27国笔百问百答

什么是国考？

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，公务员考试分为国考和省考两种形式。

国家公务员考试是由中央组织部、人力资源与社会保障部和国家公务员局组织，中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。国家公务员考试就是我们所说的“国考”。因此“国考职位≠中央部委，国考职位≠北京职位”，派驻机构全国各地都有可能分布，比如税务局，全国各地都有。

国考时间：一般在10月份发布公告，公告后一天随即开始报名，11月份进行笔试。

考试地点：公共科目在全国各省会城市和个别较大城市

笔试公共科目：《行政职业能力测验》（行测）和《申论》

什么是省考？

地方的公务员考试是由地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和公务员而组织进行的各级地方性考试。地方公务员考试主要就是我们所说的“省考”，省考分为联考和独立招考两种形式。

公共科目：《行政职业能力测验》（行测）和《申论》

考试地点：该区域内大中型城市

“联考”其实是一种非官方的称呼，就是“联合考试”，是指多个省份在同一时间进行考试。参加联考的省份并不固定，比如山东2019年之前一直是联考省份，但2020年开始独立招考。在2023年以前，四川一年2次公务员招录考试，上半年参加全国联考，下半年自主招考。从2023年开始改革，调整为一年1次招考，并与全国公务员联考统一进行，但在2024年再次改革，不再参加全国联考，进行自主招考。天津自2025年退出春季联考，广东于2026年正式转为年末单招，2025年3月15日、2026年3月14日统一组织笔试，参与省份无增减变动。

参加联考的省份会在统一题库中选题，因此有些联考省份的笔试试题会有重合，但招录工作都是单独组织的，从前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的。

公务员联考招考时间（供2027年参考）

每年参加联考的省份都把考试安排在同一天举行，所以考生只能选择一个省份进行报考。表面上看考生的选择机会少了，但多省联考也“平摊”了报考人数，减少了考试竞争压力，对报考各职位的考生而言，成“公”的机会其实是增大了。

独立招考

独立招考省/市：广东、四川、江苏、上海、天津、浙江、山东、北京、西藏属于独立招考的地区。

各地还会有一些乡镇（街道）公务员考试，是不定期举行的小规模考试，独立发布考试公告和大纲。

“国考”与“省考”单独进行，大家可根据自己的情况选择要参加的考试，当然两者也可同时报考，相互之间不受影响。如：你既可以报考国家公务员，也可以报考河北省公务员，两者不冲突，如果不受户籍限制、考试时间也能错开，也可以报考其他省市的公务员。

结合近年国考及全国各地公务员考试真题考情比对，以及同学、老师的综合反馈，我们将公务员考试的整体笔试难度分为三个等级，供大家参考（注：以下为各地区平均难度参考，同一地区不同岗位的实际难度差异极大）：

相对简单

代表省份：云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、贵州、黑龙江、吉林、新疆等。

这些地区的省考行测以常规通用题型为主，题量设置适中（多为120题/120分钟），考点贴合主流命题方向，没有过多偏题、怪题；同时整体报考规模相对较小，岗位平均竞争压力低于东部发达省份，整体备考难度不算高。首轮进面招录结束后，这些地区会针对未招满的岗位组织公开调剂，给达到笔试合格线但未进入首轮面试的考生提供二次补录机会（注：调剂是公务员招录的通用流程，国考及绝大多数省份省考在首轮招录后均会针对空缺岗位安排调剂）。

有点难度

代表省份：河北、山西、安徽、湖北、湖南、广东、福建、海南等。

这些省份大多参加上半年多省公务员联考，命题以联考通用考点为主，题型整体常规但题量不小；由于考生基数较大，省会及省内经济发达城市的岗位报录比较高，整体存在一定备考难度。需要注意的是部分省份内考情分化明显，比如广东省珠三角核心城市（广州、深圳、佛山等）岗位待遇好、竞争激烈，难度接近高难度梯队，而粤东西北基层岗位难度相对较低。

确实很难

代表省份：国考、北京、上海、天津、江苏、浙江、山东、河南、四川、重庆、陕西等。

国考（中央机关及其直属机构公务员招录考试）面向全国考生开放，几乎无户籍限制，报考规模大、试题整体综合性强，历来属于公考第一梯队难度。

这些地区要么区位优势突出、公职岗位待遇与发展空间较好，要么本地人口基数大、考公氛围浓厚、考生应试能力强，整体岗位竞争烈度高，且大多采取独立命题，存在不少本土特色题型，拉高了整体考试难度：比如山东作为传统考公大省，考生普遍备考充分、应试能力强，省考热门岗位进面分数常年居高不下；国考中青岛、济南等地的核心城区税务岗位因区位好、待遇优，进面分数普遍需要140分以上才有机会进入面试（最高进面分达146.4分）。题型方面各地特色鲜明：北京市考行测常识模块中北京本地政策、市情考点占比超50%，同时设置长篇篇章阅读、科学推理等特色题型；上海市考本土化命题特征突出，2026年最新考情中政治理论模块设置不定项选择题（多选、少选、错选均不得分），科学素养板块（原常识+科学推理）以单选为主，还包含文言文阅读等专属考点，对知识点掌握的精准度要求很高；江苏省考行测A/B类总题量达135道（C类乡镇岗130道），答题时间压力大，不参加上半年多省联考，独立命制数字推理、图形拼接、特殊逻辑判断等特色题型，题目灵活度高；河南、四川等人口大省平均岗位竞争比常年位居全国前列，高分考生扎堆，进面门槛较高。

省考主要招录具有本地户籍的考生和符合一定条件的外埠考生。我们梳理了各地招考公告，给大家介绍一下公务员报考限制条件。以下为2026年公考公告收录表格：

2026年国省考公告时间及招录情况·关键节点（供2027年参考）

1. 户籍

国考：历年国考绝大部分职位不限户籍，只有较少部分职位要求本地户籍报考，具体见职位表备注说明。

表1-3-1　省考报考条件之户籍政策

具体的户籍/生源地认定条件

福建：报名开始第一天户籍在我省的人员，福建省内高校2024年、2025年、2026年毕业的省外生源和省外高校2024年、2025年、2026年毕业的福建省生源及驻闽部队随军家属，均视为本省报考者，可报考招考范围为“本省”的职位。招考范围限制在“本县”“本设区市”的，按上述原则类推。

备注1生源地是指，参加全国统一的普通高等学校招生考试（含研究生招生考试）时的户籍所在地。

备注2符合省内生源地认定条件的省外生源或福建省生源，户籍地可填写为本人毕业高校所在地或参加全国统一的普通高等学校招生考试时的户籍所在地或部队所在驻地。

山西：招考职位有户籍要求的，是指报考者户籍为该地户籍或曾为该地户籍。退役军人的兵源地、服务基层项目人员服务所在地和现居住证所在地，可视为户籍所在地。2026年山西公务员考试大部分职位面向全国招考，没有户籍限制。部分岗位有户籍要求，详见职位表。

广西：非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同）的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍须为广西。我区技工院校高级工班、预备技师（技师）班全日制毕业生，毕业时取得相应职业资格、职业技能等级证书的，可分别比照大学专科、本科学历报考县乡机关无学位要求且不限专业的职位。其中，报考人员为技工院校高级工班全日制毕业生的，生源地或者户籍须为广西。“生源地”指报考人员报考大中专院校时其户籍所在地。没有报考大中专院校时户籍所在地的信息时，如报考人员为高校毕业生的，一般从报考人员的中学经历来判断，如果其所在中学为外省的，一般可以判断其生源地为外省。部分岗位对户籍有限制，这类型岗位多为偏远落后地区岗位或者是少数民族自治的乡镇岗位，但大部分岗位对户籍无限制，外省考生也可报名。

辽宁：省级乡村振兴重点帮扶县和艰苦偏远地区所属乡镇机关可在本县（市、区）乡镇机关录用计划50%以内，限定本县（市、区）户籍；海岛县及所属乡镇机关可根据实际情况，在本县机关录用计划70%以内，限定本县户籍。

贵州：本省户籍或本省生源大专及以上学历人员、外省户籍普通高等教育本科及以上学历人员。绝大多数岗位不限户籍，部分地区岗位限市（州）、县（区）户籍。针对限户籍的岗位，详见职位表。

新疆兵团：驻疆部队现役军人、在疆工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆和兵团户籍人员的配偶和子女可视同关系人工作所在地户籍，可报考专门面向当地户籍（生源）招考的职位；在疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员（服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上）可视同服务所在地户籍；当地生源可报考面向当地户籍招考的职位；自治区所辖地州（市）户籍可视同新疆生产建设兵团当地师市户籍。具有研究生学历的报考者，在疆就读的高校毕业生报考时，不受户籍（生源）限制。生源是指在当地具有高中学籍，并从当地考入各类高校的人员。

海南：海南省户籍是指报考人员在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地是海南省；海南省生源是指报考人员在参加高考被高校录取时登记户口所在地是海南省。海南省市县户籍是指报考人员在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地是海南省该市县；海南省市县生源是指报考人员在参加高考被高校录取时登记户口所在地是海南省该市县。部分岗位限制海南省户籍或海南省生源；大部分岗位无此限制，外省考生也可报名。

安徽：高（中）考录取时为本市（县）户籍或《招考公告》发布前户籍已迁入本市（县）。

江西：本次招考面向全国符合条件人员进行。部分县乡基层职位仅面向本县（县级市，含县改区）户籍或生源人员招考，具体要求以职位表为准。本县户籍人员是指公告之日前为或曾为该县户籍的人员，本县生源是指在该县参加高考的人员。江西籍人员是指公告之日前为或曾为江西省户籍的人员，或在江西省参加高考的人员。

