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　　六、面试及相关规定

　　面试按经招聘工作主管机关核准的面试方案进行。

　　(一)面试人选根据笔试成绩(含政策性加分)由高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定。进入面试人选在《曲靖党建网》、《曲靖人事人才网》、《宣威政府门户网》、教育局院内公告或张贴 。

　　(二)进入面试人员须携带报名条件要求的有关证件、证明材料于8月9日上午8:30—11:30，下午2:30--5：30到宣威市教育局人事科进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。考生在参加招聘时应主动提前在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn/xlcx)中搜寻本人学历信息，若搜寻不到的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时若在网上搜寻不到所持毕业证的相关信息，考生须提供学历认证报告，否则视为资格复审不合格。

　　(1)资格复审不合格的，按笔试成绩(含政策性加分)从高到低的顺序依次递补。自愿放弃面试资格复审的需提供《自愿放弃面试资格复审申请书》，在2012年 8月 9日下午5:30前不提交《自愿放弃面试资格复审申请书》的，视为自动放弃，面试人选按笔试成绩依次递补。无递补的岗位须报曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试。

　　(2)进入面试的最后一名若笔试成绩并列的一并进入面试。

　　(3)经资格复审后不愿意参加面试的，须在面试前3天(8月13日下午5:30前)提交《自愿放弃面试申请书》，空缺人选按笔试成绩依次递补，只递补一次，无递补的岗位须报曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试，没有提交《自愿放弃面试申请书》且在面试抽签确定面试顺序时未到者，视为自动放弃，该岗位面试照常进行。

　　(4)若为等额面试的，面试成绩须达60分以上方可确定为拟录用人员。

　　(5)面试采用答辩的方式进行。

　　(6)面试由宣威市教育局统一组织。

　　(7)面试时间：8月16日至17日。

　　(8)面试结果当场通知本人。

　　(三)面试场地设置

　　面试场地分为：考生候考区、准备室、面试室、候分区。考生抽签后在指定的候考区内候考，面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。

　　(四)面试收费标准

　　按照曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发《云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》(曲发改收费[2008]50号)，每人按50元的规定收取。

　　七、综合成绩计算方法

　　笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。计算办法：有加分的考生，综合成绩=笔试成绩[(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩+政策性加分)÷2.5] ×50%+〔面试成绩〕×50%;没有加分的考生，综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩)÷2.5〕×50%+[面试成绩]×50%。综合成绩保留小数点后二位，尾数按4舍5入处理。

　　八、考核、体检、办理录用审批手续

　　按照招考计划、考生的综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定考核人员。若出现综合成绩并列情况按以下办法处理：A、按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发[2012]69号中有优先录用的规定执行;B、以上条件相同，则以专业知识、教法技能两项成绩之和分数高者优先; C、若以上再相同，则以学历高者优先;若以上再相同，则重新组织面试。拟考核人员由宣威市教育局公开招聘教师工作领导小组，从政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核。考核合格的人员由各单位组织到县级以上人民医院进行体检。

　　体检标准项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件执行。体检由医院给出合格与不合格结论，对不合格者，不予进入拟录用程序。

　　体检结束后，宣威市教育局公开招聘教师工作领导小组研究确定拟录(聘)用人员名单，填写《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员录(聘)用花名册》，并在《曲靖市党建网》、《曲靖市人事人才网》、《曲靖市教育信息网》公示，公示期7个工作日(节假日顺延)。公示期满，无举报或有举报经纪检监察部门查无事实的，公开招聘的拟录(聘)用人员进行选岗，选岗按综合成绩、层次、学科从高分到低分依次进行，若出现综合成绩相同的情况，以抽签的方式来确定选岗顺序。选岗结束后按规定持录用文件及有关证件(原件)、证明材料到曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用审批手续。

　　因考核不符合要求、体检不合格、拟录(聘)用人员公示结果影响聘用、拟录(聘)用人员自愿放弃录(聘)用资格[须提交自愿放弃录(聘)用申请书]，因此产生的空缺岗位不再递补。

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