1.笔试

　　经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，笔试内容：时事政治(含国情、省情、市情)、公共管理基本知识(含《中华人民共和国公务员法》、行政法、行政管理、公共政策)和党政机关公文写作知识等。

　　笔试时间拟定于12月中下旬，具体时间和地点以笔试《准考证》为准。

　　笔试卷面分为100分。60分为笔试成绩合格线。达不到合格线的报考人员不得进入面试，笔试不指定复习用书。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单(含末位并列人员)。

　　进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两天。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成面试人数与选调计划数不足上述比例的岗位，可按进行差额、等额面试，或取消计划。

　　面试采用结构化面试的方法。面试成绩总分为100分，等额面试岗位的面试合格线为70分，其他岗位的面试合格线为60分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序。

　　面试时间及具体安排另行通知。

　　(三)体检、考察

　　1.体检、考察人选的确定：按照每个岗位考试总成绩从高到低顺序与选调计划数1:1的比例确定体检、考察人选。

　　2.考察全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

　　3.体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　4.体检或考察不合格出现空缺名额的，经报市公务员局审核同意后，按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　(四)公示及办理调动手续

　　根据考察结果确定拟选调人员，并在本网站公示。公示时间为5个工作日。公示期满，不影响选调的，由选调单位与拟选调人员所在单位进行商调后,将考生调动材料报送市公务员局审核并办理调动手续。

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