六、选调程序

　　(一)报名。采取个人自愿和单位推荐相结合的方式进行，以各区县委组织部和市直各单位组织人事部门为报名单位。

　　报名时间：2012年2月16日至29日(节假日除外)。

　　上午8：30至11：30，下午15：00至17：30

　　报名地点：中共丽江市委组织部公务员管理科

　　(二)推荐。各区县委组织部和市直单位组织人事部门，根据选调条件对报名人员逐一进行资格审查，按照好中选优的原则向市委组织部推荐拟选调人选，并将推荐人选的有关资料(《中共丽江市委组织部公开选调机关工作人员报名表》，个人身份证、毕业证、学位证、任职通知、工作履历表、公务员登记表的复印件各一份及小一寸免冠近照三张)于2月29日前报送市委组织部公务员管理科(报名时需查验毕业证、学位证、身份证原件，其他复印材料需加盖组织人事部门公章)，由市委组织部公务员管理科统一进行资格复审，经复审合格者，在规定的时间内(另行通知)到市委组织部公务员管理科领取准考证。

　　报考者食宿、交通等费用自理。

　　(三)考试。资格审查结束后，符合报考条件人员由市委组织部统一组织考试。普通岗位考试设笔试与面试，笔试、面试成绩各为100分。 笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。计算机岗位考试设笔试、计算机操作和面试，笔试、面试、计算机操作成绩各为100分，笔试成绩占综合成绩40%，计算机操作占30%，面试占30%。

　　1、笔试。笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力，采取闭卷方式进行。笔试考题依据中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》由市委组织部组织人员命制。

　　笔试成绩最低控制线为60分，笔试后从最低控制线以上人员中从高分到低分按1：3比例确定每个岗位前3名人选进入面试。

　　2、面试。面试主要测试应试者实际工作能力和语言表达能力，采取结构化面试方式进行。面试由市委组织部抽调面试考官小组负责，面试考官组成人数为7人。

　　3、计算机操作。主要测试应试者的计算机操作、局域网设计、数据库维护等能力。

　　面试成绩最低控制线为60分，如面试人员面试成绩达不到60分，则不论其笔试成绩如何，均不得确定为考察人选。

　　笔试、面试、计算机操作考试时间另行通知。

　　(四)考察。考察由市委组织部组织实施，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。

　　1、确定考察对象。面试结束后，从面试最低控制线以上人员中按笔试、面试、计算机操作成绩合成综合成绩，取每个岗位综合成绩前2名人选进行考察。

　　2、开展考察。由市委组织部抽调人员组成考察组，对确定的考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察工作要充分发扬民主，广泛走群众路线，考察谈话必须保证一定的人数。考察组要在听取各方面意见和综合比较分析的基础上，实事求是地写出考察材料，并提出拟选调人选建议。考察内容包括德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度等情况。注重考察思想品德、工作实绩和群众公认程度。

　　(五)体检

　　考察结束后，由市委组织部部务会研究提出拟选调人选，统一组织体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》规定进行。体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)确定人选和公示

　　根据考试成绩、考察情况和体检结果，由市委组织部部委会集体讨论研究，提出拟选调人选，并在拟选调人员单位公示5个工作日。

　　(七)试用。经公示后不影响选调的，对拟选调人选实行三个月试用期(试用期间原单位不得调整其原任职务)。

　　(八)正式调入。试用期满后由市委组织部对拟选调人员进行试用期考核，考核合格者办理正式调动手续，考核不合格者回原单位工作。

　　七、有关纪律要求

　　1、公开选调工作全过程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。工作人员如有违反选调纪律的，可向市委组织部干部监督科和市纪委派出第一纪工委反映。举报电话：0888-12380，0888-5100237。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。

　　2、报考人员凡有弄虚作假行为，一律取消选调资格，并视情节轻重给予3—5年禁止参加公开选调的处罚。

　　3、市委组织部在公开选调干部期间，各区县委不得随意调整参加选调干部的职务，违者将取消参加选调干部的选调资格。

附：中共丽江市委组织部公开选调机关工作人员报名表

　　中共丽江市委组织部

　　二O一二年二月十五日

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