(三)确定拟聘用人员

　　考核招聘领导小组根据考生的业务初试、业务复试和综合考核成绩之和，按照拟招聘岗位数与拟聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定拟聘推荐人选。

　　大理州广电局党组根据考核招聘工作领导小组提出的拟聘推荐人选研究决定聘用人选。

　　报考人考核招聘总成绩达不到最低控制分数线60分以上(含60分)的，不得确定为拟聘推荐人选。若总成绩出现并列时，则按照业务复试(上镜试播)得分的高低确定拟招聘人选。

　　(四)政审和体检

　　参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》对拟聘人选进行体检。对经研究决定的拟聘人选，由州广电局组织进行政审。因拟聘人选体检或政审不合格，是否从总成绩合格人选中递补，由考核招聘工作领导小组研究后报大理州广播电视局党组研究决定。

　　对经政审、体检合格的拟聘人选，进行为期7天的公示。公示无异议的，办理聘用手续。

　　(五)办理聘用手续

　　考核、政审和体检合格人员与用人单位签订聘用协议，报州广电局审核并提出招聘意见后，报州人力资源和社会保障局办理招聘手续。招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理正式聘用手续;考核不合格的，取消聘用资格。

　　经考核、政审和体检合格的具有机关、企事业单位正式职工身份的人员，按照有关规定办理相关工作调动手续，并享受相应待遇。

　　四、其他事项

　　(一)考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在报名、考核和政审过程中，凡有作假、虚报或作弊者，一经发现，一律取消聘用资格。

　　(二)报考人在报名时必须准确、如实提供与本人联系的方式。按照报考人提供的联系方式与其联系不上而影响考核、体检通知等，或报考人接到考核、体检通知后不能按时到场参加考核、体检的，视为自动放弃。

　　(三)报考人报名时提交的有效身份证、学历证书、普通话等级证书复印件和视频资料等概不退还，请自行备份。

　　(四)业务初试、业务复试和综合考核均不指定复习教材。

　　(五)其他未尽事宜，可来人或电话咨询大理州广播电视局人事科和大理电视台办公室。

　　大理州广播电视局人事科

　　联系人：杨才进 电话(传真)：0872—2236015

　　大理电视台办公室

　　联系人：杨红娟 电话：0872—2424958 传真：0872-2223774

　　附：《大理州2012年事业单位考核招聘报名表》

　　二○一二年二月一日

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