2015-06-03 16:00:22 云南公务员考试网
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文章来源：未知
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(一)面试方式
楚雄2014年采用的是结构化面试的方式进行的。根据上课老师的反馈，题量一般在3-5题之间，根据不同的岗位和监考官，所涉及的题量也有不同，一般是在3-5题之间。面试题均为：自我认知、人际沟通、综合分析、组织管理、演讲、串词讲故事、编故事、漫画、排序说明理由等题目。
(二)面试流程：
1、考生按抽签编组进入考场后，利用10分钟时间熟悉题签上的所有内容，准备发言提纲;
2、准备时间结束后自行转入个人发言，发言顺序按抽签序号轮流进行，个人发言每人不超过3分钟;
3、个人轮流发言结束后自行转入小组自由讨论，自由讨论时间为分钟(主考官视考生人数而定，6-7人为25分钟，8-9人为30分钟，10-11人为35分钟)，在规定时间内完成所规定的任务。
4、讨论时间到或者小组提前达成一致意见，本场面试结束。不再推选代表总结发言。
(三)考官分析
实行面试考官跨州市异地交流，每年从红河以外的州市邀请数十名考官参与面试工作，每个考场经抽签进入一名外州市考官，在有效化解人情干扰的同时，也对红河面试工作发挥了积极有效的监督作用。
(四)考场动态分析
各类新闻媒体在不影响考生面试的情况下，可以自由进入任意一个面试考场旁听面试全程、录音摄像，有效行使舆论监督权。考生家长、社会各界代表可在考官和考生抽签区域近距离观察、监督抽签程序。从2012年开始，楚雄建立社会观察员制度，在面试考场内设置旁听席，由各界人士、群众代表组成的社会观察员可自主选择进入任意一个考场旁听、观看面试全程。
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