2019年保山市腾冲市融媒体中心招聘合同制工作人员的公告

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　　因事业发展需要，腾冲市融媒体中心面向社会公开招聘2名新媒体合同制人员。具体如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行面试、综合考察相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位性质及用工形式

　　岗位性质：新媒体技术人员

　　用工形式：编制外合同工

　　三、招聘岗位及人数、岗位要求

　　1、短视频拍摄制作岗：1人(男女不限)。要求有一定的短视频策划、创意能力;对微单、单反及摄像机有一定了解并且可运用其一拍摄视频;能使用剪辑软件进行视频剪辑。

　　2、微信公众号编辑岗：1人(男女不限)。要求熟练掌握微信公众号的制作发布流程，并有一定的撰文功底及图片、视频处理能力。

　　四、招聘条件：

　　1、政治信念坚定，热爱党的新闻事业，品行兼优。

　　2、专业条件：大学专科以上学历。

　　3、年龄条件：20至35岁。

　　4、个人条件：身体健康，对新媒体工作有浓厚兴趣，品貌端，三观正，有公心，爱生活，喜创新，善于沟通交流。有1至2年以上新媒体从业经验者优先;有自己的公众号、抖音号并且有大量粉丝者优先。

　　五、报名时间：2019年10月30日至11月1日;

　　(一)报名地点：腾冲市融媒体中心办公室

　　(二)报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行报名。

　　报名需提交材料：报名者须提供本人居民身份证(户籍证明)、学历证书及其它相关证明材料(所有证件均要求原件及A4复印件)，本人近期小一寸证件照3张。

　　六、考试

　　(一)专业考试时间及地点

　　另行通知

　　(二)专业考试内容

　　1、短视频拍摄制作岗：选用摄影器材(高像素手机或单反、微单相机、摄像机)拍摄视频;选用Edius或AdobePremiere、 Finalcutpro等后期软件剪辑视频并输出成片。

　　2、微信公众号编辑岗：微信公众号的文案编辑;配图选择、排版设计。

　　(三)、综合素质面试时间及地点

　　专业考试前6名进入综合素质面试，时间及地点待招聘领导小组通知。

　　(四)综合成绩计算方法

　　综合成绩=综合素质面试×30%+专业考试成绩×70%。综合成绩并列时，看专业考试成绩，专业考试成绩高者确定为考核对象。

　　七、考核、体检

　　根据计划招聘数，按考试综合成绩从高到低的顺序进行考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经考核、体检不合格出现考位空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补一次。体检由考生自行承担。

　　八、公示

　　考试、考核、体检合格的拟聘用人员公示7天(节假日顺延)。

　　九、聘用

　　经考试、考核、体检、公示合格，按照招考岗位和拟聘用人数等额确定拟聘用人员名单，由用人单位办理相关手续，签订《劳动合同书》，试用期满考核合格单位留用，合同到期后视情况续签或终止。

　　十、工资保障与福利待遇

　　1、试用期一个月(工资1800元)，一经聘用每人每月工资待遇为4000元左右(含基本工资1800元、绩效考核津补贴2200元)并依法为其购买“五险”、“一金”。

　　2、根据规定，享受节假日和带薪休假制度。

　　十一、纪律要求

　　(一)通知时效。招聘工作期间，在用人单位发出招聘事宜的通知时效内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

　　(二)严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性。

　　考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。如在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格;工作人员出现舞弊的，按照有关规定处理。

　　(三)招聘工作，由腾冲市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组监督。监督电话：5139305

　　十二、其它事项

　　未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

　　报名地点：腾冲市融媒体中心办公室

　　联系人：番 黎 电话：18187552023

　　腾冲市融媒体中心

　　2019年10月29日