三、报名程序

（一）报名时间：2012年1月17日至3月1日，应聘人员可到学校组织人事处报名或通过网络报名。

（二）报名地点：玉溪师范学院组织人事处（玉溪市凤凰路134号，邮编653100），电子邮件：zhouming@yxnu.net，联系电话：0877－2058559，联系人：周老师（组织人事处）

 注：邮件报名请在主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位（例如XX大学+李某某博士+理论物理+应聘理学院理论物理岗位）

（三）报名时需提供《玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表》（见附件2，自行下载）。应聘者限报一个应聘岗位，未填写《玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表》的求职材料我校不予受理。     
     四、资格审查 
     由招聘考核领导小组和监督小组对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定考核人员名单并于2012年3月9日在“玉溪师范学院网站”公布资格审查合格人员名单。 
     五、考试与考核

（一）考核方式

1、教师岗位考核方式为：笔试（闭卷考核）、专业能力考核、面试三部分；

2、硕士研究生需参加笔试考核，教授或博士免笔试，直接进入专业能力考核和面试。

（二）考核内容

1、笔试

（1）教师岗：笔试的考核内容包含教育学、心理学基础知识及综合分析能力等。

（2）参考教材：

·《高等教育学》主编：潘懋元  王伟廉   福建教育出版社

·《教育心理学纲要》主编：韩进之       人民教育出版社

（3）笔试考试时间为2-3个小时，笔试成绩低于65分的不进入下一阶段的考核。

2、专业能力考核

专业能力考核分试讲和科研能力两部分，试讲时间约40分钟。试讲时间的长短也可以根据实际情况适当调整，但不能少于30分钟；科研能力根据应聘人员的科研成果进行打分；专业能力考核以百分制计分，专业能力成绩低于70分的不进入面试。

3、面试

由笔试和专业能力综合成绩按1 ：3的比例从高分顺序进入。若达不到比例条件的报招聘考核领导小组讨论决定是否进入面试考核。面试采取演讲、抽题回答和现场提问相结合的方式进行，成绩采取百分制记分。面试时间约15-20分钟。

（三）考核内容所占的比例及综合成绩计算办法

1、考核内容所占的比例

（1）教师岗：笔试（30%）、专业能力（40%）、面试（30%）

（2）教授或博士考核内容所占比例为：专业能力（60%）、面试（40%）

2、综合成绩计算办法

（1）教师岗个人综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力成绩×40%+面试成绩×30%

（2）教授或博士个人综合成绩=专业能力成绩×60%+面试成绩×40%

（四）考核时间、地点

2012年3月16日上午笔试，下午专业能力考核；17日上午面试，考核地点另行通知。

（五）考试成绩公布

在考核工作结束后5个工作日内,组织人事处对考核成绩进行审核，并在学校网上公布成绩和拟上报学校党委审议人员名单。

六、聘用

学校根据考核结果确定参加体检人员，体检合格的报学校党委讨论决定拟聘用人员。公示无争议者，经省教育厅、玉溪市人事局审批后办理聘用手续。

七、组织领导

招聘工作在学校招聘领导小组的统一领导下，由组织人事处负责组织实施，各用人部门共同参与，全程接受学校纪委的监督。

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