公务员申论：“拼关系”不能靠也靠不住

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公务员申论：“拼关系”不能靠也靠不住

　　“只有努力才能改变，只要努力就能改变。”经典名言和励志故事，曾照亮无数有志青年的绚丽梦想，激起他们不懈奋斗的壮志豪情。然而，理想与现实之间难免存在落差——

　　就业竞争太激烈怎么办?有一种说法是，拼爹、拼身份、拼关系，个别单位甚至公然为特定人设置“限招岗位”。近来，“拼同学”又渐成热词，一些家长将孩子送入名校，瞄准的竟然是未来“强硬”的同学关系网。流风所及，不免让一些年轻人心生困惑：竞争时代，奋斗与“关系”究竟哪个更重要?

　　困惑映射出对公平的渴望。我们看到，一方面，随着法治社会日臻成熟，查处“营私舞弊”的力度日益加大：中山市人社局帮儿子应聘改考分的“书记妈妈”受到严肃处理;一些因人设岗的“萝卜招聘”得到纠正;彻查考试舞弊案，为体检中险遭淘汰的宋江明兑现了公平的承诺。另一方面，在我们的社会生活中，依然存在不少不正当竞争，选人用人制度还存在不少漏洞。

　　古人云，“穷且益坚，不坠青云之志”，讲的是不论客观条件如何，年轻人奋斗向上的脚步不该有一刻停歇。从根本上说，一个人成功与否，起决定作用的是自己的奋斗和努力。倘若将不遂意、不顺利归因于客观，那么再好的机会和条件都会丧失。“艰难困苦，玉汝于成”，有时困难和挫折正是奋斗的动力。只有一代又一代热血青年的自强不息，国家和民族才更有希望，个人也才能建功立业成才。

　　竞争与奋斗，是社会健康发展的重要动力。从本质上讲，“只要努力就能改变”是一种公平的竞争规则和激励机制，它意味着机会面前人人平等，付出更多、收获更多。有了这样的激励，才能让更多有志有为青年脱颖而出。一旦规则被异化，必然会破坏“唯才是举”的选拔机制，导致“庸者上、能者下”的恶性循环，这对青年成长和国家发展都极为不利。

　　规则的公平较之竞争的胜负更可贵、也更重要。对大多数人而言，他们不怕竞争，怕的只是失去公平竞争的机会;他们向往奋斗，前提是要摆脱“关系”的羁绊。因此，对社会管理者来说，应努力做到以“法律之力”确保每个人的发展权利不受侵犯。对青年而言，则要以实际行动维护公平正义，通过勤奋学习、努力工作的实绩赢得社会的承认。

　　要之，“拼关系”是不能靠也靠不住的，不懈奋斗方是青年的正途。