云南公务员面试备考：模拟法庭面试测评要素及评分表
2015-06-04 14:22 云南省公务员考试 http://yn.huatu.com/guojia 作者：云南华图 来源：云南华图
【导读】云南公务员面试模拟法庭面试主要通过法律适用、证据采信、逻辑推理、语言表达、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位匹配性、举止仪表等八个要素。
云南公务员面试模拟法庭面试主要通过法律适用、证据采信、逻辑推理、语言表达、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位匹配性、举止仪表等八个要素，测评考生的综合成绩。它与结构化面试不同的是，它注重考察考生的临场应变能力，这也给考生备考增加了难度。
云南公务员模拟法庭面试评分表
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测评 要素 |
法律 适用 |
论据 采信 |
逻辑 推理 |
语言 表达 |
应变 能力 |
情绪 控制 |
求职动机职位匹配 |
举止 仪表 |
| 分数权重 | 15% | 15% | 15% | 15% | 15% | 5% | 15% | 5% |
| 评分要点 | 适用法律准确无误，能够把握问题的实质，抓住问题的主要方面。可以系统阐明自己的观点。 | 具有证据意识。能够很好地把握和总结证据，并为己所用。 | 具有良好的逻辑推理能力，出现问题是能够从大局出发进行控制，以保证论述及辩论的顺利完成。 | 具有良好的语言表达能力，与他人交流自然，表达清晰，语言运用准确简洁。富有说服力和感染力。 | 善于提出新的可行的见解，思维保持开放性，具有战略眼光，快速且适当的处理意外。 | 能够有效控制自己在辩论中的情绪。从容稳定。 | 具有良好的法律从业动机，符合法律职业的职位要求。 | 仪表端庄，举止有风度。言语有亲和力，自信谦和，外在形象感召力强。 |
| 评分等级 | 13-15（优） | 13-15（优） | 13-15（优） | 13-15（优） | 13-15（优） |
5 （优） |
13-15（优） |
5 （优） |
| 10-12（良） | 10-12（良） | 10-12（良） | 10-12（良） | 10-12（良） |
4 （良） |
10-12（良） |
4 （良） |
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7-9 （中） |
7-9 （中） |
7-9 （中） |
7-9 （中） |
7-9 （中） |
3 （中） |
7-9 （中） |
3 （中） |
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0-6 （差） |
0-6 （差） |
0-6 （差） |
0-6 （差） |
0-6 （差） |
0-2 （差） |
0-6 （差） |
0-2 （差） |
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| 得分 |
（编辑：董明满）
