普洱市孟连县2019年教育系统紧缺人才招聘公告(2)

　　面试结束后，由招聘小组择优确定候选人，并签订就业协议(含补充协议)。

　　四、考核和体检

　　已签订就业协议者，在规定时间内携带本人身份证、毕业证、学历认证报告、毕业生就业登记证(或毕业生就业报到证)、就业协议书原件及复印件各一份和本人学籍档案，到孟连县教育局进行考核、体检。

　　(一)孟连县教育局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。

　　(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行;体检医院为县人民医院,由孟连县教育局组织，体检费用由个人负担;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院;体检费用自理。

　　五、公示和聘用

　　(一)根据考核和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在孟连县政府网上公示(http://www.menglian.gov.cn/index.jsp)，公示期为7个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

　　六、其他要求

　　(一)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

　　(二)聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

　　(三)应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

　　(四)公示期满，联系不上应聘人员本人的视为自动放弃聘用资格，并按照有关规定进行处理。

　　(五)联系电话

　　孟连县教育局人事股：0879-8723910

　　孟连县人力资源和社会保障局：0879-8728638

　　七、组织纪律

　　(一)对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人社部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，孟连县教育局、孟连县人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

　　(三)整个招聘过程接受社会监督，在每个环节有反映和举报，必须实名反映。

　　孟连县教育局

　　孟连县人力资源和社会保障局

　　2019年3月4日

　　附件【(确定)2019年孟连县教育系统紧缺人才招聘工作人员岗位信息表.xls】

（编辑：云南华图）