2017云南公务员面试合理解决问题三大思维

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　　在准备公务员面试的过程中，除了熟悉面试的流程、面试的题型以外，还有个很重要的就是思维模式的准备。在身份转变之前，先转变思维和心态，让自己更适合一个优秀的公务人员，一方面可以更有利于在面试中展现自己，结合岗位做到有的放矢，另一方面也可以有利于自己更快地进入工作岗位。下面小编详细讲解：

　　1、政府思维

　　政府思维不但体现在看问题的高度，更多体现在从解决问题的角度去看问题，也就是相对于大众思维的片面性和个人主义，政府思维更理性地看待问题，并解决问题。在日常生活中，很多考生看新闻都只是简单了解一下新闻的梗概，来龙去脉。积极的社会事件，内心一阵温暖;消极的事情，去评论谩骂一番，并没有深刻地去思考事件的本质，这样的行为和思维就不符合政府公职人员的身份。举个简单的例子，对于很多家长排几天队，为了就是给孩子一个上名校的机会，你怎么看?对于这道题，家长排队很辛苦，只是为了给孩子一个好的学习环境和机会，真是可怜天下父母心。小编发现，这是很多考生的想法，就是对父母的行为表示赞颂。那么，什么是政府思维呢?就是能看到这个现象背后的本质，以及改进这个不良现象。为什么会出现这种家长为了孩子的求学之路连夜排队的情况呢?是因为名校的教育资源更优秀，师资力量更雄厚，孩子就可能能得到更好的教育。但是，为什么教育资源不均，只在名校比较集中呢?这就是我们要思考和发现的问题，那就是目前我国教育资源的严重不足和严重不均。结合现状去分析，并提出具体可行的解决方案，这才符合政府思维。站的更高，看得更远更深。

　　2、屁股决定脑袋

　　这句话不是那么好听，意思在于坐在什么位置决定自己的思维模式。这有两种体现方式，一方面是对于国家公务员考试的考生而言，相对于省考或者市考的学生而言。应该具备更高的政治领悟能力、政策理解和执行能力、综合分析能力等等。站的更高就应该看得更远。另一方面是在具体的题型中体现，如情景类的题目经常会有一个身份设定，某单位的工作人员。

　　举个例子，同样是在本辖区内小学做一个校园安全的宣传，如你分别是教育局的工作人员和消防局的工作人员，具体的处理方法可能不一样。如果是教育局的工作人员，更多地是从宏观上对校园安全的宣传的主题、时间、活动方式进行确定，以及宣传成果的检验，具体执行的过程相对没有那么重要。而如果是消防局的工作人员，可能更多地倾向于选定某几个小学作为宣传对象，那么具体的宣传过程，如宣传前资料的准备，人员的准备，宣传过程中宣传方式、宣传内容、宣传流程都需要细化，也就是说具体在执行及总结。

　　3、与时俱进

　　与时俱进具体表现为不断拓展地学习精神。作为一个公职人员，思想和行动都应该具有先进性，对社会、经济、文化等等各个领域的理解也应该站在前沿，这就要求我们具有学习精神，不断拓展和更新，以适应政府工作的需要。

　　总而言之，面试准备是一个知己知彼的过程，小编认为了解自己岗位的需要，了解自己与岗位的匹配性，才能在答题的过程中，做到有的放矢，提高面试成功的概率。

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