(四)体检

　　拟聘用人员到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格不予聘用。因拟聘人员体检不合格的在综合考核合格人员中递补。

　　(五)公示

　　对拟聘人选，在县级媒体上进行为期7天的公示，公示无异议的，办理聘用手续。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员属机关和事业单位正式职工的，按照有关规定办理调动手续;属国有企业正式职工的，按照有关规定办理录用手续，其在企业的工作时间可计算为连续工龄;属应、往届大学毕业生和社会报考人员的，按照有关规定办理录用手续。

　　四、其他事项

　　(一)考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在报名、考核和考察过程中，凡有弄虚作假、虚报或作弊者，一经发现，一律取消聘用资格。

　　(二)被聘用人员最低服务年限为5年，未满最低服务年限的不得申请调动。

　　(三)曾受过行政、刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、不予聘用;具有法律法规规定不得录用的其它情形的人员，不予聘用。

　　(四)报考者在报名时，必须准确、如实地提供与本人联系的方式。按照报考者提供的联系方式与其联系不上而影响考核、体检通知的，或报考者接到考核、体检通知后不能按时到现场参加考核、体检的，视为放弃应聘资格。

　　(五)报考者报名时提交的有效身份证、学历证书、普通话等级证书和相关材料复印件概不退还，请自行备份。

　　(六)初试、业务考核、综合考核均不指定复习教材。

　　(七)应聘者在应聘期间的相关费用自理。

　　(八)其它未尽事宜，请与永平县人力资源和社会保障局、永平县文化体育广播电视旅游局联系，联系方式为：

　　永平县人力资源和社会保障局 联系电话：0872—6526608 联系人：费艳娟

　　永平县文化体育广播电视旅游局联系电话：0872—6521910 联系人：王勇民

　　传真：0872-6523937，电子邮箱：ypgdj@163.com。

　　永平县人力资源和社会保障局     永平县文化体育广播电视旅游局

　　二○一一年十二月三十日

　　更多内容请继续关注 云南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程