八、招聘程序及方式

　　(1)笔试

　　笔试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，不指定教材。考试时间、地点详见准考证。

　　报名资格审查合格后，招聘岗位人数与实际报名人数达到1︰3以上的比例方可开考。个别急需或紧缺岗位，报名人数低于1︰3比例的，经省人力资源和社会保障厅批准后，方可开考。

　　(2)面试

　　由面试考核组按照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与面试人数1︰3的比例确定进入面试的人员。进入面试人员中有放弃面试情况的、或因第五条被取消面试资格的，可按笔试成绩依次增补进入面试的人员。

　　时间：见云南旅游职业学院网站通知

　　地点：云南旅游职业学院

　　(3)考核

　　学院招聘领导小组根据考生总成绩排名高低排序，按岗位招聘数等额确定参加考核人选，对符合条件的参加考核人员进行思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况考核，考核等次分为合格、不合格两个等次。考核审定后报经人事主管部门批准后确定拟聘人员，并在学院网站进行公示。

　　(4)体检

　　经考核合格批准后确定的拟聘人员，由学院统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照国家公务员体检项目和标准执行。体检费用由考生自理。

　　(5)公示和聘用

　　对考核、体检合格的拟聘人选在云南旅游职业学院网站公示7日，公示期满无异议者，报经云南省人力资源和社会保障厅审批同意后，与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制内在职职工管理。

　　招聘前已属国家在职职工的人员如确定受聘，按照《云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》(云办发[2001]22号)，报云南省人力资源和社会保障厅审批同意后方可办理调转手续。

　　九、工作纪律

　　1.凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员，不得应聘与招聘单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.对应聘人员伪造、涂改证件、证明的;以不正当手段获取应聘资格的;在考试、考核中作弊的，取消考试、考核或聘用资格。

　　3.对招聘工作人员故意泄露考试题目的，指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的，视情节进行严肃处理;构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　4.招聘单位纪检监察部门负责对招聘工作进行监督，接受群众的举报，并按规定的管理权限调查处理。

　　监督电话：0871-5187617、5187760

　　十、其他事项

　　报考人员请及时登录云南旅游职业学院网站查询考试、面试详细时间及注意事项。

　　云南旅游职业学院地址：昆明市五华区龙泉路268号

　　网址：www.ynctv.com

　　联系人：戴老师、徐老师

　　联系电话：0871-5187609

　　云南人力资源和社会保障网网址：www.ynhrss.gov.cn

　　云南人才网网址:www.ynhr.com

　　所聘人员报到时必须提供本人的毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。

点击查看：云南旅游职业学院2012年公开招聘工作人员计划表

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