2016年云南省公务员面试考什么内容、怎么考、题型是什么样的、有多少题、重点题是什么……你了解多少?好多人都不太了解吧?为此，云南华图教育特整理了云南各地面试考情考务供各位考生参考。下面是云南省公务员面试保山地区面试考情考务，希望对参加保山面试的考生有所帮助!

一、面试形式

面试形式均为结构化面试(不含法院、检察院系统),监狱系统和选调生采用无领导小组讨论。

二、面试题量及时间

保山市公务员面试题量一般在3-4道题，2015年突变为3道题，2015年以前都是4道题，均为标准化结构面试。2015年面试时间因3道题一般控制在15分钟以内，2015年以前4道题一般控制在20分钟以内。有题本，部分组考官不读题，部分组考官读题，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。部分组有统一的5分钟思考时间，部分组一题一题答，答之前有45秒左右思考时间。

2015年面试一共分为18组，每组每天早上2轮，下午2轮。

三、面试地点

面试地点为保山学院明诚楼(地点十分宽敞，可以停放很多车)，2015年候考室在1-2楼，考场则在较高楼层，需要考生调整好心态，避免爬楼太累气喘吁吁加剧紧张。

四、考情分析

1.题目设置比较灵活，重点考查综合分析能力

通过对保山市历年面试真题的研究，我们可以看出：2015年保山市公务员面试环节题目类型发生明显变化，2015年综合分析题设置在第一题，第二题是人际关系和组织管理的综合题，第三题是应急应变，没有再考自我认知与岗位匹配题型，设置越来越灵活。而在2015年以前传统的结构化题目比较保守，自我认知与自我匹配、组织管理、人际关系题、综合分析题按顺序排列，且各有一题，均匀分布。现在看来重点考察综合分析题，对学生的综合分析能力要求也越来越高。

2.题目数量减少,题型有所偏重

纵观五年的面试真题，2015年云南省保山市公务员面试有了明显的变化:

题目数量减为3道。保山市的公务员面试题目的数量在2015年以前相对统一,基本保持在4道题目左右,少则3道,多则5道, 其中，2013年、2014年出现4道题目的频率最高,但2015年基本变为3道。

题型变化明显，出现类型综合的题目。2015年保山市公务员面试中自我认知和岗位匹配类试题没有考,但综合分析类提到第一题考察，需要考生做好心理准备，以防第一题答不好，影响后面几题的发挥。另外需注意的是，就算人际沟通类题型、组织管理题型等常规题型的考察，出题人并未按常理出牌，而是类型综合程度加大，一道题中呈现两类题型结合起来考察的情况，2016年不仅要备考已经出现的人际沟通与组织管理综合考察的题型，还需警惕人际沟通与应急应变结合考察的题型出现。

保山市公务员考试考官面试评分表：

2013年保山市公务员面试真题：

（编辑：云南华图）