2019-11-14 15:45:59 云南人事考试网
http://yn.huatu.com/ 文章来源：大理州人民医院
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因工作需要，大理州人民医院现面向社会公开招聘编制外护理人员30名(其中，前9名体检合格后上岗，后21名用于后期业务扩展备招人员，上岗时间待定)，现将招聘事宜公告如下：
一、基本条件
1.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风;
2.具备岗位所需的资格条件及其他条件;
3身体健康，年龄在18—25周岁。
二、招聘原则
面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。
三、招聘岗位及要求
|
招聘岗位 |
人数 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
|
护理岗 |
9 |
大专及以上 |
护理学相关专业 |
需持有护士资格证、护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证明 |
|
护理岗（科室业务扩展备招人员） |
21 |
|||
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合计 |
30 |
四、招聘流程
1、报名方式：采取现场报名的方式
2、报名时间：2019年 11月15日(8:00-11:00，14：00-17:00)
3、报名地点：大理州人民医院8号楼3楼人力资源部(大理州下关人民南路35号)
4、报名所需材料：报名时携带身份证、毕业证、学位证(本科及以上)、护士资格证、护士执业证(护士执业资格考试成绩合格证明)原件(凡不能出示原件或复核不合格的，取消考试资格)及复印件一份。
5、资格审查：由大理州人民医院人力资源部招聘组对参加考试人员信息进行资格审核。
五、考核方式
本次考核采用笔试和面试两种方式进行，报考人数和招聘人数比例须达到3:1及以上方可开考。
1、笔试：笔试成绩按百分制计算，主要测试岗位相关专业知识，笔试成绩公布后通知面试。
2、面试：按招聘人数与面试人数1:2进行面试，面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%。
考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
六、考核录用
通过考试、体检合格者与大理州人民医院签订劳动合同，参加相关专业岗位岗前培训。新入职人员实行3个月试用期，期满考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用资格，解除劳动合同。空出岗位按照综合成绩排名依次递补。
七、工资待遇
本次招聘编制外人员，签订劳动合同，试用期满后工资待遇按照《大理州人民医院编外人员聘用管理实施办法》相关规定执行。
八、工作纪律
1、招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。
2、招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关人员责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消考核资格。
3、本次招聘由大理州人民医院纪检监察室全程监督。
九、注 意
本场招聘笔试与11月6至7日报名的“妇产科B超室(超声辅助工勤岗)”笔试同时进行，已经参加过妇产科B超室(超声辅助工勤岗)报名的人员，不可再参加本次招聘报名。
未尽事宜请咨询大理州人民医院人力资源部，电话0872-2169392。
（编辑：admin）
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