2012年玉溪市公务员资格复审及面试公告(2)

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　　五、面试的实施

　　面试满分为100分，2012年全省统一划定面试最低控制分数线为70分。若报考者面试成绩无法达到面试最低控制分数线，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的考录过程。

　　面试方式：结构化面试。

　　面试安排：面试时间、地点及相关要求详见面试通知单(注：凡资格复审通过的考生可领到一份面试通知单)。

　　面试成绩当天公布。遇有综合成绩相同的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入体检、考核;如面试成绩相同，再看笔试中的行政职业能力测试成绩，行政职业能力测试成绩高的人员进入体检、考核。

　　六、公安及森林公安体能测试安排

　　体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及其所附标准开展。公安类体能测试由玉溪市公安局统一组织实施，森林公安类体能测试由玉溪市森林公安局统一组织实施。详细安排面试结束后另行通知。

　　七、体检及考核安排

　　在继续执行2010年国家下发的新体检标准基础上，针对公安机关及部分特殊部门或职位，按照国家新下发的公务员录用体检特殊标准(试行)进行体检，体检时间另行通知。

　　体检安排：省属地税部门考生由省级直管单位负责体检。

　　市直单位考生体检由中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局统一组织实施;

　　公安类考生体检由玉溪市公安局统一组织实施;

　　森林公安类考生体检由玉溪市森林公安局统一组织实施;

　　各县区所属岗位考生体检由各县区委组织部、人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　考核安排：由各招考单位组织实施。

　　八、特别提醒

　　请参加资格复审的考生保持网上确认时的手机号码不变并保持开机状态，如有变化须及时告知，以便联系。

　　咨询电话：0877-2025590 2021406

　　中共玉溪市委组织部　玉溪市人力资源和社会保障局

　　　　　　　 　二〇一二年七月二日