1人)。
(二)江城县民族小学：1人(数学1人)。
三、遴选程序
采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、确定人选、公示和报批等程序进行。遴选的所有程序，考生须配合学校做好疫情防控工作。
(一)发布公告。涉及本次公开遴选的公告在江城县人民政府网站(http://www.jcx.gov.cn/index.htm)发布。遴选期间，请考生主动关注以上网站发布的相关信息。
(二)公开报名。采取现场报名的方式。参加报考人员到县教育体育局人事股提交“报名表”、所在学校出具的现任岗位证明、无近三年内受党纪政纪处分及严重违反校纪校规证明、身份证、最高学历毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书原件及复印件;教师录用文件或分工文件复印件。
报名时间：自发布公告之日起—2020年8月22日18:00止。
(三)资格审查。由江城县思源实验中学、江城县民族小学按照遴选范围及条件进行资格审查。遴选人数与符合报名条件人数比例原则不得低于1:3。对达不到公告规定开考比例的岗位，将根据报名人数相应地裁减岗位数量，裁减后仍无法达到比例的，取消岗位招考。对遴选急需紧缺专业人才，报名人数达不到开考比例的，经遴选工作领导小组研究同意，可适当放宽开考比例。
(四)考试。
1.笔试。笔试内容为学科专业知识测试，满分100分。采用闭卷考试的方式进行，由江城县教育体育局统一组织实施。笔试内容：学科专业知识。
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(1)笔试时间：2020年8月23日上午(具体时间以准考证为准)。
(2)笔试地点：江城县思源实验中学。
2.面试。根据笔试成绩按照遴选职位及人数从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩在整场面试结束后当场公布。面试前，因报考人员放弃造成面试名额空缺的，从遴选岗位笔试成绩达最低合格分数线以上的人员中，按高分到低分的顺序递补1次。因该岗位无人递补造成面试人数与遴选人数不足比例的，可等额或差额面试。具体事项如下：
(1)面试方式：模拟课堂教学(现场面试)。
(2)面试内容：面试考核小组严格遵守保密等有关规定准备面试题目。面试当天，在人大、政协部门的监督下由一名考生代表进行现场抽题，每名考生依次备课30分钟，备课结束后考生按照准备的教学设计依次进行模拟课堂教学，每位考生模拟课堂教学总共时间控制在20分钟内(其中：应试人员授课模拟课堂教学时间15分钟<考生提前结束除外，时间未到主评委不得提前中断考生教学>;考生授课模拟课堂教学结束后，相应学科的评委向考生提问交流，随机提问不需事先准备，内容限考生教学科目或教师职业道德等相关内容，时间5分钟内)。面试主要围绕教学目的、教学过程、教学方法、教师基本素质(语言表达能力、板书等)、仪态风貌、教学个性等六个项目进行综合评价。中间贯穿问答交流的方式，了解考生的沟通交流能力等。
(3)评委组成：设文科、理科2个评委组，每个评委组由7名专业人员组成(主评委1人，其他评委6人)。
(4)面试时间：2020年8月26日。
(5)面试地点：江城县思源实验中学。
(6)面试成绩计算：面试总分100分。去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出得分(得分四舍五入保留两位小数)，面试成绩当天公布。
(7)面试资料：评委评分表、成绩汇总表等有关资料，必须收集整理，留存归档;面试结束后，按规定及时报送有关资料。
(五)经历业绩评价：进入面试人员同时参加经历业绩评价。主要评价应试者教学竞赛、教学业绩、课题研究、荣誉表彰。进入经历业绩评价人员须在规定的时间内向江城县教育体育局人事股提供相关评价证明材料。
(六)确定体检人员。按照报考的岗位个人总成绩高分到低分确定进入体检人员名单(若前一名放弃，后一名顺延)。总成绩出现并列时，以单项最高分录取，单项科目录取顺序为：面试成绩—笔试成绩—经历业绩评价成绩。
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%。三项分数精确到小数点后2位。
(七)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检医院为江城县人民医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为江城县人民医院;体检费用自理。
(八)考察。考察工作由江城县教育体育局组织实施，采取现场考察的方法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
体检或考察不合格的，按成绩从高分到低分依次递补。
(九)决定选调人选。根据体检、考察情况和职位(岗位)要求，县委教育工委集体研究决定拟选调人员。
(十)公示、报批。拟选调人员公示期为5个工作日。公示期满无异议后，报县人民政府审批。
四、回避
遴选工作组织成员、遴选领导人员以及外单位专家、本单位同行须遵守《事业单位人事管理回避规定》，如有回避规定第十二条规定情形的，应向遴选工作领导小组提出回避申请，经批准后退出相关遴选活动。
五、纪律与监督
(一)公开遴选过程坚持信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。公开遴选工作邀请县人大、县政协、县人社局对公开遴选工作进行全程监督。
(二)参加公开遴选工作的人员，严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派，依法依规办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
六、相关要求
(一)符合条件参加遴选人员，每人限报考一个学校中的一个岗位，不得兼报。
(二)被遴选教师必须服从调入学校专业技术岗位的聘任，如果现有专业技术岗位无空岗时需要高职低聘，不服从高职低聘的一律视为自动放弃遴选，返回原单位工作，所缺人员按成绩从高分到低分依次递补。
(三)遴选过程中有欺瞒谎报、制造伪证、弄虚作假舞弊情况的，经核实取消遴选资格。
(四)各相关学校要认真宣传，积极支持遴选工作，及时、真实、准确地提供参加遴选人员的相关资料和实际情况，确保遴选教师工作按质、按量、按时顺利完成。
七、本方案未尽事宜由遴选工作领导小组负责解释
咨询电话：0879-3723330
联系人：罗老师、朱老师
监督电话：0879-3725001。
附件：1.江城县思源实验中学、江城县民族小学2020年公开遴选在职优秀教师报名表
2.江城县思源实验中学、江城县民族小学2020年公开遴选在职优秀教师业绩评价标准
江城哈尼族彝族自治县教育体育局
2020年8月16日
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