内蒙古：（1）报考34个艰苦边远地区的部分职位以及经自治区党委组织部批准同意限制户籍的其他职位，报考者须为报考职位所要求的户籍或生源（具体详见职位表）。具有研究生学历并取得相应学位报考者，不受户籍或生源地要求限制。在上述地区服务的“服务基层项目人员”，报考服务地所在盟市的职位，不受户籍或生源地要求限制。（2）报考面向“艰苦边远地区事业编制人员”职位的，现须在报考职位所在旗县（市、区）工作或生活。

陕西：报考有户籍条件要求的职位，对报考者的落户时间要求为2025年1月23日之前已正式办结落户手续。生源地是报考者考入全日制普通高等学校前的常住户籍所在地。兵源地是报考者入伍时的常住户籍所在地。

国考绝大部分岗位不限户籍，大家在选择岗位时，可以不局限于中央或者自己的家乡，也可以选择招录规模较大的省份。

2. 学历或应届

尽管有不同程度的户籍限制，但同时某些省份规定，学历符合某种要求，公务员报名可以不受户籍限制，详情见下表。

表1-3-2　省考报考条件之学历政策（详情见各省考试公告、报考指南、职位表）

3. 服务基层项目的条件

尽管有不同程度的户籍限制，但同时某些省份规定，对本区域内服务基层项目人员，公务员报名可以不受户籍限制，详情见下表。

表1-3-3　省考报考条件之服务基层项目的条件

4. 其他条件

表1-3-4　省考报考条件之其他条件

招考人数是我们报考中考虑的最重要因素之一，无论是国考还是省考每个省（市）招考规模差距很大，下面我们一起来看一下近几年国考的招录情况。

表1-4-1　2022—2026年国考招录职位数（供2027年参考）

2026年共计设置了20714个岗位，计划招录38119人，有缩招趋势，职位竞争更激烈。

表1-4-2　2026年国考各省招录数据

由数据分析，2026年国考招录整体小幅收缩，全国岗位数从20810个降至20714个，同比下降0.46%；招考人数从39721人降至38119人，同比下降4.03%。但部分省份仍在逆势扩招，其中广东省岗位数扩招27.40%，为各省最高；另有部分省份扩招程度超过10%，包括河南省扩招14.56%、重庆市扩招14.25%、吉林省扩招12.47%、云南省扩招12.11%、上海市扩招11.90%、四川省扩招10.47%、河北省扩招10.40%。与此同时，北京、宁夏、贵州、青海、天津、海南等省份岗位数缩招明显，降幅均超过15%。

通过近两年各省份的岗位数与招考人数情况可以看出，广东省的招聘岗位最多，招录规模超过3千人（3310人），山东、四川、河北、河南招录规模也较大；西藏、宁夏、青海、海南招聘岗位较少，招录人数不足500人。从近些年的竞争比不断升高来看，由此可见，无论是哪个省份的备考生，想要在国考中成功上岸，都要格外注意选岗问题，如果你还不知道如何选择适合自己的岗位，赶快来咨询华图教育。

国考只有一次上岸机会？其实不然，抓住补录机会，也能逆风翻盘，上岸国考。

那什么是补录呢？

当中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段，经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。也会出现一些新增的岗位进行全新招聘补录，相当于一次成绩两次使用！

2026年5月7日，国家公务员局发布了2026国考补录公告，“国考”补录将于8日开始报名，本次补录共有17个部门参加，计划招录1294人，其中900余个计划招录应届高校毕业生。

同比结论（对比2025年）：部门数27→17（-10个），招录规模2577→1294人（减少约50%），应届生计划1900余→900余（同样近半），2026年补录为近五年最低点，缩量信号明显。

行政职业能力测验介绍

六大模块：政治理论、常识判断（常识）、言语理解与表达（言语）、数量关系（数量）、判断推理（判断）、资料分析（资料），数量和资料也合称“数资”。

政治理论题型：主要测查报考者学习理解掌握党的创新理论及党和国家方针政策的情况。考生们要着重学习党政重要会议、文件和习近平新时代中国特色社会主义思想知识，这部分不仅包括具体内容的系统学习，还包括习近平总书记的最新讲话、最新文章等内容的学习。

言语题型：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量题型：数字推理、数学运算等。

判断题型：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

常识题型：经济、文化、社会、生态、法律、科技。

资料在大纲中没分题型。

PS从2011年起，国考就不再出现数字推理题型，可以作为复习的次重点，但不可不复习，大纲当中有要求就有考的可能性。

申论介绍

考查能力：阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力、依法办事能力、公共服务能力。

国考大纲在2022年考试中加入了行政执法类试卷。副省级、地市级、行政执法类的申论都有测查考生的阅读理解能力和文字表达能力，但行政执法类试卷侧重考查依法办事能力和公共服务能力；市（地）级试卷则侧重考查贯彻执行能力和解决问题的能力。

申论试卷构成：由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

申论题目有两个特点：依据材料作答、每道题都会限定字数。

公务员考试一般有以下要求：

答题卡上指定位置作答：在试题本或其他位置作答一律无效；超出作答区域或未按指定区域作答均为无效。

必备文具：黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

• 行测：2B铅笔作答
• 申论：黑色字迹的钢笔或签字笔

PS如果用其他颜色的笔作答，试卷扫描到电脑阅卷时，字迹模糊，属于无效卷。

刚上大三，备考时间有差不多一年，时间非常充裕，可以细致全面地做好备考准备，但同时要防止战线太长，后劲乏力。因此千万不要打疲劳战，更不要影响到正常学习生活，毕竟考公务员的前提还是要顺利毕业。

我建议先了解一下大纲和公告，再通过一套国考真题，熟悉一下考试，包括真题长什么样，如何提问的，答案是怎么给的，评分依据是什么等等。接下来具体说一下每个科目备考。

申论

申论注重好的习惯和日常积累。首先是练字，要在稿纸当中练，不然用字帖练，到了答题纸上还是把握不住。其实字好不好并不是关键因素，我身边上岸的同学也并不都是字很优美那种，但是都写得很清楚，因此你把字写清楚就好，别让人看着费劲就行。还有就是写字的速度也要练习，考场之上，时间还是很紧的，光是写得好，但写得慢同样也不行。另外申论还要注意日常积累，关注一下人民日报的微信公众号、官方微博，每天刷一刷就行。

行测 · 政治理论

抓住考试的重点，有的放矢。以党的代表大会、习近平总书记的重要讲话及文章、习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本原理、党和国家重要会议、两会专题以及中共中央、国务院下发的重要文件为学习重点，动态掌握党政热点，日积月累。

掌握考试中的常用解题技巧。政治理论的学习过程中，我们也可以像其他学科一样，利用技巧达到事半功倍的效果。例如使用排除法、秒杀技、关键词对应法，来做对一些题目。

排除法、秒杀技是政治理论中非常常见的做题方法，往往也可以结合使用。排除法是根据题目的需要，排除一些选项，提升题目的正确率。秒杀技，正确的选项积极向上，常和党性站在一起，一般包含领导人的选项是正确的。

行测 · 常识

常识的特点就是范围广，内容多，并且常识并非单纯的死记，还要判断和推理。常识多记忆一些没有坏处，到后期真的有“上知天文下知地理”的感觉，并且对学习其他科目也有帮助。常识备考主要是记忆和做题。

首先说记忆，要有科学的方法。先对常识知识点有整体上的认识，通过看书或是听课，把法律、政治、经济、历史人文、地理国情、生物医学、生活常识、科技等各个领域的知识框架梳理清楚。这时要会用思维导图软件，比如XMind（免费版），建立起每个领域的知识树，并且对自己不熟悉的或常考的知识点重点标记出来。

PS市面上有各类现成的思维导图，可以用来参考，但不建议直接拿来用，只有自己亲手做的才是自己的，做好可以比对别人做的，进行修改。

其次常识内容很杂，有中学学过的，也有比较专业的，还有生活常识，每个人知识量不同，要背的东西也不一样，想一想怎么背单词就怎么记常识，把会的知识点划掉，不会的反复看。

最后是做题，学完一个部分就进行一定题量的专门训练。相比背常识考点枯燥，做题就有意思的多，我有时候会先做题再背书。

行测 · 数量

数量关系被认为是行测当中最难的模块，在这里文科生和理科生的分野很明显。数量题型大部分来源于小学五六年级的奥林匹克竞赛题，比如工程问题、行程问题、经济利润问题、牛吃草等等，所以你也不用太担心。

但问题是数量题要在1分钟内解决，因此，解题技巧和认真就很重要了，多学习一些解题技巧，保证运算不出错就差不多了。

行测 · 言语

言语在行测中，占分最多，时间充裕的话，是完全可以争取更高分数的。考查阅读理解、语句表达能力和逻辑思维能力。比如给一段材料，让我们概括归纳中心、主旨，或者判断作者的意图，或是材料中的词句的含义，还有句子排序、选词填空等，有点像语文。

说到这，你可能会觉得不就是凭语感吗？其实，很多时候语感靠不住，言语要“缩小自我，放大作者”，换句话说，尽量避免“语感”判断，最大程度地挖掘文段中的提示信息，选择“作者”真正要表达的意思。因此，言语也要多刷题，掌握解题技巧，但也不要钻牛角尖儿，言语题有些时候没有道理可讲。

同时，言语逻辑填空会考很多实词和成语，平时还是要多积累一些。

行测 · 判断

判断推理主要会考图形、词语或者事物之间的关系，和数量关系、常识判断一样，重点并不在对数字的计算或者对知识的掌握情况，而在分析上。有人可能根本就不需要怎么学习就能拿到一半以上的分数，所以你先要了解下自己的基础情况，拿一套真题试一试，如果不是很理想，也不要气馁，因为判断是提分很快的一个模块。

判断的一个特点就是看上去一头雾水，但了解其中规律之后又会比较简单，因此需要记忆一些基本公式和口诀。另外，有些图形题，会考查空间想象力，很多时候我们看不来，因此要多向别人请教，而不是死学。

