(四)进入面试及专业技能考核人员的确定

　　按照笔试成绩及加分以1:3的比例确定进入面试考核人选。

　　(五)确定体检及拟聘用人选

　　按照综合成绩(折算后的笔试成绩+加分+折算后的面试成绩)从高分到低分按招聘人数的1:1确定体检人选。综合成绩并列的，按笔试成绩排序。如果招聘岗位报名人数达不到1:3比例，则综合成绩需达到60分及以上。

　　体检按照《2011年云南省公务员录用体检通用标准》(试行)中的体检标准到指定医院进行等额体检，体检合格者，确定为岗位拟聘用人员，体检不合格者依次顺延。体检费由考生自理。

　　(六)公示

　　拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7天。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　三、纪律要求

　　(一)报名时，报考人员填写的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　(二)报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试资格或聘用资格。

　　玉溪市人力资源和社会保障局

　　附件：

　　加分认证证书如：

　　1、微软：MCSE、MCSD,MCSA,MCAD 等

　　2、Cisco：CCNA、CCNP、CCIE 、CCDA、CCDP、CCSP 等

　　3、Novell：CNA 、CNE 、Master CNE 、CIP 等

　　4、SUN：JAVA认证、Solaris系统管理认证、Solaris网络管理认证

　　5、Oracle：OCA,OCP、OCM 等

　　6、Macromedia ：通过Macromedia 中国授权认证考试所取得的证书

　　7、华为、H3C：H3CNE、H3CSE、H3CTE、H3CIE，HCNE、HCSE、HCIE 等

　　8、Linux：RHCE、RHCT 等

　　9、Sybase：PowerBuilder Developer 等

　　10、IBM：DB2 Database Administrator、DB2 Application Developer、Websphere认证等

　　11、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试：中级资格及以上证书。

　　未列出证书需用人单位确认是否加分。

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