历年新疆公务员考试考情分析-报考时间_分数线_热门专业_报名人数(3)

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　　五、近三年新疆区考各学历招录情况

　　表 5 2017-2019新疆区考各学历招录职位数量

　　表 6 2017-2019新疆区考各学历招录人数统计

　　广大考生,除了关注学历,还要看看学位是否匹配,某些要求比较严格的职位,对于学历和学位的细致要求会在职位表“备注栏”中显示,不可掉以轻心。

　　六、新疆公务员招考范围及条件

　　参加新疆区考公务员考试,要满足一定的条件,考试公告明确指出的“报考条件” 有下列几点(以2019年新疆区考为例):

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年满18周岁及以上,35周岁及以下(年龄计算时间截止到报名第1日)。其中:

　　报考地(州、市)及以上机关职位的应届硕士、博士研究生(非在职),年龄可 放宽到40周岁及以下;

　　报考县(市、区)及以下机关职位的应届硕士、博士研究生(非在职),年龄可 放宽到45周岁及以下;

　　报考地(州、市)及以下公安机关人民警察(含司法警察)职位的,年龄为30周 岁及以下,应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为35周岁及以下;

　　3.拥护中华人民共和国宪法,在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等 大是大非问题上, 旗帜鲜明,立场坚定。

　　4.具有良好的品行。

　　5. 具有正常履行报考职位职责的身体条件。

　　6. 具有符合报考职位要求的文化程度,持有经国家、省 (区、市)、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入 学取得的军队院校毕业证书)。

　　7.全国“双一流”建设高校和新疆12所本科院校符合条件的2019年应届毕业生 经所在高校党组织推荐, 可报考选调生。

　　上述几条要求, 是在近几年的考试中并无变化。 是考生报名要达到的基本条件, 针对不同的岗位性质和工作需求,在职位表和相应招考系统或公务员局的官方网站中,也会提出学历、 专业、 政治面貌、 工作能力等更多具体要求, 考生筛选出自己条件符 合且中意的岗位即可报考。

　　七、新疆公务员考试内容及成绩计算方法

　　新疆区考有笔试和面试 2 个阶段, 通过笔试者方可参加面试,笔面综合成绩排在 前列且在政审、体检等环节都达到要求者即被录用。

　　(一) 笔试阶段

　　笔试包括公共科目与加试科目。 笔试试卷采用国家通用语言文字、维吾尔语言文字统一命制。 公共科目为所有岗位必考科目,报考公安岗位及适用维吾尔语言文字答 题的报考人员须加试《公安专业科目》及《国家通用语言文字基础知识》,具体详见 下文:

　　1.公共科目

　　《 行政职业能力测验》 《申论》

　　公共科目具体要求见 《 新疆维吾尔自治区 2019年度面向社会公开考试录用公务 员、 工作人员公共科目考试大纲》

　　2.加试科目

　　(1)《公安专业科目》

　　公安机关、 森林公安机关职位和法院司法警察职位加试 《 公安专业科目》 ,计入总 成绩。 公安专业科目具体要求见 《 2019 年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目 考试大纲》(附件6)。

　　(2) 《国家通用语言文字基础知识》

　　使用维吾尔语言文字答题的报考人员须加试 《 国家通用语言文字基础知识》 , 该成 绩不计入笔试总成绩, 由自治区公务员主管部门统一划定合格分数线, 达不到合格分 数线不得进入下一环节。

　　笔试加分: 对使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、 哈萨克族、 蒙古族、 柯尔 克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员 在笔试总成绩上加 10分

　　(二) 面试阶段

　　面试:新疆区考采用结构化面试的方式进行,面试由自治区公务员主管部门组织,各地(州、市)公务员主管部门、自治区区级机关具体实施本地、本机关面试工作。

　　面试要求:

　　参加面试人员须按各地(州、市)公务员主管部门、各招录机关通知的时间到指 定的候考地点集中。 面试期间, 对面试人员实行封闭管理, 严禁携带手机等通讯工具 进入候考室和面试考场。

　　资格审查通过人数少于或等于计划招录数的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分, 方可进入下一环节。 面试成绩当场公布,不合格者不得进入下一环节。

　　(三) 专业能力测试

　　需进行专业能力测试的职位,专业能力测试成绩不超过面试成绩的50%,并计入面试成绩。

　　自治区区级招录机关自行组织实施,地(州、 市)以下机关职位由各地(州、 市)公务员主管部门会同招录单位组织实施。

　　(四) 成绩计算方法

　　1.公共科目总成绩计算

　　总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。 2. 公安机关职位和法院司法警察职位成绩计算总成绩=行政职业能力测验×40%+申论×30%+专业科目考试×30%+面试成绩×50%。

　　笔试、 面试成绩和总成绩均按 “ 四舍五入法” 保留小数点后两位数字。同一职位 报考人员总成绩并列的,笔试成绩高的报考人员进入下一环节;笔试成绩相同的,以《 行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。