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　　四、所需证件和材料

　　(一)近期半寸免冠照片2张;

　　(二)本人有效居民身份证，毕业证和学位证(应届待毕业博士学生报考须出具学校毕业生推荐证明)等相关证件的原件和复印件各一份。

　　(三)国有单位在职职工(除事业单位在编在职人员外)应聘人员，须出具单位同意报考证明。

　　五、考试方式和时间、地点

　　(一)招聘岗位人数与实际报名人数原则上达到1：3以上(含1：3)比例才能开考。

　　(二)招聘考试共分为笔试与面试两场

　　招聘考试共分为笔试与面试两场，所有报考人员均要参加笔试与面试两场考试。其中，笔试(总分50分)闭卷统一测试;面试(总分50分)随机抽测题目，按照考试题目口述回答。

　　笔试、面试范围为招聘岗位要求的专业知识、业务能力和工作技能。参考资料为全国注册规划师执业资格考试参考用书(中国计划出版社)：《城市规划原理(城市综合交通体系规划部分)》和《城市规划相关知识(城市道路交通工程部分)》内容及其运用。

　　考试总成绩为笔试与面试成绩之和，总成绩最低控制分数线为60分。当对应岗位所有报考人员成绩低于60分时，本岗位当年不予招聘。在最低控制分数线以上从高分到低分，分别按岗位拟招聘数1∶1的比例确定考核、体检人选。

　　(三)考试时间安排

　　1、笔试

　　2012年7月30日，上午10：00～11：30。

　　领取准考证时间：2012年7月26日上午9：30—11：30， 下午14：30—16：30。

　　领取准考证地点：云南省昆明市春城路60号新摩尔商务中心B幢15楼。

　　考试地点：见准考证。

　　2、面试

　　面试时间和面试地点另行通知

　　六、人选确定、考核和体检、聘用及手续办理

　　(一)考试完成后，在昆明市人力资源和社会保障网公示(公示期为5个工作日)成绩。根据考试总成绩，结合岗位招聘计划，从高分到低分1：1比例等额进入考核和体检，在考核和体检中不合格者取消聘用资格，余下计划按总成绩从高分到低分依次递补。

　　总成绩考试出现并列的情况，由专业考核小组根据学历、主专业等情况确定排名次序。

　　(二)由单位人事部门组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考核。

　　(三)拟聘人员体检由单位组织到指定医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定确定。

　　(四)在体检或考核中不合格人员，由招聘单位取消拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺由达到合格分数线上的人员由高分到低分依次递补。

　　(五)考核和体检合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网公示(公示期为7个工作日)，公示无异议后按照昆明市有关规定办理聘用手续。

　　七、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

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