从目前掌握的2008、2010年、2012年、2013年、2014年的曲靖市公务员面试真题来看，曲靖面试形式为结构化面试，主要包括自我认知与职位匹配、人际沟通、综合分析、演讲、串词编故事、组织协调等题型，涵盖全面，具体情况如下：

　　共收集5个年份的真题共有94道，其中，综合分析题型2013年以前的题型中，社会现象类，观点类平分秋色，2014年社会现象类较多，观点类较少，综合分析在曲靖面试中出现频率非常高，总的占到题量的30%;自我认知题型出现频率也是非常高，其中也出现了自我认知+综合分析类的变形题，自我认知类题型占到总题量的23%;组织管理类题目，大多为宏观类，但是微观类考试比较灵活，比如：事前的准备、组织过程中的重点等，另外出现了一些变形的题型，多为自我认知+解决问题类，此类题型应该重视，避免答题的单一化和模板化，组织管理类题目占总题量的16%;人际沟通类题也是曲靖常考题型，曲靖的面试更多关注考生本身的自我认知，职业素养以及实际解决问题的能力，所以人际沟通类题目占总题量15%左右;五大类题型中应急应变类题型占比较少，占总题量的5%;此外，演讲、串词、排序并说明理由的题目占总题量同样的比重相当为5%;现场模拟类题型曲靖出现较少;演讲类题目在2012年之前有出现，12年之后就没有出现过，这也应该引起各位考生的注意;2014年的面试中出现了一个自我认知+排序说明理由的题目，这也会是一个趋势，因为曲靖更多的是考察考生自我认知及实际解决问题的能力，这类题型的设置更能考查出学员的水平和能力;而剩余的漫画题出现的都比较少;具体如下图：

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（编辑：云南华图）