2014年红河州蒙自市事业单位紧缺人才招聘简章

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　　为加强我市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，缓解事业单位人才紧缺问题，规范进人渠道，根据《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，制定本方案。

　　一、组织领导

　　(略)

　　二、招聘的对象和范围

　　(一)招聘对象为全日制普通高等院校2014年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校，本科及其以上学历(二本以上校本部的毕业生)，且学习成绩平均达良好以上。并取得学士及以上学位，年龄在30周岁以下;研究生及其以上学历，并取得硕士及以上学位，年龄在35周岁以下。

　　(二)具备招聘岗位其它所需的条件，详见《蒙自市2014年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》。

　　三、招聘对象的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义。

　　(二)热爱红河发展事业，遵纪守法，品行端正，立志本专业的发展，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　四、招聘方式及程序

　　(一)紧缺人才招聘引进由用人单位和业务主管部门、市人社局、市人大、市纪检监察部门工作人员组成招聘引进工作组，采取直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式招聘引进紧缺人才。

　　(二)紧缺人才招聘引进考官从红河州专业素质考试考官库中，在人大、纪委等监督机关的监督下，在到院校招聘引进前随机差额抽签产生,专业类考官不低于2人。考官职责参照《红河州事业单位公开招聘专业素质考试工作规程（试行）》第四部分“考官产生规程及职责”相关内容执行。

　　(三)现场报名资格审查，应聘者按以下要求提供自荐资料，考核组根据应聘者的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。

　　应聘者须提供的主要材料：

　　1.2014年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或学生处公章)。

　　2.个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等。

　　3.本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料。

　　4.岗位要求相关证件原件及复印件。

　　(四)考试考核由人大纪检监察部门全程监督

　　(五)紧缺人才招聘工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。

　　五、招聘时间、地点及考核内容

　　(一)蒙自市教育系统招聘时间、地点及考核内容：

　　招聘时间及地点：

　　2014年3月10日至3月20日，陕西师范大学学生就业指导中心;3月20日云南师范大学呈贡校区学生就业处。

　　考核内容：

　　1.考核内容按百分制计算，总分为100分。

　　2.根据应聘者提交的由学院审核的材料，从应聘者学业成绩、社会活动等各方面进行综合评价，占20分。

　　3.面试，考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在10分钟内完成回答，占30分。

　　4.讲课，题本为蒙自市中小学现行使用的教材(人教版)，考生在指定的教材中，抽取1课作为考试题本，展示课堂教学能力，20分钟内完成，占50分。

　　5.总成绩80分以上为合格，根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。