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　　四、笔试的相关规定

　　(一)考试方式

　　考试以闭卷方式进行。

　　(二)考试科目

　　考试科目为教育学、教育心理学、专业知识、教法技能四个科目。教育学与教育心理学合卷总分100分，各占50分;专业知识与教法技能合卷总分150分，专业知识100分，教法技能50分。教育学、教育心理学考试分高中、初中、小学幼儿园岗位三个层次命题，专业知识、教法技能考试分高中、初中、小学幼儿园岗位相关学科命题。

　　(三)考试范围

　　教育学、教育心理学考试参考教材，以云南省现代教育评估中心编写、云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》(第二版)为主。专业知识、教法技能考试以市教育局编写的各科目考试大纲为主要内容。

　　(四)考试时间和地点

　　1.考试时间：2012年7月28日(星期六)

　　上午9:00—11:30考《专业知识》、《教法技能》下午3:00—5:00 考《教育学》、《教育心理学》

　　2.考试地点：罗平三中。

　　3.报考人员于2012年7月26日到罗平县教育局领取准考证。笔试成绩于2012年8月6日下午在罗平县教育局公开栏公布，同时在曲靖党建网、曲靖人事人才网、罗平政府信息网公告。

　　4.8月7日受理查分申请，8月8日公布查分结果。

　　5.招聘研究生岗位按规定免笔试，考生直接进入面试。研究生报考本科及以下学历要求的岗位须参加笔试。报考高中心理健康岗位笔试只考教育学、教育心理学。

　　(五)笔试加分办法

　　符合加分条件的人员按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发[2012]69号)的规定执行。须在2012年7月26日前将加分证明材料交罗平县教育局人事科办理，逾期视为自动放弃，不再办理。

　　五、面试、考核、体检办法

　　(一)面试

　　1.罗平县教育局根据《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知(曲人社[2011]55号)，制定《罗平县2012年公开招聘教师面试方案》，报罗平县人力资源和社会保障局审核通过后组织实施。面试方案在曲靖党建网、曲靖人事人才网、罗平政府信息网、罗平教育局公开栏公告。

　　2.参加各层次科目考试的毕业生，均按笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分按招考计划数1:2的比例确定面试人选。若最后一名出现同等分数，则都纳入面试。

　　3.研究生免笔试岗位所有报名人员全部参加面试，若报名人数等于计划数的，经请示曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可实行等额面试，但面试成绩须达60分以上方可进入考核，因无人报名空缺的岗位，取消招聘计划，计划数不作调整。

　　4.进入面试人员，于8月9日本人到罗平县教育局进行资格复审，提交报名时所出示的各种证件和证明材料原件及复印件，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。考生在参加招聘时应主动提前在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn/xlcx)中搜寻本人学历信息。若搜寻不到的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时若在网上搜寻不到所持毕业证的相关信息，考生须提供《中国高等教育学历认证报告》。若有关证件和材料不能提交者，视为资格复审不合格，取消面试资格，自愿放弃面试资格复审的需提供《自愿放弃面试资格复审申请书》，在8月 9日下午5:30前不提交《自愿放弃面试资格复审申请书》的，视为自动放弃。资格复审不合格者、自愿或自动放弃面试资格复审所缺人员按笔试成绩(含政策性加分)从高到低依次递补，只递补一次。无法递补的岗位报曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可实行等额面试。

　　5.经面试资格复审通过后不愿意参加面试的，须在面试前3天(8月13日)提交《自愿放弃面试申请书》，所缺人员依次递补，只递补一次。没有提交《自愿放弃面试申请书》且在面试开考前15分钟不来参加的，视为自动放弃。该岗位面试照常进行，若为等额面试的，面试成绩须达60分以上方可进入考核。

　　6. 资格复审结束后进入面试人员名单在曲靖党建网、曲靖人事人才网、罗平政府信息网、罗平教育局公开栏公示。

　　7.面试由罗平县教育局统一组织。笔试(含政策性加分)和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，即综合成绩=[笔试成绩(含政策性加分)÷2.5]×50%+[面试成绩×50%]，综合成绩按四舍五入保留两位小数。其中高中心理健康综合成绩计算公式为：[笔试成绩(含政策性加分)×50%]+[面试成绩×50%]，综合成绩按四舍五入保留两位小数。

　　8.面试时间：8月16日(星期四)。

　　9.面试总分100分，面试成绩现场通知本人。

　　(二)考核

　　1.参加各层次科目考试的毕业生，均按综合成绩(免笔试的按面试成绩)由高分到低分按招考计划数1:1比例确定进入考核人选。若最后一名出现同等分数，则按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发[2012]69号)文件有关优先录用的规定执行;若上述相同，则面试成绩高者纳入考核;若面试成绩也相同，则按专业知识和教法技能分高者纳入考核;若还相同，则对相同者重新组织面试。

　　2.考核的主要内容为政治思想表现、道德品质、业务能力等方面，考核结论分为合格、不合格。

　　3.凡进入考核者，在考核时需提交报名时所出示的各种证件原件及档案进行考核，已婚者还必须提交县计生部门出具的没有违反计划生育政策的证明。若有关证件不能提交者和考核不合格者，不予进入下一招聘程序，也不再往后递补人员。

　　(三)体检

　　录用前必须经县级医院严格体检，体检标准参照《转发关于国家公务员录用体检通用标准(试行)文件的通知》(曲市人〔2005〕22号)，曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)，曲靖市人事局、曲靖市劳动和社会保障局、曲靖市教育局、曲靖市卫生局《转发关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利文件的通知》(曲市人[2010]25号)等文件执行。体检由医院给出合格与不合格结论，对不合格者，不予进入下一招聘程序，也不再往后递补人员。

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