行测 · 资料

资料分析说白了就是考查我们是否能看懂数据报表，资料分析的材料都来源于国家统计局数据，还有文字材料后面跟着的问题。

备考资料分析，首先要系统学习教材中的统计术语、快速阅读法和速算技巧等等。通过学习，你会发现这类题非常简单。确实这类题目是行测中的拿分重点，通常正确率可以达到80%以上。每天来两篇资料分析，积累技巧，到最后你会发现，做题如有神助，看一眼大概就能猜出答案。

但是对于资料分析来说，和数据打交道，要细致而有耐心，否则失之毫厘谬以千里。

公告里的报考条件是所有报考公务员的考生需要满足的共性条件，包括国籍、学历、年龄、身体状况、工作经历以及政治条件。

• 国籍：中华人民共和国国籍
• 学历：大专以上
• 年龄：18-38周岁（26年）
• 身体状况：满足公务员录用体检标准
• 工作经历：中央机关及其省级直属机构一般要求2年以上基层工作经历

重点解读下面几个问题：

「38周岁」，即未满39周岁，凡1986年10月（含）以后出生者均可报考，以身份证上出生日期为准。以2026国考为例：1986年10月出生，今年是最后一次参加国考；1986年9月份出生，则不能参加今年国考。

硕士和博士研究生看清楚，须为2026年应届毕业并以应届身份报考，才可以放宽到43周岁；非应届（往届）硕博以及不满足应届身份的在职人员，报考年龄依然是38周岁以下。

各类警察职位年龄要求：

• 省级及以上公安、监狱、强制隔离戒毒管理机关人民警察职位：18-38周岁（2026年应届硕博放宽至43周岁）；
• 市（地）级及以下公安机关人民警察职位：一般不超过30周岁，2026年应届硕博及法医等特殊职位放宽到35周岁；
• 司法行政系统监狱、强制隔离戒毒所一线干警职位：一般不超过30周岁，2026年应届硕博及狱医、心理矫正等特殊职位放宽到35周岁；
• 公安特警职位：不超过25周岁。

要求报考者的身体条件必须符合人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》；

报考公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位的考生，还需符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。

民航、水上作业人员除了公务员标准，还有《关于调整有关船员健康检查要求的通知》《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》。

接下来几个问题持续解答。

体检不通过有两种情况：

一种是先天性疾病、脏器损伤、恶性传染病属于很难治愈的疾病，在附件2体检通用标准中有具体名称，大家必须认真查看，对比自己以往病史，这些情况绝对不能报考的；

第二种是短期内可以解决的身体问题，我们重点分析讨论一下。

• 血压超出范围
• 视力不合格（特殊职位）
• 肝功能常规检测中谷丙转氨酶超出范围以及腹部B超不合格
• 血检中白细胞、血小板超出范围
• 尿检中的各种不合格
• 其他问题

1. 针对血压超出范围

如果因为短期考试作息不规律导致的，并且以前无高血压史，建议正常休息，卧床少动，避免情绪波动。

如果是长期高血压，短期无法解决的，可以服少量降压药，因为服药会影响尿检结果。

PS采取服药法前记住：因为尿检要测量血压之后，而服药肯定会影响尿检，要在前往体检医院前自行取尿小瓶子装随身带入，先行取尿后再服用少量降压药，在尿检时去厕所将先行取好随身带着的尿液倒入体检医院的取尿杯中，以此来解决之后的尿检不合格的问题出现。

2. 针对视力不合格

近视不作为公务员筛选的项目，但特殊职位如警察对视力的要求非常严格。

如果时间距离体检时间尚久，可以去做激光手术，目前来说激光手术治疗800度以内的近视是不存在后遗症的。

如果距离体检时间不多了，那么就避免过度用眼点滴护眼药。

记住千万不要戴隐形眼镜。

弱视等其他视力问题，这些问题真的短期是处理不好的，另外体检也不一定会检查这些内容，所以不必担心。

3. 针对转氨酶过高等问题

熬夜、感冒、饮食油腻等原因都会导致转氨酶过高，体检前一个月内调节作息时间，早睡正常起、多穿衣服避免感冒、忌食油腻以素食为主、口味清淡少食油盐。

肝功能受损导致的转氨酶过高和腹部B超不合格。时间较长的可采取药物治疗，时间紧急的可以采取吊水打点滴来降低转氨酶。

4. 针对血检中白细胞、血小板超出范围

人体血液中白细胞、血小板超出一定范围的原因比较多。

• 首先应该消除身体炎症；
• 其次是注意饮食平衡、减少不良嗜好。

5. 针对尿常规检查中常见的问题

尿常规十项里不论是哪一项都是可以通过多喝水来解决的，建议考生在距离体检还有三天的时候就开始逐渐加量地非正常饮水，你会发现自己的尿液颜色如同清水一般，此时你的尿检绝对是正常的。

需要注意的是，大量饮水也不是要超过限度，喝到自己觉得不舒服为宜，要大量上厕所不要憋尿。

强烈提醒：在体检前12小时内不要再去非正常饮水，只需在前一晚和当天早上各喝一大口纯净水即可，这两大口将会让你尿检各项指标合格的可能性更大。

注意事项

• 检查前三日开始，饮食宜清淡，勿饮食菠菜、猪血、鸭血等食物（以免引起大便隐血假阳性）。
• 体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。
• 前一日晚最好禁食牛奶、豆制品、饮料、糖类等食品。勿饮酒。防止影响检查结果。

• 现役军人
• 在读的非应届毕业生
• 在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员
• 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员
• 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员
• 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的
• 以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考
• 报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位

重点解读下面几个问题：

今年大四、研三的学生，明年毕业属于应届生，可以报考。

今年已经毕业的学生，如果未落实就业的也属于应届生；

在读非应届毕业生大一、大二、大三，不可以报考，研一、研二学生也不可以以本科学历报考。

现在很多职位都有5年服务期，未满服务期，单位不同意的不能辞职；即便辞职再次报考，会被记入诚信档案，即便考笔面都过了，政审也会被拒。

公务员法第四十七条规定，构成公务员报考的“回避关系”是指：

公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

例如：小花和小王是夫妻关系，小花是北京海关的工作人员，并不是说小王不能报北京海关，而是如果小王报的职位和小花将来是一个领导或是小花的上下级，不能报考；

如果小花是单位领导，小王不得报考北京海关的组织、人事、监察、审计和财务职位。

定向生、委培生原则上不得报考。

公共科目考试时间安排（以2026年度国家公务员考试时间为例）

时间：一般是11月最后一个周日

• 2025年11月30日上午　9:00—11:00　行政职业能力测验
• 2025年11月30日下午　14:00—17:00　申论

专业科目笔试时间：2025年11月29日下午　14:00—16:00

地点：省会城市和个别较大城市，其中个别较大城市见下表。

国考考点中的个别较大城市

PS及早订酒店：只考公共科目的考生选择考场时就近选择，而不是非要选择报考职位所在地。一到考试季，考点附近各大酒店都爆满，而且价格涨2-3倍，而每年国考的考点基本一致，所以可以参照前两年的考点，提前熟悉考点周边酒店，等国考准考证一出，立马预定。

外语水平考试

时间：一般是11月最后一个周六（公共科目前一天），下午14:00－16:00；地点：北京。

专业科目考试

时间：一般是11月最后一个周六（公共科目前一天），下午14:00-16:00；地点：省会城市、自治区首府和直辖市。

中共中央对外联络部、中共中央党史和文献研究院、全国友协、中国贸促会、外交部、教育部、科学技术部、商务部、文化和旅游部日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在专题网站和外交部网站查询。

PS一定是这9大部门的8类职位才属于非通用语职位，比如外交部的财务和海事局的日语都不是非通用语职位。

特殊专业分为两类，一类是指国家金融监督管理总局及其派出机构、中国证监会及其派出机构的特殊专业职位。另一类是其他特殊专业。

如何知道一个职位是非通用职位或特殊专业职位？“非通用语职位”、“特殊专业职位”在《招考简章》（职位表）中“职位属性”一栏目显示。

笔试合格线

国考合格分数线分为9个层级，分别对应不同性质的职位。

国考合格线分为两个分数线，分别是总分和行测分数，必须同时满足。例如“2026国考副省级机关的分数线为总分105，行测60分”，即便总分再高，行测不够60分同样无缘面试。

2022—2026国考笔试合格分数线（总分/行测分数）

笔试成绩计算方法

一般职位（考生只需参加公共科目考试）：综合成绩计算方式：((行测+申论)/2*50%+面试*50%)

非通用语职位（考生参加公共科目及外语水平考试）：综合成绩计算方式：((行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%)*50%+面试*50%)

金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位（考生参加公共科目及专业科目考试）：综合成绩计算方式：((行测*25%+申论*25%+专业科目*50%)*50%+面试*50%)

公安机关人民警察职位（考生参加公共科目及专业科目考试）：综合成绩计算方式：((行测*40%+申论*30%+专业科目*30%)*50%+面试*50%)

特殊职位（考生除参加笔试及面试外，在面试阶段还需参加专业能力测试）：组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

不过国家合格线一定不能进面，过了合格线不一定能进面。因为后期还会公布每个岗位的最低入面分数，只有超过你所报考的岗位最低入面分数，才真正算是通过笔试，进入面试环节。

