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　　四、资格审查

　　由人事处会同岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定参加考试和考核人员名单。

　　资格审查合格人员名单于2012年7月10日至12日在大理学院网站上进行公示。

　　五、考试与考核

　　(一)具有博士学位和副高以上职称的应聘人员可不参加笔试考核，采取直接面试考核的方式进行公开招聘，择优聘用。应聘人员可以在任何方便的时间到我校参加面试考核。

　　(二)其余应聘人员必须参加学校统一组织的考试。考试分为笔试和面试。考试成绩采用百分制计算方法。综合成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　1.笔试：笔试以闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识。拟招聘岗位数与符合条件的报名人数达到1：3以上的比例方可开考，否则相应递减招聘岗位数。个别急需、紧缺岗位达不到开考比例的，经省教育厅和省人力资源和社会保障厅批准后，方可开考。

　　2.面试：笔试成绩以高低排序，按照招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人员。面试采取试讲、答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考查应聘人员适应岗位要求的综合素质和职业能力以及身心健康状况。

　　(三)符合条件并须参加考试的应聘人员，须在考试前报到，报到时交验相关材料，领取准考证。

　　领取准考证时间：2012年7月15日08：00-17：00

　　领取准考证地点：云南省第三人民医院门诊楼五楼图书室(昆明市北京路292号)

　　笔试时间、地点：2012年7月16日、昆明市南站小学(塘双路137号)。

　　面试的时间、地点安排另行通知。

　　六、聘用

　　学校根据考试综合成绩高低排序，按从高到低的顺序确定等额考察人选，体检合格者确定为拟聘用人员，并公示考试成绩和拟聘用人员名单。公示无异议的，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批后办理聘用手续。

　　七、纪律要求

　　1、考生在填写《资格审查表》(附件2)时，应认真如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。对违反纪律或不具备招聘条件、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

　　2、网上发布面试、体检及相关信息后，在规定时间内不按时到场的考生，视为自动放弃资格。

　　3、对违反考试纪律的考生，取消考试资格。

　　4、招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及省教育厅及省人力资源和社会保障厅的指导与监督。

　　监督举报电话：0872-2219909 (大理学院监察审计处)

　　附件：

1.大理学院2012年第二批公开招聘工作人员计划表

2.大理学院公开招聘工作人员资格审核表

　　大 理 学 院

　　二〇一二年六月二十五日

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