2014-05-30 11:28:05 云南公务员考试网
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文章来源：云南华图
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5月26日，我市事业单位公开招聘923名工作人员公告及简章在相关网站公布后，受到了社会各界和求职者的关注，短短几天内点击浏览近万次。今年我市事业单位公开招聘工作，与往年相比，有以下四个新亮点：
一是明确对浪费考录资源行为的处理。今年的事业单位招聘中考生参与资格审核但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和考核环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。这一规定为规范事业单位招聘工作，节约考试资源成本，保证招聘工作有序进行提供了强有力的保障。
二是四类农村基层服务项目人员报考户籍放宽。对于现仍在我市服务的“大学生志愿者”“三支一扶”“大学生村官”和“特设岗位教师”四类农村基层服务项目人员的户籍视为所服务县(区)的户籍，报名时可报考所服务县(区)的岗位外，还可报考其他不受县(区)户籍限制的岗位，为在我市农村基层服务的四类人员拓宽了就业渠道。
三是明确考核事项。公告要求招聘考核的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，同时考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则不予考核通过。这一要求通过对考核对象各方面的考核，全面掌握其现实情况，为事业单位招聘工作坚持德才兼备的用人标准奠定了良好基础。
四是等额面试岗位要求。公告中明确在招聘中按1:1的比例进行等额面试的岗位，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检、考核对象。这一规定杜绝了在以往的事业单位招聘中，等额面试岗位的考生无论面试考多少分都得进入体检考核的现象，有利于进一步提高事业单位人员的综合素质，招聘工作遵循宁缺毋滥、优胜劣汰的竞争机制，真正选拔出优秀、高素质的事业单位人才来服务社会、服务群众。
(市局事业科 马琼梅)
（编辑：云南华图）
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