过了国家合格线，但没有进入面试的同学，可以考虑调剂，一般在笔试成绩公布后两天进行。

国考面试是各部门自行组织，面试之前会询问考生是否放弃面试、并进行资格复审，出现职位空缺，会进行职位递补，然后确定最终的面试名单。

面试时间：2-3月（一般在农历年后开始）

面试地点：以面试通知为准

面试形式：国考面试主要采用“结构化面试”“结构化小组”“无领导小组”三种形式，其中又以“结构化面试”和“结构化小组”为主

PS资格复审一般不以电话通知，大家要密切注意报考单位官网发布的公告。

不同职位复审材料以资格复审通知为准，一般需要准备以下材料：

• 表格：报名登记表、报名推荐表等；
• 证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等；
• 证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等；
• 照片：免冠彩照（和报名时一致）。
• 其他：“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件；“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

职位表中有一栏“是否在面试阶段组织专业能力测试”，显示“是”的职位。

1. 不具备公务员报考资格条件的；
2. 散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
3. 组织或者参加非法组织的；
4. 参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
5. 触犯刑律被免予刑事处罚的；
6. 曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；
7. 曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；
8. 在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
9. 近三年来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；
10. 严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
11. 有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，报考政法机关的；
12. 有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的；
13. 有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的；
14. 政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。
15. 报考人民警察职位，有纹身的。

1. 玩忽职守，贻误工作的；
2. 隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的；
3. 贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
4. 违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
5. 滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；
6. 泄露国家秘密或者工作秘密的；
7. 在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
8. 近三年，被党政机关、事业单位辞退的；
9. 近三年，担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职的；
10. 近三年，事业单位工作人员被降低职位等级或者撤职的；
11. 机要、涉密等重要职位，重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清的。

分情况而定。

表2-3-1　“亲戚判刑”对报考公务员的影响分析

在报考时候，同学们问得最多的问题便是，我的专业能报什么职位？专业的确是影响我们报考最重要的因素，也是报考当中情况最为复杂的一类信息，因为一方面招录单位对高校专业并不熟悉，只是根据工作需要填写招考专业，另一方面高校新专业层出不穷，在专业目录中并不好找。

首先需要明白，专业目录分为三个级别，分别是，一级学科（学科门类）；二级学科；三级学科（即专业名）。例如会计学专业，在专业目录中显示为，一级学科：管理学，二级学科：工商管理类，三级学科：会计学。如下图所示，《招考简章》（职位表）中对专业要求并不一致：表中“理工科”包含理科和工科两个学科门类，205个专业；“经济学”有可能是经济学学科门类，有可能是专业，有时候二级学科也同样符合；而第二栏中，“经济学（02）”指的就是经济学的学科门类，下边包含17个专业。

《招考简章》（职位表）的专业要求（局部）

报考专业要搞清楚你的专业，二级学科以及学科门类。

• 第一步：拿出学位证，确定专业和学科门类；暂时没有学位证的，需要和学姐学长确认清楚。
• 第二步：打开专业目录，找到你专业所在的学科门类和二级学科。
• 第三步：记录好，下一步筛选职位会用到。

比如你是会计学专业，对照专业目录属于工商管理类即二级学科，获得的是管理学学位即一级学科。

比如你是社会学专业，对照专业目录属于社会学即二级学科，获得法学学士学位即一级学科。

4种方式可以确定职位表中的专业是学科门类还是专业名称

看专业这一栏的专业代码，如下图第一行，对照专业目录可知，经济学（02）是指学一级学科；政治学（0302）是二级学科，如果你的专业是“政治学与行政学、国际政治、外交学”三个专业中的任何一个都可以报考；

《招考简章》（职位表）的专业要求（局部）

上图第二行中，经济学、社会学、统计学，三者既有可能是一级学科也有可能是专业，再看备注如果没有特别说明，两者皆可报。

上图第三行经济学类，是指二级学科，备注中如果没有明确说明的，经济学专业和经济统计学都可以报考。

职位备注中表明一级学科还是二级学科，如“本职位所指专业为专业门类（二级学科）”，有些明确写明是专业就不是学科门类。

大家根据这些信息来判断即可。如果什么都没有写明，职位要求的专业既可以是学科门类，又可以是专业名称的，请同学们一定要咨询招考单位。一切以招考单位的口径为准，即便是去年学长学姐能考，今年未必你就能考。

在2012年教育部制定和发布《普通高等学校本科专业目录》（以下简称《专业目录》）的12个大学科门类，352个基本专业和154个特设专业种，可授予两种学位的就有68个，于2023年4月增补近年来批准增设、列入目录的新专业。

从2026国考招生简章来看，基本专业、特设专业均在招考范围之列。

例如，教育技术学可授教育学或理学或工学学士学位；管理科学可授管理学或理学学士学位；文化产业管理可授管理学或艺术学学士学位；电子商务不仅可授管理学、经济学还可以授予工学学士学位；口腔医学技术不是医学学士而是理学学士学位等。

并不是这些专业可以授予“双学位”，而是教育部将选择授予哪种学位决定权交给学校，因此如果学这些专业的同学，首先要搞清楚自己将来拿到的到底是哪个学位，以学位证为准。如果一些职位仅仅是限制学科大类，比如要求工学，我们上面提到的教育技术、经济学、土地资源管理等专业都可以报考。报名时若不确定本专业是否满足报名条件，需及时向招录机关打电话确认，确定过程中建议录音以确保获得信息的完整性、准确性。

关于报考专业，一定要看职位表的备注栏，非常重要。有些专业的一级学科和专业名称都是一样的，像法学、经济学、教育学，如果备注中明文规定要求的是专业名称及学位类别，同学们就不要再抱有幻想，如下所示。

图3-2-3　《招考简章》（职位表）的备注信息

有些专业性质比较强的职位对专业要求非常细致，资格复审或政审的时候一个字都不允许差。

由于公务员的职位性质，对经济类、财管类、计算机确实比较青睐，也就形成了公务员报考的热门专业。

2026国考十大热门专业招考人数统计表

其中最热门的是财政学类专业，对应的招录岗位以税务系统职位为最多，部分海关、审计署、财政部监管局也有大量岗位。经济学类紧随其后，同样大量集中在税务系统职位，部分金融监管总局、统计局、出入境边防总站、铁路公安、海关系统也有岗位。

热门专业招录岗位多，招录人数更多，这对于热门专业考生确为喜讯。但是有时选择太多，会让人陷入选择障碍，总觉得这个岗位也好，那个岗位也好，举棋不定，平添不少苦恼。报岗时，建议多根据自身需求，结合往年报考数据和考试成绩情况，慎重选择。

热门专业学生应理性选择、理性报岗。虽然岗位基数大，但报考人数同样庞大，部分热门岗位竞争激烈，不能仅凭专业热门就盲目报考。冷门专业学生如果非常坚定地想要进入编制内，建议努力提升考试能力水平。所谓“打铁还需自身硬”，通过自身过硬的考试能力水平，也能碾压无数竞争对手。如果并不坚定，那就“退一步海阔天空”，在公职以外的广阔领域自由翱翔。

学历，指曾在学校肄业或毕业之后得到的一纸文凭，也就是我们毕业证，比如专科生、本科生、研究生。学位，指对应本科以上学历的专业等级，有三个等级：学士、硕士、博士，如工学学士、工学硕士、工学博士。不是所有有学历的人都能拿到学位的，获得学位是有成绩要求的。

《招考简章》（职位表）的学历和学位要求

招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，招录职位表中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。

职位表中没有限制本科学历的，硕士和博士研究生可以以本科学历报考，但可能会影响到入职后的定级，是按本科还是研究生学历定级的问题，要看每个单位的具体规定。

学位中“与最高学历相对的学位”：必须取得与学历相对应的学位，只有毕业证没有学位证的考生不能报考，但可以报考“无要求”的职位。

每年国考主打学历就是本科，几乎能报所有的职位，2026年也不例外，本科学历可报考的职位共计招录33890人，占总职位的88.9%，稳居第一。值得注意的是，在2026年国考中，要求硕博高学历人才的岗位数量和计划人数有所减少，具体来看，要求学历在硕士及以上的岗位为1984个，比2025年减少776个；要求博士的岗位为26个，共计招录35人，比2025年分别减少5个和7人。由此可见，在国考整体招录略有缩招（计划招录3.81万人，比2025年减少1602人）的情况下，对高学历人才的需求有所调整，招录结构更倾向于以本科为主，向基层和应届生倾斜更为明显。

2026年国考招录职位的学历分布（供2027年参考）

对于不想读研的同学来说，报考公务员，可能是你在职业选择中去跟研究生竞争更为公平的渠道。在“本科及以上”职位竞争中，研究生未必比本科生有优势，甚至本科生比研究生更有年龄优势。

主要以第一学位报考。

有的职位会在备注中说明“双学位报考者以主修专业为准”，则不承认第二学位。有的职位没有特殊说明，如果想用第二学位报考，保险起见要进行咨询。如果以第二学历报名后审核不通过、被退回，即使修改信息后符合要求，也不能再报考同一职位，因此不要冒险，咨询清楚后再报名。

如果职位备注当中出现“报考者学历、学位需同时获得”或者“各阶段学习必须取得相应的学历和学位”，说明既要有学位证、又要有毕业证，而在职硕士只有学位证、没有毕业证，此时则不能报考。如果职位没有特殊说明，或备注只说“要有学位证”，则理论上可以报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。

如果在职位备注当中，要求全日制本科则不可以报；要求学历（毕业证）、学位（学位证）同时获得，专升本、自考、电大、函授，包括在职研究生都不可以报考。另外，如果在备注中提到“具有本科起点学历及相应学位”，则只能以全日制本科为起点，不包含“专升本”学历。

需要补办或者由学校开具证明，但是补办需要时间，开证明时需要看招考单位是否认可，证明在资格复审时有即可。因此现在丢失的话尽快去补办。

办假证属于考试作弊行为，不建议，可以与招录单位联系沟通，采取其他证明方式，比如中国高等教育学生信息网（学信网）电子信息。

公告指出“中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员”，而这“基层工作经历”和“2年以上”是大家问的最多的，因此这个部分介绍的十分细致。

