对某一个社会行为的分析是国考面试的重点题型，要撩开遮蔽在行为里的迷雾，必须学会系统分析能力。

　　结构化面试：当前，很多假冒产品充斥在市场之中，也出现了很多以打假为职业的人群，称之为“职业打假人”。对于这种现象，你有什么看法?

　　【面试浮世绘】对于此题很多考生或者培训机构仅仅只能把问题停留于表象上，要么指出“职业打假人”是对还是错，要么抓住“假冒伪劣”这一现象来解答。

　　【华图胡仕】此题实则是考察大家对一种社会行为的判断能力，一个社会行为是对还是错，其实就是在考察大家的价值判断标准，显然，一件事能做还是不能做最基本的标准就是合法不合法，然后，再看其目的是否符合真、善、美的标准。因此，回答此问题的第一步就是表态，“职业打假人”只要符合现行法律或者规定就是允许的，但是，一定要加强注意规范和引导，否则“职业打假人”就很容易发生异化。

　　接下来就要给出理由，也就是第二步，分析原因。华图胡仕认为此处就是该题的高潮了,为何要加强引导和规范就是亮点.按照系统分析方法对一个行为的原因要从起因和动力机制2个方面来进行.“职业打假人”的出现无非是2个原因,一是市场上假冒伪劣的盛行,一是为了打击该问题很多单位出台了各种激励办法，尤其加强了物质激励。而这仅仅是成因，分析动力机制才是该题最核心的竞争力了。也即是为何要引导和规范呢?因为在单纯的物质激励下，“职业打假人”就很容易产生异化，放弃“净化市场”这一正确目标容易形成不当得利的利益链，因此，必须强化对这一群体的规范和引导，让“职业打假”发挥正能量，避免负效应。最后，我们再得出引导和规范的具体办法，比如，建立和完善各项法律和法规，严格执行和加强监督，当然，加快产业升级提高产品质量才是最核心的解决办法。

　　华图胡仕认为通过此题至少告诉我们一大道理，公务员面试选拔的人才是需要有真材实料的人，平时在复习中必须掌握正确的理念、方法和标准，大家必须提高鉴别能力，批判吸收当前社会上的各种复习资料博取众长来提升自己的实力。

（编辑：云南华图）