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　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　1.笔试卷面总分100分，占考试总成绩的30%;

　　2.实验操作技能总分100分，占考试总成绩的40%。

　　笔试、实验操作技能考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

　　3.面试100分，占考试总成绩的30%。

　　4.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×30%+实验操作技能成绩×40%+面试成绩×30%。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　5.经公示无异议的，依据考试成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

　　七、考核、体检

　　1.考核及体检由昆明市粮油饲料产品质量检验中心组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

　　2.在考核或体检中不合格的人员，由昆明市粮油饲料产品质量检验中心取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　1.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　2.公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同(合同试用期按事业单位聘用合同规定执行)。

　　九、招聘纪律

　　1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明市粮食局、昆明市人力资源和社会保障局、昆明市粮食局纪检监察室负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　2.本单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　3.应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

　　①伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　②在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　③其他违反公开招聘有关规定的行为。

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