图3-2-8　《招考简章》（职位表）的基层工作最低年限要求

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

• 基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
• 报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
• 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
• 应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
• 在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。

大部分职位没有特殊要求，只有少数专业性比较强的职位会有职位相关的工作经历要求，包括“时长+单位性质+工作内容”，在备注中会给出。

例如，中国民用航空四川安全监督管理局飞标处主任科员，要求5年基层工作经验，备注中明确要求，“持有现行有效航线运输驾驶员执照并在运输航空公司（CCAR121部）担任责任机长1年及以上”。

基层工作年限截止时间是报名当年10月。比如参加2026年国考，截止时间为2025年10月，如果是2023年10月份之前参加工作就满两年，但如果是11月参加工作，则不满2年。

同时，基层工作可以累计，不是必须在基层连续工作两年。比如：有的同学本科毕业后工作一年又考了研究生，研究生毕业后又工作一年，则加起来满两年，可以报考要求“两年基层工作年限”的职位。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习、见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，属于基层工作经验。

但应届毕业生在校期间的社会实践经历，包括出国做交换生，都不能视为基层工作经历，必须是毕业以后的工作经验才属于基层工作经历。

• 在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
• 自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
• 以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

有些是社区组织，有些是用人单位临时聘用，还有自主就业但未取得工商经营许可的劳动就业形式。

比如，社区居民提供家政（保姆、护工、托老、托幼）维修、配送、小餐饮服务、家庭手工业、家教且未取得工商经营执照的项目。

如果没有劳动合同或者丢失，则可以开社保证明、公积金证明、工资流水账单或者街道办、居委会、村委会开具证明，但是每个单位认可的证明方式不一样，有些单位可以是以上证明中的一种即可，有些严格的单位，如果没有劳动合同，则要求提供两种以上其他证明才可，所以一定要咨询招考机关。但是如果有劳动合同，则报考时各单位都是认可的。

此外，有同学所在单位不缴社保，其实没关系，国考对基层工作经历的要求非常明确，即“以劳动合同约定的起始时间算起”，有劳动合同就可以。

算，劳动合同中的起始时间均从试用期开始计算。

具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

国考公告中明确要求中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，即所谓的基层四项人员。在国考报名前，期满合格，即可报名。

《招考简章》（职位表）的服务基层项目工作经历要求

PS上图中的条件是“或”的关系，比如你是大学生村官，包含大学生村官的选项都可以勾选。

参加四个项目的人员报考，要提供相应的证明材料。

• 参加“大学生村官”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；
• 参加“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”鉴定表原件和复印件；
• 参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；
• 参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

以上材料在面试时与其他材料一并交招录机关审核。下图为模板，来源网络，仅供参考。

服务基层项目证明模板

借调（帮助工作）时间不计入服务年限。大学生村官等服务基层四项目人员在岗服务时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考优惠政策，不得报考定向职位。

就读和工作时间不计入服务期；其在岗工作时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考优惠政策，不得报考定向职位。

报考人员在参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中，被地方机关录用为公务员（或参照公务员法管理事业单位工作人员），报考人员应如实报告情况，并中止国考的参考行为，招录机关不再将其列为面试、体检或考察人选。

• 英语四级425/500分、英语六级425/500分、英语专业八级、雅思7分、新托福105分；
• 国家计算机二级、执业医师、驾照、法律职业资格考试；
• 留学回国人员报名时最高学历学位须获教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，并在报名表备注栏中注明认证编号。

其中注意，“计算机二级”，有的职位会标注“国家或省级计算机二级及以上”，有的要求“国家计算机等级考试二级或以上”，有的只写“计算机二级”，没有注明是国家还是省级时，建议咨询招考单位。

国考职位表备注中，常要求的工作能力有，文字表达能力、办公自动化、公文写作能力等。

这些能力和面试阶段组织的专业考试不同，没有考试，自己视情况而定。不过有些职位会提出具体要求，例如“资格复审时需提供至少5篇由本人独立撰写的职位相关材料（3千字以上/篇）”。

职位表备注栏关于应届毕业生常见有3类表述：

• 仅限2027年应届高校毕业生；
• 2027及以后年度毕业的高校毕业生；
• 应届高校毕业生。

首先要明确：不是只有2027年毕业的学生才可以按应届高校毕业生对待。根据国考报考指南：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

岗位条件区分

• 仅限2027年应届高校毕业生：只允许2027届当年毕业普通高校毕业生报考；择业期内的2025、2026届毕业生不能报考。
• 2027及以后年度毕业的高校毕业生：仅限2027、2028等之后毕业考生报考，不包含2025、2026届择业期毕业生。
• 应届高校毕业生：既包含2027年毕业学生，同时满足条件的2025、2026届择业期普通高校毕业生，也可以报考该类岗位。

对于是否落实工作，既不看是否签三方协议，也不看学信网，很多单位明确告知“以能开具2026年毕业生报到证为准”，即只要能开出今年的报到证则可以被认为是应届生/应届毕业生。

• 如果档案还在学校，则学校可以开出证明则单位就认可。
• 如果档案在人才交流服务机构，则要看其能否进行二次改派，如果可以则单位就认可。

参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。

公安部的职位一般会有以下要求：与部机关公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考部机关职位；父母、配偶或子女已移居国（境）外的，不得报考部机关职位；有6个月以上非公派海外留学经历的人员，不得报考部机关及部属单位职位。

国家金融监督管理总局一般会有以下要求：档案齐全、历史清楚。

公安、出入境、民航等特殊职位需要符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。

入海关、海事局系统时，会有“服从二次分配”的要求。二次分配是指考入单位后，会二次分配，服从调剂，可能分配到好的地方，可能分到不好的地方，要做好分配到不好的地方的准备。

限制性别，比如一些经常出差，工作强度大的职位往往“限定、建议、适合”男性，无论哪一种，女生都建议别报，考上的概率很小；而一些文职、税收工作会限制女性报考。

还有一些限户籍的职位，需要看清楚。

不一定，而且在2026年度简章中，“最低服务年限5年”已是基层垂直管理单位的普遍性规定，而非艰苦信号。

全表职位中有67.8%标注了最低服务年限5年，全部集中在“中央国家行政机关省级以下直属机构”和“参公管理事业单位”两个表，它本质上是针对基层录用单位的人才稳定机制。

以税务为例：国家税务总局江苏省税务局560个职位全部标注“最低服务年限为5年”，覆盖从省局到县区局的各层级；广东、山东、四川等多数省份税务局同样全覆盖。海关系统亦然：深圳海关、上海海关、广州海关全部标注——深圳、上海的职位显然不能算艰苦地区。也有反向例外：河南税务局803个职位均无此标注、湖南税务局仅约9%标注，可见纯属各系统/单位政策差异。

真正与“苦”挂钩的判断依据：简章中真正提示艰苦的标注不是“贫困县”，而是备注写明“本职位为西部地区和艰苦边远地区职位，最低服务年限5年（含试用期），未满服务年限的，不得调动（含公开遴选）”——这类职位全表仅305个（占5年服务期职位的2.2%），集中于呼和浩特、满洲里、拉萨、乌鲁木齐、昆明等西部海关及边境边检、统计调查总队。另有约242个职位写“现场一线岗位，须节假日值班及倒班工作……条件艰苦”（如深圳海关一线岗位），属于城市一线轮班性质而非地理偏远。其余95.5%的5年服务期职位备注中不含任何艰苦、边远、贫困类字样。

另外新疆出入境边防检查总站92个职位备注写“享受艰苦边远地区补助或高原津贴”（工作确实艰苦），却没有设最低服务年限；反过来大量东南沿海和大城市职位设了5年服务期。

国考试卷中有省级以上（含副省级）职位、市（地）级以下职位，副省级比市地级难度大一些，体现在副省级以上是135道题，市地级以下和行政执法130道题，大部分题目重合。申论的两套题量相同都是5道题，但副省级在题目类型和答案形成方面比市地级难一些。

2023-2026年国考笔试划定合格分数线（总分/行测分数）

副省级的合格分数线比市地级高出10-20分，但是否能进入面试还是要看进入面试的最低分数，市地级不一定比副省级职位入面分数线低。

竞争比=实际考试人数/计划招录人数

报考人数我们只有在报考、审核、缴费结束时才能完全统计出来，报考人数和招考人数的比例就是竞争比。

招考人数就是这个职位招几个人，是我们选择职位的重要依据，大部分职位招录人数都在1-3人。

《招考简章》（职位表）的招考人数信息（局部）

2026年中央机关及其直属机构招考笔试在全国31个省（自治区、直辖市）的250个城市的109948个考场同时举行，此次考试计划招录3.81万人（38119人）。2026年国考共371.8万考生通过审核，283.1万考生实际参加考试，参考率约为76.1%，参考竞争比由去年的65：1飙升至74：1，国考持续走热。

2022—2026年国考职位数和招考人数情况表

从近几年情况看，国考招录职位和人数总体呈上升趋势。

2026年国考报名竞争最激烈5大职位

不过大家即便报了这样的职位也不用担心，一来这样的职位并非就是入面分数最高的职位，二来很多人报这种职位是凑热闹、打酱油的心态，不必太在意。

不一定。

不要想当然的认为，招考人数多、竞争比例大的职位一定分高，一定难考，其实职位分数和竞争比例、招考人数并无太大关系，只和报考同一职位考生的分数有关，也就是进入面试的分数。

有些进面分数高的岗位，并不是招考最多的职位、也不是竞争最激烈的职位，甚至中央部委职位也寥寥无几，它们之间并没有必然关系。报考真正有意义的数据，就是这个职位前三年的入面最低分数线。

