三、笔试

　　1、时间：2012年1月8日(星期日)上午9：00—11：00。

　　2、地点：丽江市实验学校

　　3、内容：公共基础知识。参照事业单位招聘工作人员考试内容，笔试成绩满分为100分。

　　4、方式：采用单人单座闭卷方式，时间为120分钟。

　　笔试成绩在丽江人事人才网(http:// www.ljrsrc.cn)上公开发布。

　　四、确定面试人员。

　　笔试结束后，由市人力资源和社会保障局及本单位首先确定最低控制分数线，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试的人员若自行放弃面试导致该岗位面试人员数与录用数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补。

　　五、面试：参照相关规定进行面试

　　面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算为考生的综合成绩。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　六、体检

　　根据综合成绩排名先后顺序按照1:1的比例确定体检人员。体检在指定的县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由参检人员承担。

　　报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带身份证、准考证原件。

　　七、考察(政审)

　　丽江市公安局交警支队和市人力资源和社会保障局组织对体检合格者进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者，按成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。

　　八、公示

　　拟聘人员笔试成绩在丽江人事人才网(http:// www.ljrsrc.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、聘用

　　公示期满无影响聘用问题的人员报丽江市人力资源和社会保障局批准后，办理相关手续。被聘用人员的工资及相关待遇按国家规定执行。

　　十、纪律要求

　　招聘过程中弄虚作假、违反纪律的，应聘人员取消考试资格或不予聘用，工作人员按规定给予严肃处理。

　　监督电话：5109877

　　十一、其他事宜

　　由丽江市人力资源与社会保障局、丽江市公安局交警支队与有关部门研究确定未定事宜。

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