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　　六、考生综合成绩的计算

　　笔试成绩不带入面试，如考生面试成绩并列，则以考生笔试成绩从高到低录用。若笔试成绩并列，优先照顾迪庆州内藏族、傈僳族、白族、彝族、普米族五个少数民族;若笔试成绩并列且考生都为五个少数民族，按笔试成绩高的择优录用。

　　七、体检

　　根据综合成绩，按不同岗位以招聘计划数从高分到低分1：1的比例，确定体检人员名，单体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，根据体检结果确定拟招聘人员，若出现体检不合格的，以报考该岗位的综合成绩依次递补一次。

　　八、公示及聘用

　　在监督组监督下进行张榜公示：笔试成绩当场公布，按笔试成绩从高到低确定面试人员，面试人员不足1:2的报请招聘领导小组决定后进行等额面试，面试结束后择优等额公示体检人员(面试分低于60分者不予录用)。参加体检人员公示第一榜;拟招聘人员公示第二榜;并按规定公示满7个工作日。

　　经考试、考核和体检合格并公示无异议的人员由县人力资源和社会保障局办理招聘手续，新招聘工作人员须按要求与用人单位签订不低于12年的聘用合同。聘用手续按《云南省事业单位聘用制试行办法》(云人[2000]42号)、《关于事业单位人事制度改革若干问题的补充意见》(云人[2 002]7号)、《云南省事业单位聘用合同鉴证试行办法》(云人[2002]5号)文件的有关规定办理。

　　九、招聘纪律

　　1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人社局、用人单位主管部门在通知考生笔试、面试、体检及其它事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

　　2、招聘工作由人大、政协、监察等部门组成监督组进行全程监督，同时广泛接受社会监督;对从事考试、考核、招聘工作的人员号报考者存在回避关系的，应当按照相关规定实行回避制度。招聘工作过程中如有弄虚作假、失秘泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导及当事人责任;对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查实取消考试、招聘资格，五年内不得参加公务员和事业单位招录(聘)用考试。

　　联系电话：0887—8222722 (香格里拉县人力资源和社会保障局人力资源市场管理股)

　　监督电话：0887—8222264 (中共香格里拉县纪律检查委员会)

附1：《2012年度香格里拉县初级中学教师招聘人员岗位表》

　　香格里拉县教育局

　　二○一二年六月五日

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