虽然不能只通过招考人数来定是否好考，但其他条件相比差不多的情况下，建议报考招录人数稍多、限制较多的职位。

如下表所示，这类题目分为以下几类：一是纯粹考查职位所需专业知识和技能的专业性题目；二是以常规的结构化面试题为依托，融入职位专业知识背景的专业相关题目；三是英语题；四是党史、党政知识。

中央直属机关会考查党史、公文写作等知识，占综合成绩15%。

图3-3-4　《招考简章》（职位表）的专业考试要求（局部）

需要提醒大家注意的是，有些英语职位在面试阶段不仅考专业笔试还有专业面试例如“面试阶段组织英语笔译和口译专业能力测试，成绩占综合成绩的15%”，大家一定要仔细查看，不可掉以轻心。

在公务员考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是避免招考过程中的资源浪费。比如说某职位笔试开考比例是1：3，招2人，那么至少要报名成功6人及以上，才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位。

2026年国考招录中不设置笔试开考比例，所有报考确认成功的考生均可参加笔试环节。

报名人数不足招录人数的职位，或通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位将会进行调剂。

报考国家公务员时，是否选择面试比例高的职位，关键要看个人优势和目标。若你笔试能力强但面试相对薄弱，建议选择面试比例低的职位（如1:3），进面机会大、竞争相对小；若你面试表现突出、自信能逆袭上岸，则可以考虑面试比例高的岗位（如1:5或以上），因为笔试门槛较低，进面更容易但面试淘汰率高。总之，选岗要结合自身实际：笔试强就稳扎稳打冲低比例，面试强则可搏一搏高比例岗位。

国考招录机关，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

参公单位分为两类“参照公务员法管理事业单位”、“中央党群机关参照公务员法管理事业单位、人民团体、群众团体”，每种又有两种情况：单位中所有的职位都是参公管理，单位中有些部门属于行政机关的职位，有些部门属于参公管理的职位。

参公管理虽然是事业单位，但其工作人员（工勤除外）与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定，单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致，对于个人而言是没有区别的。

PS像统计局的调查总队（全国最大的参公管理单位）、证监会、国务院机关事务管理局。以上单位都非常“牛”，都属于参公管理的单位。再比如党群机关中的妇联、文联、科联、台联、残联等都是参公管理的人民群体，都是工作少、经费多的好职位。

如果在报考单位中既能报参公职位，也能报行政机关职位，请选择行政机关职位。因为在偶尔特殊情况下，参公和行政机关可能会有区别，不同单位的情况也有所不同，比如在房源紧张的情况下，参公的人员分房排名会靠后，或行政机关的人员升迁快一些，参公人员升迁慢一些，所以如果两者都可以报名，建议选择行政机关。

需要注意的是，参公的职位，并非比公务员职位的分数低，通过对比往年分数发现，参公管理的职位分数并非一定低，而和报考人数和竞争对手的实力相关。

考上部委并非会“分房子”，而是有单位所谓配售房，按照政府确定的销售价格购买，价格低于市场上商品房。但是配售房没有房产证，只能供购买者本人和家庭居住，不能在市场上买卖。

但并非每个人都有资格分房，职位到了处级一般可以分到房子，会根据职位的大小分配房子面积。

以下是全国部分省市区的干部福利住房面积一览表，来自人民网《盘点19省市公务员住房补贴面积标准：部分厅级不如科级》，仅供参考，具体福利房情况，请以本部门政策为准。

表3-4-3　全国部分省市区的干部福利住房面积一览

招考职位就是将来你要考的职位，如果你在一个用人司局中同时可以选择多个职位，需要注意两个问题：转正定级和处室选择。

图3-5-1　《招考简章》（职位表）的招考职位名称

从招考职位这一栏可以看到很多级别和处室。

主任科员及以下、副主任科员、科员（一）、（四）、业务股科员、业务科室科员等这些级别代表的是该职位转正之后的行政级别。

德育与校外教育处、安全综合处、办公室、百色调查队业务科室代表的是该职位所在的处室。

不一定，也要结合学历。

中央机关，主任科员及以下，意味着最高定级正科，同样副主任科员及以下，意味着最高定级副科，在中央机关中最低级别是副主任科员。

直属机构：定级以科员为主，也就是最高定级科员，比主任科员差两个级别。

即使两个考生的学历一样，同样是硕士学历、具有三年的工作经历（研究生如果没有工作经验进入部委是副科，如果有三年工作经验则是正科），如果报考部委，则定级为正科，如果报考普通的工作职位，则定级为科员。

大家不用太在意职位后面的（一）、（二）、（三）这样的数字，它是用来区分职位的，并非是科员的级别，对考生报考没有影响。有序号的，是同一个部门同时招录多个职位，这些职位都是科员，但相关的条件要求不同，可能是学历要求不同，可能是专业要求不同，可能是对考生身份要求不同，在报考时看好职位表里具体的职位要求即可。

如果可以同时报多个处室，要看报考单位的“三定方案”，在报考单位官方网站的主页中查看基本职能，通过职能看出哪个是业务处室，了解今后大概的工作方向。

一般在业务处室工作比在办公室、后勤、老干部活动室等处室接触的业务更多一些，升迁机率相对快一些。但这不是必然的，如果在办公室经常接触领导，也可能升迁速度会更快一些。

公考职位分布分为两类：西部地区和艰苦边远地区职位和其他职位。

西部地区和艰苦边远地区职位分别指的是西部地区（四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等10个省市区）和艰苦边远地区的招考职位。

• （1）西部地区：四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等10个省市区；
• （2）艰苦边远地区：由国务院确定的经济水平、条件较差的一些州、县和少数民族地区。（详情可登录中国政府网查询）

《招考简章》（职位表）的职位分布信息

国考对地处艰苦边远地区采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，允许从中拿出一定数量的县（区）级以下职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。

西部地区和艰苦边远地区是有一些分数的倾斜，但是一般会有“最低5年服务年限（除了四川省税务局）”，大家考虑清楚是否要去。没有特殊的待遇，只是分数低，但是条件可能会艰苦。

2022—2026国考西部和艰苦地区最低分数线（总分/行测分数）

工作地点和落户地点，大部分时候是一致的，只有少数情况不一致，例如广州港珠澳大桥海事处科员，户口是广州的，在珠海市香洲区工作。这种情况对孩子上学、买房、五险一金缴纳等有一些影响，大家要注意一下。

图3-5-4　《招考简章》（职位表）的工作地点和落户地点信息（局部）

而有些职位关于工作地点有一些特殊要求放在备注当中，例如，国家能源局华北监管局市场监管处主任科员，虽然工作地点和户口均在北京，但备注中“需在华北区域内（天津、河北、内蒙古）短期（2-3年）常驻工作”。

“落户地点”不是你现在的户口所在地（户籍所在地），也可以选择不落户口。

有些职位虽然写了工作地点和落户地点，但备注中会有“落户须符合当地有关政策，单位无法办理集体户口”的提示，以备注为准。例如，大连保税区办事处综合业务科员，落户地点写着“辽宁省大连市”，但备注无法办理集体户口，只能按照大连市户口政策走其他渠道落户。

另外，关于户口问题，有些职位报考需要本地户口或本地生源，不过这种限制户口报考的情况在国考当中比较少。

从招考信息出发，哪些信息对入面分数线影响大？

为了解答这个问题，我们进行了数据的统计分析，目的是从统计学的角度探究哪些客观因素对岗位进面分数有影响，影响因子是多少。

我们使用SPSS（Statistical Product and Service Solutions）软件对数据进行多元线性回归分析（是确定两种或两种以上变量间相互依赖的定量关系的一种统计分析方法），并根据影响因子绘制雷达图。

图5-1-9　各因素对职位进面分数的影响雷达图

1.最高权重

（1）竞争比例影响因子最大（0.4），说明竞争比例越高的岗位，其进面分数也越高。

（2）基层服务年限影响因子最大（-0.4），说明基层服务年限越长的岗位，其进面分数会越低一些。

ps很多考生会猜测，竞争比例与招录人数是否有关？为此，我们对竞争比例和招录人数做了相关性分析，得到两者的相关系数-0.135，P值0.000。P值小于0.01，说明结论具有统计学意义，但是两者之间只存在非常弱的负相关（相关系数-0.135），基本可以忽略。

2.中等权重

（1）招录机关（影响因子0.25），说明随着城市经济发展水平的提高，其税务局岗位进面分数也会提高。也就是说，发达城市的税务系统比欠发达城市的税务系统更难考一些。

（2）职位分布（影响因子-0.11），说明西部地区的税务局岗位比其他岗位的进面分数线会偏低一些，相对好考一些。这个从国家对西部地区的单列相对较低的合格分数线（例：2018年总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分）这个政策也可以看出。

（3）机构层级（影响因子0.10），说明随着县、区、市和中央的层级递升，其对应的岗位进面分数线也越高。所以考试难易程度排序为：中央>市>区>县，这个规律基本成立，但是对进面分数的影响权重属于中等水平。

（4）从服务基层工作经历（影响因子-0.17）来看，对进面分数线的影响属于负影响，也就是有服务基层工作经历要求的岗位，其进面分数线会相对较低一些。这个与上面的分析（基层工作最低年限对进面分数的影响）一致。

3.基本无影响

考试类别（影响因子-0.03），招考人数（影响因子-0.07），学历（影响因子0.07），政治面貌（影响因子0.03）。这些说明，若想猜测哪些岗位进面分数较低，这四类因素基本可以不做考虑，因为影响权重十分小，基本可以忽略。这四个因素，前两个是岗位信息，后两个是条件信息，条件信息在报考中一定要看清楚，一定要符合限定条件才可以报考。

4.统计分析结论

对于想知道哪些岗位相对更好考、其进面分数线更低，首先应该更多地关注竞争比例和基层工作最低年限；其次是关注招录机关、服务基层工作经历、职位分布、机构层级这四类因素。

