五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%。考试成绩将于笔试之日起10个工作日后在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。

　　(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为65分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

　　六、考核、体检

　　(一)体检由昆明市人才服务中心负责组织实施。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。考核由西山区事业单位公开招聘领导小组办公室和用人单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。

　　(二)在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。若考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高分者递补。

　　七、聘用

　　(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，并在昆明人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　八、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门监督。昆明市人才服务中心、西山区纪检监察和人力资源和社会保障部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　九、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)本简章由西山区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　十、监督电话

　　昆明市人才服务中心：0871-4109360

　　西山区监察局：0871-8228774

　　西山区人力资源和社会保障局：0871-8046909

　　附件：

　　1.《昆明市西山区二〇一二年事业单位公开招聘工作人员计划表》

　　2.《专业指导目录》

        3.《昆明市西山区2012年事业单位招聘工作问题解答》

　　西山区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年四月二十四日

　　更多内容请继续关注 云南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程