五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行

　　(一)笔试

　　1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式另行通知。

　　2、考试方式、科目和范围

　　⑴采取闭卷方式进行。

　　⑵笔试范围:参考“云南大学出版社(云南省事业单位招聘工作人员考试用书《公共基础知识与应用知识教程》 主编张昌山)”教材。

　　⑶考试时间、地点另行通知

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩确定各招聘单位岗位前三名考生进入面试。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

　　2、考试方式：采用问答式和技能操作相结合。内容：重点考察应聘人员的综合素质和专业技能知识。

　　3、考试时间、地点另行通知。

　　(三)参加考试时注意事项

　　携带准考证和身份证明原件

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示期限为5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，占考试总成绩的60%。

　　(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示期限为5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

　　七、考核、体检

　　(一)考核及体检由昆明市人民防空办公室事业单位工作人员招聘领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定(体检费用由考生自付)。

　　(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市人民防空办公室事业单位工作人员招聘领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示期限为7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)本简章由昆明市人民防空办公室事业单位人员招聘领导小组负责解释。

　　十一、监督电话

　　昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处： 0871-3192326;

　　中共昆明市纪委第三纪工委：0871-3105115;

　　昆明市人民防空办公室纪检监查室：0871-3615830;

　　未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办[2008]80号)执行。

　　附:
1、昆明市人民防空办公室直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表
2、昆明市人民防空办公室2012年事业单位公开招聘工作人员报名考试诚信承诺书

　　昆明市人民防空办公室

　　二○一二年五月二日

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