2016-06-12 17:20:44 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:云南华图 文章来源:未知
★云南公务员咨询\资料\备考群★
2016年云南省公务员面试考什么内容、怎么考、题型是什么样的、有多少题、重点题是什么……你了解多少?好多人都不太了解吧?为此,云南华图教育特整理了云南各地面试考情考务供各位考生参考。下面是云南省公务员面试保山地区面试考情考务,希望对参加保山面试的考生有所帮助!
一、面试形式
面试形式均为结构化面试(不含法院、检察院系统),监狱系统和选调生采用无领导小组讨论。
二、面试题量及时间
保山市公务员面试题量一般在3-4道题,2015年突变为3道题,2015年以前都是4道题,均为标准化结构面试。2015年面试时间因3道题一般控制在15分钟以内,2015年以前4道题一般控制在20分钟以内。有题本,部分组考官不读题,部分组考官读题,桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。部分组有统一的5分钟思考时间,部分组一题一题答,答之前有45秒左右思考时间。
2015年面试一共分为18组,每组每天早上2轮,下午2轮。
三、面试地点
面试地点为保山学院明诚楼(地点十分宽敞,可以停放很多车),2015年候考室在1-2楼,考场则在较高楼层,需要考生调整好心态,避免爬楼太累气喘吁吁加剧紧张。
四、考情分析
1.题目设置比较灵活,重点考查综合分析能力
通过对保山市历年面试真题的研究,我们可以看出:2015年保山市公务员面试环节题目类型发生明显变化,2015年综合分析题设置在第一题,第二题是人际关系和组织管理的综合题,第三题是应急应变,没有再考自我认知与岗位匹配题型,设置越来越灵活。而在2015年以前传统的结构化题目比较保守,自我认知与自我匹配、组织管理、人际关系题、综合分析题按顺序排列,且各有一题,均匀分布。现在看来重点考察综合分析题,对学生的综合分析能力要求也越来越高。
2.题目数量减少,题型有所偏重
纵观五年的面试真题,2015年云南省保山市公务员面试有了明显的变化:
题目数量减为3道。保山市的公务员面试题目的数量在2015年以前相对统一,基本保持在4道题目左右,少则3道,多则5道, 其中,2013年、2014年出现4道题目的频率最高,但2015年基本变为3道。
题型变化明显,出现类型综合的题目。2015年保山市公务员面试中自我认知和岗位匹配类试题没有考,但综合分析类提到第一题考察,需要考生做好心理准备,以防第一题答不好,影响后面几题的发挥。另外需注意的是,就算人际沟通类题型、组织管理题型等常规题型的考察,出题人并未按常理出牌,而是类型综合程度加大,一道题中呈现两类题型结合起来考察的情况,2016年不仅要备考已经出现的人际沟通与组织管理综合考察的题型,还需警惕人际沟通与应急应变结合考察的题型出现。
保山市公务员考试考官面试评分表:
2013年保山市公务员面试真题:
(编辑:云南华图)贴心微信客服