四、考试的方法、内容和时间安排

　　(一)考试分为笔试和面试两部分

　　1.笔试。笔试实行闭卷考试，科目为相应岗位专业知识。命题范围分别按照招聘岗位专业学历层次命题，满分为100分。

　　2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。面试满分100分，采用结构化面试方式进行。面试主要考核考生的综合知识、组织能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等。

　　①若特殊情况达不到1：2比例面试的岗位，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试，但进入面试人员的笔试成绩不得低于60分，考试总成绩须达到65分方可进入体检、考核。

　　②自愿放弃面试资格的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　③根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及滇发改费昆寻证字〔2011〕第014001号规定，参加事业单位应聘人员资格考试面试考生交纳面试费50元。

　　3.成绩计算。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、总成绩在昆明市人力资源和社会保障网、寻甸政务网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。

　　(二)时间安排

　　1.笔试时间：2012年6月2日上午9：00—11：30，考试地点详见准考证。领取准考证时间：2012年5月31日至6月1日到县人力资源和社会保障局人才服务中心领取。(政府大院办公楼三楼)

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　五、聘用程序

　　(一)考试结束后，按招聘计划各岗位从高分到低分进行排序。根据不同的岗位，从高分到低分等额进入体检和考核，体检或考核不合格者取消聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从本岗位按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)对拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网、寻甸政务网进行公示7个工作日。

　　(三)经体检和考核合格、公示无异议，事业单位及其主管部门审核同意，报寻甸县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用审批手续。

　　(四)聘用人员的管理按照昆人通〔2008〕54号《印发〈关于深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》相关规定进行管理。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。

　　(二)公开招聘做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会保障部门和纪检监察部门应认真受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的。

　　七、其它事项

　　(一)此次事业单位公开招聘考试，不指定考试教材，也不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

　　(二)考试成绩在昆明市人力资源和社会保障网上公布。

　　(三)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到体检、考核条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　八、未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件执行。

　　举报电话：县监察局：2662236

　　县人力资源和社会保障局：2662521

　　附件：

　　1.《寻甸县2012年环保局等13个部门所属事业单位公开招聘人员计划表》

　　2.《寻甸县2012年事业单位公开招聘人员报名考试诚信承诺书》

　　3.《寻甸县事业单位公开招聘工作人员考试报名审批表》

　　寻甸回族彝族自治县机关事业单位公开招聘领导小组

　　二〇一二年五月十日

　　更多内容请继续关注 云南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程