以下是统计意义上最容易考上的岗位特征：

1. 要求基层工作最低年限3年。
2. 竞争比例在10：1之内。
3. 经济发展水平较低的城市。
4. 西部地区岗位。
5. 县级岗位。
6. 有服务基层项目工作经历要求。

对大多数考生而言，考上是第一位的。如何判断一个职位好考，两个指标：最低进入面试的分数和这个职位的竞争比。

入面分数线是在进入面试的最低分数线，国考只公布每个职位进入面试的最低分数线，也就是进入面试人员最后一名的分数线。下图显示了2022-2026年，这5年的国考进面最低分数情况。

2022-2026年国考分数情况

公务员工资待遇的差别，主要取决于四个方面：职务差别、层级差别、地域差别、行业差别。我们首先来看，公务员工资待遇的职务和层级差别。新任公务员从办事员/科员开始，按照下图级别进行晋升，一般一次升半级，比如科员会先升到乡科级副职，下一步才会升到乡科级正职，后边级别同样如此。

公务员级别

不同级别，工资待遇不同。根据公务员工资制度，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，取消了基础工资、工龄工资。

职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和非领导职务对应不同的工资标准。

表5-2-1　公务员职务标准表（单位：元）

对于刚考入机关的公务员来说，职务在办事员到副主任科员级别之间，工资在585-1065之间，每一级差别在一百多元。

级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历，公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次（附表二）。

职务、级别与工资对应关系表

表2列出了每个级别的级别工资的大致范围，供大家参考，实际情况还要更复杂一些，我们以主任科员为例，首先你要知道你是第几级，还要知道是哪个档次的。比如李华是二十级主任科员的第6档，那么对照下表，他的级别就是2058元。

级别、档次与工资对应关系表

对照表1，我们可知李华如果是非领导岗，其职务工资为1065元，再加上级别工资2058元，每个月基本工资就是3123元。

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。我们再以李图的例子说明，2022年他是二十级6档的主任科员，两年后，2024年级别工资能升到7档2163元，两年后再进一级为2268元。2025年职务工资也能升一级到1345元，基本工资可以达到2268+1345=3613元。

不过大家不必担心：一方面基本工资只是公务员收入当中一部分，除了职务工资、级别工资，还有年终一次性奖金，除了工资收入还有其他个人收入，包括误餐费、夜餐费，出差人员伙食补助费、市内交通费，出国人员伙食费、公杂费、个人国外零用费，发放给个人的一次性奖励等。

每年的称职考核大部分公务员都是能通过的，晋级涨工资只是时间问题。另一方面，国家对公务员工资调整力度较大，比如近年来实行的阳光工资政策，对基层公务员收入提升非常明显。

我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。

中共中央办公厅、国务院办公厅2018年颁布的20号文件《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》和2007年六部委颁布《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》是对于公务员津贴、补贴规定的最重要的两个文件。通过分析两个文件，给大家介绍一下目前公务员津贴、补贴情况。

取消违规津贴补贴：小金库津贴、超过规定范围和标准发放的补贴、未按要求如实上报的津贴补贴。

归并津贴补贴项目：津贴补贴项目归并为工作性津贴、生活性补贴两项；生活性补贴所占比重应适当高于工作性津贴；工作性补贴体现职级差别，生活性补贴体现职级的因素应尽量少一些。

暂时保留并另行规范改革性补贴：根据规范职务消费和推进福利待遇货币化改革需要而发放的补贴（住房补贴、取暖补贴、医疗改革补助等），除超过规定标准和范围以外，暂时予以保留；改革性补贴的规范另行布置。

规范特殊岗位津贴：国家对特殊岗位津贴实行统一管理。

调节地区差异：对年人均津贴补贴水平高于调控线的地区，按照分档累进办法征收津贴补贴调节金。

消除部门差异：同级政府不同部门要逐步实行统一的津贴补贴水平。

从以上规定可以看出，公务员津贴、补贴在尽可能的缩小差距，无论是地区间还是部门之间，抑或者是职级间的。在津贴中有一项比较重要的补贴就是公务员艰苦偏远地区津贴，上文提到由国家统一管理。

国家人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，其中关于公务员的标准如下：

表5-2-4　机关工作人员艰苦偏远地区津贴标准表（元/月）

PS关于六类地区有哪些城市，内容太过冗长，大家可以自行百度。

国家是有规定的统一公务员的工资，但各个省份也有一些差别，这个工资标准是不对外公布的，我们对全国各地（中央部委和31个省区市）网上贴出的公务员工资情况进行了整理，基本都是最近几年的，可以供大家了解各个地区的工资水平，结论仅作为参考，各地单位实际收入以当地财政、单位实际执行情况为准。

下表为我们根据整理资料分析得出的结果：

表5-2-5　各地区公务员收入统计表

*表中收入包含工资收入、津贴、补贴、奖金、过节费等所有收入之和。

公务员收入的地域特征

• 公务员收入总体来说在4500-8000元/月；
• 南方高于北方，东部高于西部，少数民族地区和艰苦偏远地区处于较高水平；
• 地区之间差异不仅体现在省份之间，省份内部也有较大差异，例如江苏南优于江苏北，新疆北部优于南部等。
• 层级之间单从收入上来说，有些地区省直的没有市里的高，市里的没有区里的高，区里没有基层的高。

截止到2026年8月份：公务员实行职务与职级并行制度，分为领导职务与职级两大序列。领导职务从国家级正职到乡科级副职，共设置10个层次。这样的层级划分，意味着绝大多数公务员处在基层岗位，因此公务员的职业发展前景是广大考生十分关心的问题。

（1）职级晋升（资历晋升通道）

职级晋升并非达到年限就自动晋升。公务员晋升职级，除年度考核结果达到称职以上，还需要满足最低任职年限，同时受单位职级职数限制，综合德才素质、工作实绩、群众公认度等因素，履行审批程序后方可晋升，不能简单论资排辈。现行综合管理类职级序列为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

（2）领导职务选拔提拔

即从普通公务员或职级公务员提拔担任乡科级及以上领导职务，这是成为实职领导的主要途径。需要满足工龄、基层经历、任职年限等资格条件，经过民主推荐、组织考察、集体讨论、任职公示等完整干部选拔程序，在领导职数空缺前提下择优任用，一般逐级提拔；特别优秀或工作特殊需要的，可依规破格提拔，但不能随意越级提拔。

（3）公开遴选

遴选是基层公务员向上流动的重要渠道，面向已经在岗的公务员开展，由上级机关发布遴选考试公告，基层公务员通过笔试、面试、考察，选拔到市级、省级乃至中央机关工作。遴选属于公务员内部选拔考试，考上之后直接调入上级单位，岗位、层级随之改变，是基层公务员跳出基层的主流路径。

（4）转任与交流调动

转任指公务员在机关内部不同岗位、不同地区之间调动，在编制、职数限额内进行。基层公务员可以通过组织安排的转任交流，调到上级部门、重要岗位、其他地区任职，在新岗位上获得更多晋升机会。

（5）破格提拔（特殊情形晋升）

属于例外晋升渠道，不是常态化途径。只有干部政治过硬、实绩突出，在急难险重任务、艰苦地区作出显著贡献，或是岗位有特殊专业需求时，才可以突破部分任职年限、资历的限制提拔使用；有严格的审批约束，不允许连续破格、越两级提拔，普通基层公务员以此方式晋升的情况较少。

（1）学历决定公务员的理论定级起点

按照2019版《新录用公务员任职定级规定》，直接从各类学校毕业生中录用、无工作经历，试用期满考核合格的公务员，结合学历确定职级和级别：

• 高中和中专毕业生，任命为二级科员，定为二十七级；
• 大学专科毕业生，任命为一级科员，定为二十六级；
• 大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员，定为二十五级；
• 获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员，定为二十四级；
• 获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员，定为二十二级。

注上述为理论标准，受单位职级职数限制，部分单位不一定能够直接落实对应职级；学历只是初始定级依据，并非晋升的决定性因素。

（2）工作实绩是晋升的硬指标

公务员晋升坚持把政治素质放在首位，同时看重工作实绩，实绩是干部选拔任用的重要评价标尺。机关单位选拔干部，综合考量德才表现、工作实绩、群众公认度、资历等多重要素。

（3）注重基层工作经历

基层岗位级别不高，但直面各类复杂现实问题，能够充分锻炼干部综合能力，锻炼效果区别于机关坐班岗位。干部选拔树立重视基层实践的导向，按照规定，提拔担任县处级领导职务，应当具备两年以上基层工作经历；更高层级领导干部，一般也要求具备基层工作历练。

（4）机构变动带来岗位空缺机遇

机构改革、单位扩编、体制调整，有可能产生新的领导岗位空缺，但岗位空缺不等于直接获得晋升。例如某处级区局扩编，科室数量增加、新设副处级下属单位，即便出现岗位空缺，科员想要提拔副科长，仍要满足最低任职年限、德才条件，履行民主推荐、组织考察、集体研究、任职公示等完整干部选拔程序。又如系统纳入垂直管理，原有科长岗位人员，也需要满足提拔副处长的全部法定资格条件，才可以按程序提拔使用。机构变动只是创造岗位机会，不能跳过晋升的法定资格与组织程序。

公务员考试仅国考就有五千多个部门，部门之间的升迁速度一定是不同的，根据社会发展趋势、政策导向和华图上岸学员反馈，我们整理出晋升较快的五个部门，供大家报考参考。

NO.5 纪委

在反腐的大趋势下，纪委着实火了一把。跟以前相比，纪委使用和提拔的人明显增多。现在县直各部门的党组都会配备纪检组长或纪委书记（一般都是副科级，跟副局长类似），这些人很多都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，作为县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后有可能会成为副科级单位。

