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2016云南省考面试考情考务之丽江面试考情考务分析 云南华图教育

2016-06-12 18:05:20 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:云南华图 文章来源:未知 云南华图联系方式

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【导读】2016云南省考面试考情考务之丽江面试考情考务分析 云南华图教育

2016年云南省公务员面试考什么内容、怎么考、题型是什么样的、有多少题、重点题是什么……你了解多少?好多人都不太了解吧?为此,云南华图教育特整理了云南各地面试考情考务供各位考生参考。下面是云南省公务员面试丽江地区面试考情考务,希望对参加丽江面试的考生有所帮助!

(一)面试形式(无领导采用直面式)

2015年、2014年面试形式以无领导为主(党群机构面试形式为结构化,除此之外均为无领导,所以主要面试形式为无领导),2013年面试形式为无领导(2012年面试形式:招录3人以上的岗位采取无领导面试形式,招录3人以及以下的岗位为结构化面试形式;2011年面试形式也是为无领导形式),法检系统岗位分为模拟法庭与结构化面试,通过对往年面试真题统计,丽江无领导面试上午统一使用一套考题,下午使用另外一套考题,上午与下午的考题内容相近。面试时间两天(2013年是7月25-26日),考题从8套备考题目中抽取4套。

(二)面试流程:(15年考试时间8月22号)

1、考生按抽签编组进入考场后,利用10分钟时间熟悉题签上的所有内容,准备发言提纲;

2、准备时间结束后自行转入个人发言,发言顺序按抽签序号轮流进行,个人发言每人不超过3分钟;

3、个人轮流发言结束后自行转入小组自由讨论,自由讨论时间为 一般小组10个人40分钟,在规定时间内完成所规定的任务。

4、讨论时间到或者小组提前达成一致意见,注:14年和15年丽江无领导没有总结发言,本场面试结束。

(三)考官分析

实行面试考官跨州市异地交流,每年从别的地州市(14年是红河考官)邀请数十名考官参与面试工作,每个考场经抽签进入一名外州市考官,在有效化解人情干扰的同时,也对丽江面试工作发挥了积极有效的监督作用。

(四)考场动态分析

各类新闻媒体在不影响考生面试的情况下,可以自由进入任意一个面试考场旁听面试全程、录音摄像,有效行使舆论监督权。考生家长、社会各界代表可在考官和考生抽签区域近距离观察、监督抽签程序。

考场由6至10名考生同时进入同一考场就同一问题展开讨论,每名考生的临场表现及面试成绩,其他数名考生(其中也包括了竞争对手)、考官、监督员、记时记分员、社会观察员有目共睹。

(五)题本设计

题本设计方向:一是开放性,能够多角度切入,激活考生思维。二是完整性,对事实或现象的表述及题意完整。三是客观性,背景描述客观,不带入出题者个人见解和倾向意见。四是综合性,去专业色彩,与专业技能测试相区别。五是现实性,题本设计注重一种关注社会、关注民生、思考现实、思考人生的价值导向。

题本设计模型:考官题本与考生题本完全一样,考官题本中没有题目类型、出题思路、题意解答、参考答案、评分要点等等带有出题者个人主观色彩的任何文字。

(六)考题特点

主要呈现以下新特点:一是广(选择型题型、两难型、开放型)。题目涉猎范围广,涵盖经济政治社会文化生态多个领域,以点带线,以线带面的出题思路,使题目辐射面广,延伸线长,渗透力强。对考生的书本知识、社会知识两方面都提出了更高更全的要求。二是活。考题不再直接对事物进行肯定或否定,而是只谈现象,不下定论。考生必须在短时间内,在无观点的命题中,分析问题,提出主张。对考生的主观能动性,思维敏捷性,乃至决策能力,提出了更加严格的要求。三是深。考题可“仁者见仁智者见智”。同一命题,从表象、内在本质、普遍性和特殊性等层面的分析,根据不同层次考生的表现,从理论素养、知识结构、分析能力、思维水平多个方面,测试考生的综合素质。四是新。考题既有推陈出新的特点,也有时代前沿的特征。给老问题赋予新观念,老问题“返老还童”,题目的超越性更强。对社会新生事物的关注度高,包括争论性较大的社会焦点,也是命题的一个重要方向。五是实。命题避免“纸上谈兵”,不搞“坐而论道”。而是结合公务员职业特点,设置出现实性较强的问题,考生要从多个角度来研判命题,陈述观点。

(七)备考策略(14年和15年均禁止考生佩戴手表进入考场,所以对于考场上时间的准确把控,一定要在平时练习中就多加注意)

通过对丽江市考情考务的分析,考生在2016年云南省丽江市公务员面试过程中,应该从以下几个方面进行备考复习:

首先:认真关注丽江人事人才网,及时留意人事局发布的面试公告,准确掌握丽江的资格复审时间和面试时间,面试过程中应该准备哪些必须文件等。

其次:学员应该及时掌握历年丽江面试的真题已经面试形式的要领。避免在无领导面试过程中出现高压型、斗争型、抛锚型、缺氧型等回答方式。考生可在空余时间,组织小组讨论模拟练习,从练习过程中找到方法和经验,只有在掌握无领导面试要领以后,通过数次的模拟练习,方能在真正的面试过程中战胜对手,成功上岸。

最后,考生在面试备考过程中,应该掌握时事政治,在模拟练习过程中,不偏离题意,紧扣题目要求作答。比如,对与政治无关联的题目,引到政治理论和国家大政方针方面来讲,或者套用领导人的讲话等,这些都易给考官形成答题内容空洞无物之感;对要求归纳几个观点的题,最好精练后答出,不宜少答或者多答。许多考生有多多益善之念,但可能会适得其反。当考生在答题内容环节表现不相上下时,决定成败的往往就是细节。

 
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