大理白族自治州人民政府办公室公开遴选公务员公告

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　　根据《中华人民共和国公务员法》和中共大理州委组织部、大理州人力资源和社会保障局《关于转发公务员公开遴选办法文件的通知》(大组通〔2013〕98号)要求，结合办公室工作实际，经研究，决定采用公开遴选方式，从全州各级机关(含参照公务员法管理单位)内遴选一批优秀公务员到州政府办公室和州政府驻瑞丽办事处工作，云南公务员考试网(http://www.gjgwy.org/yunnan/)现将有关事项公告如下。

　　一、遴选名额

　　遴选名额为4名，其中：遴选乡科级及其以下公务员2名到州政府办公室工作，遴选科员级公务员2名到州政府驻瑞丽办事处工作。原则上符合报名条件的报名人数比例不低于1:5，根据资格审查情况确定遴选名额。

　　二、遴选对象的资格条件

　　(一)报考州政府办公室遴选乡科级及其以下公务员岗位的资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.全州各级机关(含参照公务员法管理单位)内，在编在岗，具有公务员身份并已进行了登记，从事党政机关办公室工作2年以上者优先;

　　3.年度考核均为称职及以上等次;

　　4.普通招生计划毕业生，大学本科及其以上学历;

　　5.年龄在40周岁以下(1974年6月20日以后出生);

　　6.身体健康(公务员录用的标准);

　　7.具有较强的组织协调能力、文字写作能力、语言表达能力，能熟练运用计算机办公自动化软件，具备从事办公室工作应有的综合素质。

　　(二)报考驻瑞丽办事处遴选科员级公务员岗位的资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.全州各级机关(含参照公务员法管理单位)内，具有公务员身份并已进行了登记，须任科员职务满1年以上(2011年12月及以前招录的公务员);

　　3.年度考核均为称职及以上等次;

　　4.普通招生计划毕业生，大学本科及其以上学历;

　　5.年龄在35周岁以下(1979年6月20日以后出生);

　　6.身体健康(公务员录用的标准);

　　7.具有一定的组织协调能力、文字写作能力、语言表达能力，能熟练运用计算机办公自动化软件，具备从事外经外贸工作应有的综合素质。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在新录用公务员试用期的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选工作程序

　　遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，按照发布公告、报名、资格审查、统一考试、组织考察、研究决定、公示、办理相关手续等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　6月30日—7月4日，在大理州人民政府门户网站(www.dali.gov.cn)、大理人事人才网(www.dlrs.gov.cn)面向社会公布《大理州人民政府办公室公开遴选公务员公告》。

　　(二)公开报名

　　报名人员需经所在单位及主管的组织人事部门审核同意且确认其报名条件、资格方可报名，报名者根据所报岗位须认真、准确填写《大理州政府办公室公开遴选公务员报名登记表》、《大理州政府驻瑞丽办事处公开遴选公务员报名登记表》。

　　报名时间：2014年7月7日—7月10日上午11:30。

　　报名方式：网上报名，将《大理州政府办公室公开遴选公务员报名登记表》、《大理州政府驻瑞丽办事处公开遴选公务员报名登记表》电子版发送至baochh2009@163.com邮箱。

　　联系人：鲍春和;联系电话：2316808、13987228896。

　　(三)资格审查

　　报名人员于2014年7月11日上午08:30—11:00到州人民政府办公室人事科(大理市龙山行政办公区州政府办公大楼2楼)统一进行资格审查，需携带以下材料及证件：

　　1.各自带《报名登记表》纸质一式二份，必须由所在单位和主管的组织人事部门审核盖章;

　　2.《公务员登记》复印件1份;

　　3.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　4.本人近期1寸白底免冠彩色照片3张及电子版。

　　报名人员所提供的材料及证件必须真实有效，对提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消参加选调资格。经审查符合报考条件的，由州人民政府办公室统一发放准考证。

　　(四)统一考试

　　考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。笔试主要测试应试者胜任遴选职位应具备的基本理论知识、方法和文秘专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论知识和方法分析解决工作中实际问题的能力，满分为100分。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等，满分为100分。经历业绩评价主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等，满分为100分。

　　笔试以闭卷方式进行，笔试时间、地点另行通知，笔试内容以公文写作为主，由州人民政府办公室组织命题、评卷，并以笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试人选，面试由州人民政府办公室组织实施，面试时间地点另行通知。

　　根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+经历业绩评价×20%)，以上3项成绩分别四舍五入保留小数点后两位，由高到低按1:2比例确定参加体检和考察对象的人选。体检按公务员录用标准执行，时间、地点及医院另行通知。

　　(五)组织考察

　　考察工作由州人民政府办公室遴选公务员领导小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，准确了解掌握考察对象的德才表现。

　　(六)研究决定

　　根据考试综合成绩、体检结果、考察情况和具体职位的要求，由州人民政府办公室秘书长、主任办公会议研究决定拟遴选人选。

　　(七)公示

　　按有关规定对拟遴选人员进行为期7天的公示。

　　(八)办理相关手续

　　公示结束后，对未发现影响选调问题的人选，按有关程序办理相关调动手续。

　　四、其它事项

　　(一)公开遴选工作邀请州纪委直属机关纪工委进行监督，接受社会监督。(举报电话：2316808、2316807)

　　(二)报考人员在报名和参加考试过程中，严禁弄虚作假，一经发现，按相关规定严肃处理。

　　(三)各报考人员在报名、考试、面试期间的食宿、交通等一切费用自理，并注意来往途中安全。

　　本公告由州人民政府办公室公开遴选公务员领导小组办公室负责解释