总的来说，纪委的副科级领导编制呈现上升趋势，机会多了，自然容易晋升。在当今的形势下，纪委是个很好的选择。

“我就在纪委上班，好不好看你怎么想。纪委福利好不好还是看领导，但是纪委很好解决待遇，纪委的领导职数特别多，特别是以后纪委还要改革，权力更大，但是要办案，容易得罪人，不过这都是小问题了。真心不错哈！以后纪委拿到级别了，一旦出这个系统去的单位都是好单位。”

NO.4 发改委

发改委一直号称“小国务院”。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委（局）与同级部门相比，还是很吸引人。

举一个例子，县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改局牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。县发改局的公务员与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导在工作上互动多，县发改局里有能力的公务员很容易脱颖而出，到下面的乡镇任副镇长，解决副科级，不是太难。

“我认为，除了两办和常委部门，发改委是个很好的去处。发改委的重中之重就是重点项目办，重点项目无论何时何地都是当地主要领导最重视的，所以这个差事干好了，论功行赏的时候自然排到前边。另外在发改委干，有利于自身对宏观经济运行的把握，假设将来外放县市党政主要领导，在发改委学到的经济学知识和人脉都将使你在工作中游刃有余。”

NO.3 团委

团系统是培养后备干部的地方。团委的人，平时工作不忙，至少没什么风险，多与领导打交道，干的事多是送人情的好事。团委是后备干部培养基地，其他部门有职位空缺，后备干部有天然的优势。

团派干部，有着巨大的年龄优势和较高的平台。年龄是个硬杠杠，年轻就是优势，年轻机遇也多。从团委书记下去，一般都是一把手镇长。团委干部普遍缺乏基层经验，所以一旦下去做镇长，需要很长一段时间的适应期。

“我在这个部门的感觉就是，比较容易提拔，但收入不高，是清水衙门。如果向往权力，在这个部门就很有希望，好好干前途无量。如果向往金钱，那就应该到工商，税务局等部门，虽然提拔的可能性不高，但一个科员的工资就比团委书记还高。”

NO.2 组织部

“跟着组织部，天天在进步”。组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。组织部不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对用人的规则一清二楚。规则清楚了，接下来就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，优先考虑。很多人常常认为组织部和宣传部差不多，其实差距大了。现在是网络时代，干宣传的有风险，稍有不慎，控制不住舆论，就能惹火烧身，还是组织部稳一些。

“总的而言，组织部的干部升官比较容易、比较快，近水楼台先得月嘛。当然，表现差劲，或者跟头头关系很糟糕的，则除外。”

NO.1 两办秘书

站得高，才能跳得远。两办在县里算是最高的平台。两办是县委办县政府办的统称，两办里面又包含政策研究室、督查室、秘书科、机要室、综合科等科室。

两办是清水衙门，没有多少实权，不具体管事，不具体问事，但是是积累人脉，积累政治资本的很好的平台。县委办、政府办是干部成长比较快的地方，每次提拔干部，分配给两办的名额都比较多。对于政治上非常想求进步的人来说，在县级机关，进入两办，是最佳选择。而这其中秘书相对于其他职位，在晋升上又有着绝对的优势。作为秘书需要时刻紧跟领导的脚步忙前忙后，可以说是领导的“自己人”。只要办事得力、不犯政治错误，就很容易在领导面前冒头。当然，高收益也意味着高付出，作为离领导最近的人，其工作量也是巨大的，十分考验一个人的能力与韧性。

“县委办没有清闲的工作，如果要说政治前途县委办占优势，优势就是离领导近，成绩容易被发现而已，如果你不够圆滑不会搞人际关系，那么县委办对你来讲也不一定是机会，所以任何事都有两面只有你自己知道自己适合什么工作。”

相信报考公务员的同学，非常看重它的稳定性，公务员既是一份职业，又是一种人生选择，如果忽视了今后的家庭和生活，这种稳定性是不存在的。

兼顾生活和家庭，既要考虑原生家庭中父母的养老问题，又要考虑新家庭中爱人的工作和孩子的受教育问题，对此影响最大的就是地域问题。

如果有爱人的，要在父母所在城市、爱人工作所在城市、上学城市当中权衡，列出不同可能。

• 有处级及以上关系的，加1分；
• 是省会城市或副省级城市，加1分；
• 有住房的一方，加1分；
• 有重点学校学区房的，加1分；
• 如果距离超过500公里的，有高铁/动车站的，加1分；

将这些因素加权考虑，理性选择你要报考的区域。

千万不要幻想，工作之后这些问题都不是问题，这些都是实实在在的问题。在公务员体制内，升职加薪是非常缓慢的过程，很多公务员工作十年二十年还是科员的大有人在。灰色收入在大部分基层岗位是不存在的，但是风险却很大。而福利房、廉租房、配售房等住房福利，也是可遇而不可求的，买房同样是公务员人生第一大事。另外想通过调动，调换地域也是难上加难的问题。

即便是应届生，从入职到孩子上幼儿园也是很快的，孩子入学是头等大事，作为公务员落户入学未必困难，但不是所有机关都有子弟小学，尤其是一线城市，好学区依然十分稀缺。因此老家有好学区，就考回老家去。

公务员讲奉献精神理所应当，但也要考虑到对家庭的责任。在职位表的“备注”当中，一些职位会列出特殊要求，我们在选择职位时，一定要慎重考虑以下四类职位，一旦选择将决定你未来十几年甚至是几十年的生活。

高强度、高压力

• 应对临时性、突发性工作任务
• 紧急任务多、工作强度大
• 承担应急、夜间值班任务

加班出差

• 经常加班、长时间出差
• 随时出差、异地出差
• 晚上值班、经常值班备勤
• 需要经常出差或出海工作

工作环境恶劣

• 工作环境艰苦，长期前往高海拔地区出差
• 经常到野外勘察现场
• 愿扎根边疆，服从局内分配
• 需到各县监管办事处挂职锻炼多年

危险性

• 直接承担口岸应急处突、大型安保等工作，具有一定的危险性
• 长期接触危险化学品，工作强度大环境差
• 需登船检疫，存在一定危险
• 夜间和户外执勤多，危险性较高，应急处突侦查办案

很多考生在报考的时候觉得自己年轻，只要能考上，其他什么都无所谓，然而进入工作岗位一段时间后，发现工作环境和自己想象的差距较大而选择放弃，有的因为家庭压力被迫辞职，给单位造成巨大损失，因此建议大家要三思，作出选择就要负责。

公务员考试网上报名流程大同小异，下面我们以最复杂的国考演示。

网上报名按以下程序进行：

报名总流程为：“考生注册”——“完善个人信息”——“职位填报”。

以2026国考网上报名流程图为例

国考个人信息完善填写指南

公务员考试网上填写注册信息时需注意以下几点：

• 个人信息一定要如实填写，作假的后果很严重。
• 个人信息如果不符合职位要求，是不能通过审核的，但是可以改报其他符合的职位。
• 特别注意：一个身份证只能注册一次，不得重复注册，一定要妥善保管本人密码。
• 注册信息中的邮箱可供找回密码使用，请确保注册邮箱有效。
• 名字和身份证上不一致的，一定要填写身份证上名字。

由于报考的考生多，系统繁忙，如果你填得慢，页面停留时间过长可能会出现填完信息后提交不成功的现象，所以提前把要填写的信息写在一个word文档里保存，再复制粘贴到相应的报考栏里，省时省力。

“考生基本信息”页面录入的信息一定要准确有效，标有“*”的项目必须填写，且报考人员填写的文字内容不要超过限定的字符数，点击保存。

考试地点是报考人员选择参加公共科目笔试的地点，前文有讲过，就近选择，一旦选定不能修改。

一定按照要求填写，例如专业必须和学位证/毕业证上保持一致，不可马虎，例如教育和教育学、法学和法律可不是一回事。

如果考生是应届生，拿不准具体的毕业时间，则尽量把毕业时间往前写，能写“6月30日”就不写“7月1日”。因为，如果正常情况下，工作满一年，可以转正，如果写的是“6月30日”就是6月份转正，如果写的是7月1日，就要等到7月份才能转正。在公职机关，工作经历相差一个月有可能会影响到升迁、分房子等，所以尽量将毕业时间往前写。

报名成功之后，一般在48个小时之内会出资格审查结果，通常资格审查不通过的原因主要有三个：

照片审核不通过，上传照片并非近期免冠证件照、照片模糊等情况。

专业与报考职位不对口，这个是审核不通过的多发区，看清楚职位要求的一级学科、二级学科，不清楚的要看教育部2012年颁布的专业目录或是问学长。

学历要求不符合。有些职位仅限本科学历，甚至仅限应届毕业生，研究生学历的话就不能报考。

“审核不通过”不管何种原因，都不能再报考同一职位，所以对有疑问的地方，报考前一定要咨询报考单位。

国考报名时，对照片有大小、清晰度、底色的要求，每个地区会有具体不同的要求，上传照片时，会显示，不过大同小异，以要求比较全面的北京为例。

要求本人近期正面免冠二寸（35mm×45mm）蓝底证件照，jpg格式，35-100Kb。

提示

• 不得上传艺术照、生活照等不符合要求的照片，否则不能参加考试。
• 不得以他人身份证号、他人照片进行确认，否则后果自负。
• 不要同时打开多个窗口进行操作。
• 对不符合规格的数码照片建议用图像处理软件另存为符合要求的照片，方便快捷处理报名照片。

国考报名费各地标准并不统一，考务费用由承担考试的当地财政、发改（物价）部门核定，缴费页面会显示对应考区的缴费金额。以2026年度国考为例，北京报名费为每科50元，甘肃考区报名费150元，参加专业科目加试的，费用还会相应叠加。最低生活保障家庭人员可以申请办理考务费减免手续，由各省负责考务的省级部门审核确认。缴费支持网银、支付宝、微信扫码等线上支付方式。