政务思维是什么？
政务思维是指围绕政务在稳定中求发展的目标，站在政务的立场和角度思考问题，用政务的思维和工作经验处理问题的思维模式。
为什么考生需要重点培养政务思维？
试题论证
政务思维成为重要趋势：
1.面试题工作实务类中，题干总以政务人员身份定位，来问你如何处理？
2.面试题认知类中，题干内涵总以政务立场或社会主流价值观来引领你答题。
时事论证
国考面试题基本都会和当年的时政热点或政策理论紧密相关，具有鲜明的时代特征。
单位论证
1.报考资格条件中要求公务员具有良好的政治素质和道德品行；考察标准中将政治标准放在重要位置。
2.当下很多国考岗位公务员面试评分表中，也已加入政治理论水平要素考核。
如何培养政务思维？
1.华图收集各岗位工作流程，解读政策法律法规，n多次提炼转化，近百遍修正校对，让答题内容有说服力；
2.华图结合国家公务员招录对政治素质的要求和面试试题的趋势，特设政治理论素养提升专题，结合理论政策、政务实务、新时代思想、社会热点等等维度打造适岗性人才。
精细化教学是什么？
华图结合国面专岗考情考务，将课程内容拆解，将华图学员进行细分，将面试产品进行精细化处理，实行“三分”模式，针对国面20个专岗都有专业且成熟的匹配课程和训练方案。
为什么进行精细化教学？
考情论证
政务思维成为重要考试趋势：
1.公务员录用考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
2.受疫情影响，近两年国考面试各部门已完全实行本系统自主出题，题目和岗位实际工作具有关联性。
单位论证
单位面试评分表中，多维度的评分要素考察需要进行针对性地提升，因此华图课堂中设置了针对性课程实操和专题训练。
痛点论证
针对公务员面试，不同考生都会有不同的面试痛点。礼仪、形式、心理、气场、语言、逻辑、内容等方面各有优劣，华图针对考生不同维度的面试痛点进行一对一指导，逐一攻破，精准提升弱项。
- 专岗专训
- 进阶教学
- 专项训练
根据岗位面试考情，结合面试通用能力和专岗实务能力双向需求，利用线上线下融合全流程教学。
模式实现专岗专训。针对岗位考情开发专项课程和理论教材。以岗位方向为指导，编订专项模拟题和时政热点，启用具有深厚专岗底蕴的实战名师授课，让你的答题贴合岗位需求和工作实际，专业且具有针对性的训练，为你的答题赋能。
面试教学将课程科学分阶进行，实现基础入门、巩固强化、培优拔尖的完整进阶链路。
通过预习导学、观点分享、案例讨论、拓展与延伸、 阅读与思考、作业与汇报等方式，将“我讲你听”变成“你讲我评”、“你做我看”，引领学生“课前投入，课上融入，课后深入”进阶式学习，提升学生的自我效能感和学习获得感。
多维度专项训练设计。面试测评要素中体现对多种能力的综合考察，触达面试高分的前提是发挥优势、精准补差，解决面试痛点。
师资团队在课程实践中会针对学员礼仪、形式、心理、气场、语言、逻辑、内容等多维度针对性进行一对一指导和训练，逐一攻破，精准提升弱项，实现全面提升。
