五、面试的实施

面试的满分为100分，2010年全省统一划定面试最低控制分数线，等额面试的最低控制分数线为70分，非等额面试的最低控制分数线为60分。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

面试方式：采用结构化面试。

面试安排：详见面试通知单（注：凡资格复审通过的考生可领到一份面试通知单）。

面试成绩当天公布。遇有综合成绩相同的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入考核、体检；如面试成绩相同，再看笔试中的行政职业能力测试成绩，行政职业能力测试成绩高的人员进入考核、体检。

六、公安及森林公安体能测试安排

公安类的体能测试由玉溪市人事局、玉溪市公安局统一组织实施，森林公安类体能测试由玉溪市人事局、玉溪市森林公安局统一组织实施。详细安排面试结束后另行通知。

七、体检及考核安排

体检安排：省属地税、质监部门由各省级直管单位负责体检。

市直及森林公安类考生的体检由中共玉溪市委组织部、玉溪市人事局统一组织实施;

公安类考生的体检由玉溪市人事局、玉溪市公安局统一组织实施； 

各县（区）所属岗位考生的体检由各县（区）委组织部、人事（人事劳动）局统一组织实施。

考核安排：由各招考单位组织实施。

八、特别提醒

请报考人员保持报名时的手机号码不变，以便联系。

咨询电话：0877-2025590 2021406

中共玉溪市委组织部　　　　　　　玉溪市人事局
二〇一〇年七月九日

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