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　　六、体检及招聘

　　考试成绩按笔试成绩(含民族照顾分)占65%，面试成绩占35%的方法计算合成分(若最后一名考试成绩并列的,笔试成绩高者优先招聘)，根据招聘岗位数，按合成分从高分到低分1:1的比例，确定体检人员名单，体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的合成成绩依次递补，只递补一次。

　　在监督组监督下进行张榜公布：笔试成绩公布第一榜;面试(或实作)成绩及进入面试人员公布第二榜;参加体检人员和拟招聘人员公布第三榜。

　　经考试、考核和体检合格的人员，办理招聘手续并按事业单位人事制度改革的规定办理人事代理。

　　七、招聘纪律

　　1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障部门和用人单位在通知考生笔试、面试、体检及其他事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

　　2、招聘工作监督组由人大、政协、纪检监察等组成，同时广泛接受社会监督;招聘工作过程中如有弄虚作假、失秘泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任;对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查处取消考试、招聘资格，对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生根据有关规定从严处理。

　　3、本公告由迪庆州人力资源和社会保障局负责解释。发布之日起可以通过以下网站查询:

　　迪庆州人民政府网(www.diqing.gov.cn)

　　迪庆州信息公开门户网站(http://dq.xxgk.yn.gov.cn)

附：2012年迪庆州州直部分事业单位公开招聘工作人员招聘计划和岗位表

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