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　　十一、纪律监督

　　招聘教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，各相关单位及人员必须高度重视，严肃考风考纪，认真对待，对招聘教师考试的各项政策规定，笔试、政策性加分、面试、考核、体检、公告成绩等各个环节要按规定时间向社会公告，主动接受社会监督。

　　招聘单位及其主管部门从事招聘工作的管理人员和工作人员，与报考人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。

　　沾益县公开考试招聘教师领导小组组长是招聘工作的第一责任人。领导小组办公室将邀请县人力资源和社会保障局、纪检监察部门对招考教师的全过程进行跟踪监督，发现违规违纪行为，按有关规定及时进行查处，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究法律责任。

　　考生自报名至录(聘)用结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到，后果考生自负。

　　报考考生出现以下情况的均视为违反考录纪律，5年内不得参加沾益县范围内的事业单位公开招聘考试：

　　1、考试作弊或找人替考的;

　　2、报名时填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料的;

　　3、放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的;

　　4、放弃面试，但未在规定时间提交放弃面试申请书的;

　　5、无故不参加体检的;

　　6、放弃录(聘)用资格但未提交申请的。

　　县人力资源和社会保障局设立公开投诉电话为0874-3161149;

　　县教育局设立公开投诉电话为0874-3160675，受理考生和社会的

　　反映和举报。

　　整个考试招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。各相关部门及人员对所涉及到的具体工作务必按时、抓紧、抓实、抓细，确保今年的招聘教师考试工作圆满完成。

　　本实施办法及招聘过程需向社会公告公示的，在《曲靖党建网》、《曲靖人事人才信息网》、《沾益人事人才信息网》、《沾益教育信息网》、《沾益县教育局政务公开栏》上查询。

　　报考咨询电话0874-3162589，联系人：郑贵华。

　　十二、本实施办法由沾益县公开考试招聘教师领导小组办公室负责解释，其它有关事项另行通知。

附：沾益县2012年公开考试招聘教师报名登记表

　　二〇一二年六月二十五日

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